Bank of America je globálna finančná inštitúcia pôsobiaca v oblasti bankovníctva, financií a fintechu. Jej služby zahŕňajú osobné bankovníctvo, podporu malých podnikov, správu majetku, investičné služby a prístup na kapitálové trhy pre jednotlivcov, podniky a inštitúcie. Spoločnosť sa tiež zameriava na zodpovedný rast prostredníctvom udržateľného financovania, iniciatív v oblasti diverzity a programov rozvoja komunít.
Konzultant II pre HR analytiku a správu údajov (práca na pracovisku – Pennington)
Podporte iniciatívy Bank of America v oblasti HR analytiky a správy údajov prostredníctvom reportingu pracovnej sily, dashboardov a dátových poznatkov. Pomáhajte vedúcim pracovníkom plánovať zdroje, identifikovať riziká a prijímať informované rozhodnutia.
Spojené štáty
New Jersey114 700 $ – 156 500 $ / rok
Na pracoviskuPlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdrojePopis
- Poskytujte podporu v oblasti HR analytiky, reportingu a správy údajov obchodným líniám a funkčným tímom
- Preskúmavajte a riešte problémy s údajmi o zamestnancoch s cieľom znižovať organizačné riziko
- Vytvárajte, spravujte a zlepšujte pravidelné reporty, prezentácie a analytické výstupy
- Sledujte prevádzkové metriky, ktoré pomáhajú vedúcim pracovníkom v HR zvyšovať efektívnosť využívania zdrojov
- Vytvárajte a zdokonaľujte nástroje, dotazy a procesy na správu údajov vrátane automatizovaných pracovných postupov získavania a analýzy údajov
- Rozvíjajte analytické rámce, ktoré pomáhajú zainteresovaným stranám odhaľovať vznikajúce riziká v HR údajoch
- Spolupracujte s vedúcimi pracovníkmi v HR, financiách a podnikaní na reportingu pracovnej sily pre plánovanie, stratégie náboru a optimalizáciu zdrojov
- Premieňajte komplexné údaje o pracovnej sile na jasné, využiteľné poznatky a prezentácie pre vedúcich pracovníkov
- Prepájajte obchodné a HR zainteresované strany pri vývoji riešení reportingu, mesačných reportov, dashboardov, automatizácie, štandardizácie a zlepšovania procesov
Požiadavky
- Najmenej päť rokov skúseností s HR analytikou, plánovaním pracovnej sily, prognózovaním alebo správou údajov
- Preukázaná schopnosť premieňať údaje na strategické poznatky a podporovať rozhodovanie
- Schopnosť riadiť konkurenčné priority v rýchlom a veľmi exponovanom prostredí
- Skúsenosti s tvorbou stručných prezentácií a vysvetľovaním komplexných údajov rôznorodému publiku
- Znalosť balíka Microsoft Office, Wordu, PowerPointu a stredne pokročilá alebo vyššia úroveň práce v Exceli vrátane dopytovania, získavania, ťažby a úpravy údajov
- Schopnosť posudzovať riziká, diagnostikovať analytické problémy a navrhovať riešenia
- Výborné písomné a ústne komunikačné schopnosti
- Silné schopnosti určovania priorít a riadenia času
- Samostatný prístup zameraný na výsledky
- Schopnosť efektívne prispievať v tíme a pracovať samostatne
- Preukázané strategické myslenie, facilitačné schopnosti, schopnosť ovplyvňovať, tímová práca a spolupráca
- Stredoškolské vzdelanie, GED, kvalifikácia na úrovni strednej školy alebo ekvivalent
- Skúsenosti s nástrojmi MicroStrategy, Workday, Tableau alebo Alteryx sú výhodou
- Skúsenosti s rámcami správy HR údajov a podnikovými štandardmi reportingu
Benefity
- Cenovo dostupné, konkurencieschopné a flexibilné benefity
- Zdroje podporujúce fyzickú, emocionálnu a finančnú pohodu
- Príležitosti na vzdelávanie, profesijný rast a zmysluplný prínos
- Možnosť získať ročný diskrečný motivačný program
- Možnosť využívať zamestnanecké benefity
- Platené voľno
- Zdroje a podpora pre zamestnancov