Bank of America 是一家業務遍及銀行、金融與金融科技領域的全球性金融機構。其服務涵蓋個人銀行業務、小型企業支援、財富管理、投資服務，以及為個人、企業與機構提供資本市場准入。公司亦透過永續金融、多元化倡議與社區發展計畫，致力於實現負責任的成長。
人力資源分析顧問 II，資料治理（現場辦公 - 彭寧頓）
支援美國銀行的人力資源分析與資料治理工作，負責員工隊伍報告、儀表板及資料驅動的洞察分析。 協助領導者規劃資源、識別風險並作出明智決策。
說明
- 為業務線和職能團隊提供人力資源分析、報告及資料治理支援
- 調查並解決員工資料問題，以降低組織風險
- 建立、管理及改善定期報告、簡報和分析交付成果
- 追蹤營運指標，協助人力資源領導者提升資源效率
- 建立並改進資料管理工具、查詢及流程，包括自動化資料探勘和分析工作流程
- 推進分析框架，協助利害關係人偵測人力資源資料中的新興風險
- 與人力資源、財務及業務領導者合作，針對人力規劃、招募策略和資源最佳化進行員工隊伍報告
- 將複雜的員工隊伍資料轉化為清晰、可執行的洞察及面向高階主管的簡報
- 連結業務和人力資源利害關係人，開發報告解決方案、月報、儀表板、自動化、標準化及流程改善
職位要求
- 至少五年人力資源分析、人力規劃、預測或資料治理經驗
- 具備將資料轉化為策略洞察並為決策提供依據的能力
- 能在快速變動且高度受關注的環境中管理相互競爭的優先事項
- 具備建立精簡簡報並向不同受眾說明複雜資料的經驗
- 熟悉 Microsoft Office、Word、PowerPoint，並具備中級或以上 Excel 技能，包括查詢、擷取、探勘及處理資料
- 能夠評估風險、診斷分析問題並提出解決方案
- 出色的書面及口頭溝通能力
- 具備良好的優先順序安排及時間管理能力
- 積極主動、注重成果
- 能有效參與團隊工作並獨立完成任務
- 具備策略思考、引導、影響、團隊合作及協作能力
- 高中畢業證書、GED、中等教育資格或同等學歷
- 具備 MicroStrategy、Workday、Tableau 或 Alteryx 經驗者優先
- 具備人力資源資料治理框架及企業報告標準經驗
福利待遇
- 實惠、具競爭力且彈性的福利
- 支援身體、情緒及財務健康的資源
- 學習、職涯發展及發揮重要貢獻的機會
- 符合年度酌情獎勵計畫的資格
- 符合員工福利的資格
- 帶薪休假
- 員工資源及支援