Bank of America
Bank of America
Bank of America er en global finansiel institution, der opererer inden for bank, finans og fintech. Virksomhedens tjenester omfatter privatbank, støtte til små virksomheder, formueforvaltning, investeringstjenester og adgang til kapitalmarkeder for privatpersoner, virksomheder og institutioner. Virksomheden fokuserer også på ansvarlig vækst gennem bæredygtig finansiering, mangfoldighedsinitiativer og programmer for samfundsudvikling.

HR-analysekonsulent II, datastyring (på stedet – Pennington)

Understøt Bank of Americas initiativer inden for HR-analyse og datastyring gennem arbejdsstyrkerapportering, dashboards og datadrevne indsigter. Hjælp ledere med at planlægge ressourcer, identificere risici og træffe velinformerede beslutninger.

Beskrivelse

  • Yd support inden for HR-analyse, rapportering og datastyring til forretningsområder og funktionelle teams
  • Undersøg og løs problemer med medarbejderdata for at reducere organisatoriske risici
  • Opret, administrer og forbedr tilbagevendende rapporter, præsentationer og analytiske leverancer
  • Følg operationelle målepunkter, der hjælper HR-ledere med at forbedre ressourceeffektiviteten
  • Opbyg og videreudvikl værktøjer, forespørgsler og processer til datahåndtering, herunder automatiserede arbejdsgange til dataudvinding og analyse
  • Videreudvikl analytiske rammer, der hjælper interessenter med at opdage nye risici i HR-data
  • Samarbejd med HR-, økonomi- og forretningsledere om arbejdsstyrkerapportering til planlægning, rekrutteringsstrategier og ressourceoptimering
  • Omsæt komplekse arbejdsstyrkedata til klare, handlingsorienterede indsigter og præsentationer for ledelsen
  • Forbind forretnings- og HR-interessenter for at udvikle rapporteringsløsninger, månedsrapporter, dashboards, automatisering, standardisering og procesforbedringer

Krav

  • Mindst fem års erfaring med HR-analyse, arbejdsstyrkeplanlægning, prognoser eller datastyring
  • Dokumenteret evne til at omsætte data til strategiske indsigter og understøtte beslutninger
  • Evne til at håndtere konkurrerende prioriteter i et hurtigt og meget synligt miljø
  • Erfaring med at skabe præcise præsentationer og forklare komplekse data til forskellige målgrupper
  • Gode færdigheder i Microsoft Office, Word, PowerPoint og Excel på mellemniveau eller højere, herunder forespørgsler, udtræk, dataudvinding og databehandling
  • Evne til at vurdere risici, diagnosticere analytiske problemer og anbefale løsninger
  • Fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
  • Stærke evner inden for prioritering og tidsstyring
  • Selvstændig og resultatorienteret tilgang
  • Evne til at bidrage effektivt i et team og arbejde selvstændigt
  • Dokumenterede færdigheder inden for strategisk tænkning, facilitering, indflydelse, teamwork og samarbejde
  • Gymnasieeksamen, GED, en ungdomsuddannelse eller tilsvarende
  • Erfaring med MicroStrategy, Workday, Tableau eller Alteryx er en fordel
  • Erfaring med rammer for HR-datastyring og standarder for virksomhedsrapportering

Fordele

  • Prisvenlige, konkurrencedygtige og fleksible personalegoder
  • Ressourcer, der understøtter fysisk, følelsesmæssigt og økonomisk velbefindende
  • Muligheder for læring, faglig udvikling og meningsfulde bidrag
  • Mulighed for at være omfattet af en årlig skønsmæssig incitamentsordning
  • Mulighed for at være omfattet af personalegoder
  • Betalt frihed
  • Ressourcer og støtte til medarbejdere

Relaterede job

Smart Working

Senior Python-dataingeniør hos Smart Working (fjernarbejde, Indien)

Smart Working

Byg datapipelines, API'er og backendtjenester i Python på AWS. Sørg for pålidelige produktionssystemer med Kubernetes, PostgreSQL samt søge- og NoSQL-databaser.

Åbn