Bank of America
Bank of America
Η Bank of America είναι ένας παγκόσμιος χρηματοπιστωτικός οργανισμός που δραστηριοποιείται στους τομείς των τραπεζικών υπηρεσιών, των χρηματοοικονομικών και της χρηματοοικονομικής τεχνολογίας. Οι υπηρεσίες της περιλαμβάνουν προσωπική τραπεζική, υποστήριξη μικρών επιχειρήσεων, διαχείριση περιουσίας, επενδυτικές υπηρεσίες και πρόσβαση στις κεφαλαιαγορές για ιδιώτες, επιχειρήσεις και οργανισμούς. Η εταιρεία εστιάζει επίσης στην υπεύθυνη ανάπτυξη μέσω βιώσιμης χρηματοδότησης, πρωτοβουλιών για τη διαφορετικότητα και προγραμμάτων ανάπτυξης των κοινοτήτων.

Σύμβουλος Αναλυτικής Ανθρώπινου Δυναμικού II, Διακυβέρνηση Δεδομένων (Εργασία στις εγκαταστάσεις - Πένινγκτον)

Υποστήριξη των πρωτοβουλιών της Bank of America για την αναλυτική ανθρώπινου δυναμικού και τη διακυβέρνηση δεδομένων μέσω αναφορών εργατικού δυναμικού, πινάκων ελέγχου και insights που βασίζονται σε δεδομένα. Βοήθεια προς τους ηγέτες για τον σχεδιασμό πόρων, τον εντοπισμό κινδύνων και τη λήψη τεκμηριωμένων αποφάσεων.

Περιγραφή

  • Παροχή υποστήριξης σε αναλυτική ανθρώπινου δυναμικού, αναφορές και διακυβέρνηση δεδομένων σε επιχειρηματικές μονάδες και λειτουργικές ομάδες
  • Διερεύνηση και επίλυση ζητημάτων δεδομένων εργαζομένων για τη μείωση του οργανωτικού κινδύνου
  • Δημιουργία, διαχείριση και βελτίωση επαναλαμβανόμενων αναφορών, παρουσιάσεων και αναλυτικών παραδοτέων
  • Παρακολούθηση λειτουργικών μετρήσεων που βοηθούν τους ηγέτες ανθρώπινου δυναμικού να βελτιώνουν την αποδοτικότητα των πόρων
  • Κατασκευή και βελτίωση εργαλείων, ερωτημάτων και διαδικασιών διαχείρισης δεδομένων, συμπεριλαμβανομένων αυτοματοποιημένων ροών εξόρυξης δεδομένων και αναλυτικής
  • Προώθηση αναλυτικών πλαισίων που βοηθούν τα ενδιαφερόμενα μέρη να εντοπίζουν αναδυόμενους κινδύνους στα δεδομένα ανθρώπινου δυναμικού
  • Συνεργασία με ηγέτες ανθρώπινου δυναμικού, οικονομικών και επιχειρηματικών μονάδων για αναφορές εργατικού δυναμικού με σκοπό τον σχεδιασμό, τις στρατηγικές προσλήψεων και τη βελτιστοποίηση πόρων
  • Μετατροπή σύνθετων δεδομένων εργατικού δυναμικού σε σαφείς, αξιοποιήσιμες insights και παρουσιάσεις για στελέχη
  • Σύνδεση επιχειρηματικών ενδιαφερόμενων μερών και ενδιαφερόμενων μερών ανθρώπινου δυναμικού για την ανάπτυξη λύσεων αναφορών, μηνιαίων αναφορών, πινάκων ελέγχου, αυτοματοποίησης, τυποποίησης και βελτιώσεων διαδικασιών

Απαιτήσεις

  • Τουλάχιστον πέντε έτη εμπειρίας στην αναλυτική ανθρώπινου δυναμικού, στον σχεδιασμό εργατικού δυναμικού, στις προβλέψεις ή στη διακυβέρνηση δεδομένων
  • Αποδεδειγμένη ικανότητα μετατροπής δεδομένων σε στρατηγικές insights και αξιοποίησής τους στη λήψη αποφάσεων
  • Ικανότητα διαχείρισης ανταγωνιστικών προτεραιοτήτων σε γρήγορο και ιδιαίτερα προβεβλημένο περιβάλλον
  • Εμπειρία στη δημιουργία συνοπτικών παρουσιάσεων και στην εξήγηση σύνθετων δεδομένων σε διαφορετικά κοινά
  • Εξοικείωση με τα Microsoft Office, Word και PowerPoint, καθώς και δεξιότητες Excel μεσαίου ή υψηλότερου επιπέδου, συμπεριλαμβανομένων της υποβολής ερωτημάτων, της εξαγωγής, της εξόρυξης και της επεξεργασίας δεδομένων
  • Ικανότητα αξιολόγησης κινδύνων, διάγνωσης αναλυτικών προβλημάτων και σύστασης λύσεων
  • Άριστες γραπτές και προφορικές δεξιότητες επικοινωνίας
  • Ισχυρές ικανότητες ιεράρχησης προτεραιοτήτων και διαχείρισης χρόνου
  • Αυτοπαρακινήση και προσέγγιση με επίκεντρο τα αποτελέσματα
  • Ικανότητα αποτελεσματικής συνεισφοράς σε ομάδα και ανεξάρτητης εργασίας
  • Αποδεδειγμένες δεξιότητες στρατηγικής σκέψης, διευκόλυνσης, επιρροής, ομαδικής εργασίας και συνεργασίας
  • Απολυτήριο λυκείου, GED, τίτλος δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ή ισοδύναμο
  • Η εμπειρία με MicroStrategy, Workday, Tableau ή Alteryx αποτελεί πλεονέκτημα
  • Εμπειρία σε πλαίσια διακυβέρνησης δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού και πρότυπα εταιρικών αναφορών

Παροχές

  • Οικονομικά προσιτές, ανταγωνιστικές και ευέλικτες παροχές
  • Πόροι που υποστηρίζουν τη σωματική, συναισθηματική και οικονομική ευεξία
  • Ευκαιρίες μάθησης, επαγγελματικής ανάπτυξης και ουσιαστικής συνεισφοράς
  • Δικαίωμα συμμετοχής σε ετήσιο πρόγραμμα κινήτρων κατά τη διακριτική ευχέρεια της εταιρείας
  • Δικαίωμα σε παροχές εργαζομένων
  • Άδεια μετ' αποδοχών
  • Πόροι και υποστήριξη εργαζομένων