„Bank of America“ yra pasaulinė finansų įstaiga, veikianti bankininkystės, finansų ir finansinių technologijų srityse. Jos paslaugos apima asmeninę bankininkystę, paramą mažosioms įmonėms, turto valdymą, investicines paslaugas ir galimybę privatiems asmenims, įmonėms bei institucijoms pasiekti kapitalo rinkas. Įmonė taip pat daug dėmesio skiria atsakingam augimui, kurį skatina tvarus finansavimas, įvairovės iniciatyvos ir bendruomenių plėtros programos.
HR analitikos konsultantas II, duomenų valdymas (darbas biure – Pennington)
Padėkite įgyvendinti „Bank of America“ personalo analitikos ir duomenų valdymo iniciatyvas pasitelkdami darbuotojų ataskaitas, skydelius ir duomenimis pagrįstas įžvalgas. Padėkite vadovams planuoti išteklius, nustatyti rizikas ir priimti pagrįstus sprendimus.
Aprašymas
- Teikite personalo analitikos, ataskaitų rengimo ir duomenų valdymo pagalbą verslo padaliniams ir funkcinėms komandoms
- Tirkite ir spręskite darbuotojų duomenų problemas, kad sumažintumėte organizacinę riziką
- Kurkite, valdykite ir tobulinkite pasikartojančias ataskaitas, pristatymus ir analitinius rezultatus
- Stebėkite veiklos rodiklius, padedančius personalo vadovams didinti išteklių naudojimo efektyvumą
- Kurkite ir tobulinkite duomenų valdymo įrankius, užklausas ir procesus, įskaitant automatizuotus duomenų gavybos ir analitikos procesus
- Tobulinkite analitines sistemas, padedančias suinteresuotosioms šalims nustatyti kylančias rizikas personalo duomenyse
- Bendradarbiaukite su personalo, finansų ir verslo vadovais rengiant darbo jėgos ataskaitas planavimui, samdymo strategijoms ir išteklių optimizavimui
- Sudėtingus darbo jėgos duomenis paverskite aiškiomis, pritaikomomis įžvalgomis ir vadovams skirtomis prezentacijomis
- Sujunkite verslo ir personalo srities suinteresuotąsias šalis, kad kurtumėte ataskaitų sprendimus, mėnesines ataskaitas, skydelius, automatizavimą, standartizavimą ir procesų tobulinimą
Reikalavimai
- Ne mažesnė kaip penkerių metų patirtis personalo analitikos, darbo jėgos planavimo, prognozavimo arba duomenų valdymo srityje
- Įrodyta gebėjimo paversti duomenis strateginėmis įžvalgomis ir jomis grįsti sprendimus patirtis
- Gebėjimas valdyti konkuruojančius prioritetus sparčioje ir gerai matomoje darbo aplinkoje
- Patirtis rengiant glaustus pristatymus ir aiškinant sudėtingus duomenis įvairioms auditorijoms
- Geri darbo su „Microsoft Office“, „Word“ ir „PowerPoint“ įgūdžiai bei vidutinio ar aukštesnio lygio „Excel“ žinios, įskaitant duomenų užklausas, išgavimą, gavybą ir apdorojimą
- Gebėjimas įvertinti riziką, diagnozuoti analitines problemas ir rekomenduoti sprendimus
- Puikūs rašytinės ir žodinės komunikacijos įgūdžiai
- Stiprūs prioritetų nustatymo ir laiko valdymo gebėjimai
- Savarankiškas, į rezultatus orientuotas požiūris
- Gebėjimas veiksmingai dirbti komandoje ir savarankiškai
- Įrodyti strateginio mąstymo, fasilitavimo, įtakos darymo, komandinio darbo ir bendradarbiavimo įgūdžiai
- Vidurinės mokyklos baigimo diplomas, GED, vidurinio išsilavinimo kvalifikacija arba lygiavertis dokumentas
- „MicroStrategy“, „Workday“, „Tableau“ arba „Alteryx“ patirtis būtų privalumas
- Patirtis taikant personalo duomenų valdymo sistemas ir įmonės ataskaitų teikimo standartus
Privalumai
- Įperkamos, konkurencingos ir lanksčios papildomos naudos
- Ištekliai, padedantys rūpintis fizine, emocine ir finansine gerove
- Galimybės mokytis, tobulėti profesinėje srityje ir prasmingai prisidėti
- Galimybė dalyvauti metinėje diskrecinėje skatinimo programoje
- Galimybė naudotis darbuotojams skirtomis naudomis
- Apmokamas laisvas laikas
- Darbuotojų ištekliai ir pagalba