Bank of America ir globāla finanšu iestāde, kas darbojas banku pakalpojumu, finanšu un finanšu tehnoloģiju jomā. Tās pakalpojumi ietver privātpersonu banku pakalpojumus, atbalstu mazajiem uzņēmumiem, ieguldījumu pārvaldību, investīciju pakalpojumus un piekļuvi kapitāla tirgiem privātpersonām, uzņēmumiem un institūcijām. Uzņēmums koncentrējas arī uz atbildīgu izaugsmi, veicinot ilgtspējīgu finansēšanu, daudzveidības iniciatīvas un kopienu attīstības programmas.
Personāla analītikas konsultants II, datu pārvaldība (darbs birojā – Pennington)
Atbalstiet Bank of America personāla analītikas un datu pārvaldības iniciatīvas, izmantojot darbaspēka pārskatus, informācijas paneļus un datos balstītas atziņas. Palīdziet vadītājiem plānot resursus, identificēt riskus un pieņemt pārdomātus lēmumus.
Apraksts
- Nodrošiniet personāla analītikas, pārskatu sagatavošanas un datu pārvaldības atbalstu biznesa struktūrvienībām un funkcionālajām komandām
- Izmeklējiet un novērsiet darbinieku datu problēmas, lai mazinātu organizācijas risku
- Veidojiet, pārvaldiet un uzlabojiet regulāros pārskatus, prezentācijas un analītiskos materiālus
- Uzraugiet darbības rādītājus, kas palīdz personāla vadītājiem uzlabot resursu izmantošanas efektivitāti
- Veidojiet un pilnveidojiet datu pārvaldības rīkus, vaicājumus un procesus, tostarp automatizētas datu ieguves un analītikas darbplūsmas
- Attīstiet analītiskos ietvarus, kas palīdz ieinteresētajām personām personāla datos konstatēt jaunus riskus
- Sadarbojieties ar personāla, finanšu un biznesa vadītājiem darbaspēka pārskatu sagatavošanā plānošanai, darbā pieņemšanas stratēģijām un resursu optimizācijai
- Pārvērtiet sarežģītus darbaspēka datus skaidrās, praktiski izmantojamās atziņās un vadītājiem paredzētās prezentācijās
- Savienojiet biznesa un personāla jomas ieinteresētās personas, lai izstrādātu pārskatu risinājumus, mēneša pārskatus, informācijas paneļus, automatizāciju, standartizāciju un procesu uzlabojumus
Prasības
- Vismaz piecu gadu pieredze personāla analītikā, darbaspēka plānošanā, prognozēšanā vai datu pārvaldībā
- Pierādīta spēja pārvērst datus stratēģiskās atziņās un izmantot tās lēmumu pieņemšanā
- Spēja pārvaldīt konkurējošas prioritātes strauji mainīgā un plaši pamanāmā darba vidē
- Pieredze īsu prezentāciju veidošanā un sarežģītu datu skaidrošanā dažādām auditorijām
- Prasme darbā ar Microsoft Office, Word un PowerPoint, kā arī vidēja vai augstāka līmeņa Excel zināšanas, tostarp datu vaicājumu veidošana, izgūšana, ieguve un apstrāde
- Spēja novērtēt risku, diagnosticēt analītiskas problēmas un ieteikt risinājumus
- Teicamas rakstiskās un mutiskās saziņas prasmes
- Spēcīgas prioritāšu noteikšanas un laika pārvaldības prasmes
- Pašmotivēta, uz rezultātu vērsta pieeja
- Spēja efektīvi strādāt komandā un patstāvīgi
- Pierādītas stratēģiskās domāšanas, fasilitēšanas, ietekmēšanas, komandas darba un sadarbības prasmes
- Vidusskolas diploms, GED, vidējās izglītības kvalifikācija vai līdzvērtīgs dokuments
- Pieredze darbā ar MicroStrategy, Workday, Tableau vai Alteryx tiks uzskatīta par priekšrocību
- Pieredze personāla datu pārvaldības ietvaros un uzņēmuma pārskatu sagatavošanas standartos
Priekšrocības
- Pieejami, konkurētspējīgi un elastīgi labumi
- Resursi fiziskās, emocionālās un finansiālās labklājības atbalstam
- Iespējas mācīties, profesionāli attīstīties un sniegt nozīmīgu ieguldījumu
- Tiesības piedalīties ikgadējā diskrecionārā stimulēšanas plānā
- Tiesības uz darbinieku labumiem
- Apmaksāts brīvais laiks
- Darbinieku resursi un atbalsts