Tobii Dynavox, iletişim güçlüğü yaşayan kişiler için destekleyici iletişim teknolojileri geliştirir. Ürünleri arasında dünya genelinde bireyler, uzmanlar ve kuruluşlar tarafından kullanılan destekleyici ve alternatif iletişim cihazları, göz izleme sistemleri, konuşma üreten cihazlar ve iletişim uygulamaları bulunur. Şirket, bu araçları kişisel ihtiyaçlara uyarlamaya; ayrıca ilgili eğitim, destek ve aksesuarlar sunmaya odaklanır. Teknolojileri ALS, otizm ve serebral palsi gibi durumlara sahip kişilere hizmet verir ve sağlık hizmetleri uzmanlığını özel teknoloji üretimiyle bir araya getirir.
Uzaktan Sağlık Hizmetleri Faturalama Ekip Lideri - Pennsylvania
Tobii Dynavox'un talepleri, retler, tahsilat, uyumluluk ve geri ödeme süreçlerini destekleyen sağlık hizmetleri faturalama ekibine liderlik edin. Faturalama uzmanlarını geliştirin, karmaşık hesap sorunlarını çözün ve gelir döngüsü performansını iyileştirin.
Açıklama
- Faturalama Departmanının günlük operasyonlarını yönetin
- DME Faturalama Uzmanlarına ve Fonlu Tahsilat Uzmanlarına liderlik edin, koçluk yapın, eğitim ve mentorluk sağlayın ve destek olun
- İş yüklerini izleyin, görevleri dağıtın ve talep işlemlerinin programa uygun ilerlemesini sağlayın
- Kalite incelemeleri gerçekleştirin ve yapıcı geri bildirim sağlayın
- Performans değerlendirmelerini, gelişim planlamasını ve personel önerilerini destekleyin
- Faturalama sorunları ve karmaşık hesap çözümleri için ilk eskalasyon noktası olarak görev yapın
- Medicare, Medicaid, ticari sigortacılar, işçi tazminatı planları ve diğer ödeyicilere temiz taleplerin gönderilmesini denetleyin
- Talep retlerini, reddedilen talepleri, ödeyici düzenlemelerini, itirazları, tahsilatları ve geri ödeme sorunlarını takip edin ve çözün
- Süreç iyileştirmelerini ve geliri artırma fırsatlarını belirlemek için faturalama eğilimlerini değerlendirin
- Vadesi geçmiş alacak hesaplarını inceleyin ve tahsilat önceliklerini belirleyin
- Dahili ekiplerle faturalama tutarsızlıklarını ve belgelendirme sorunlarını ele alın
- Doğru değiştiricilerin, provizyon gerekliliklerinin ve faturalama prosedürlerinin kullanılmasını sağlayın
- Medicare, Medicaid, HIPAA, DMEPOS ve ödeyiciye özgü gerekliliklere uyumu sürdürün
- Düzenleyici gelişmeleri izleyin ve ilgili değişiklikleri personele açıklayın
- Düzenli denetimler gerçekleştirin ve düzeltici eylem planlarına yardımcı olun
- Faturalanan talepler, temiz talep oranları, ret oranları, alacak yaşlandırması, nakit tahsilatları ve verimlilik gibi temel performans göstergelerini ölçün ve raporlayın
- Departman politikalarını, prosedürlerini, şablonlarını ve eğitim kaynaklarını oluşturun ve güncel tutun
- Ödeyici eğilimlerini ve karmaşık konuları Fonlu Tahsilatlar Müdürü ile paylaşın
- Faturalama, finansman, sözleşme ve diğer ekip liderleri ve yöneticileriyle iş birliği yapın
- Fonksiyonlar arası ve teknoloji geliştirme girişimlerine katkıda bulunun
- Eğitim desteği sağlayın ve departmanlar arası toplantılarda ve eğitim oturumlarında ekibi temsil edin
Gereksinimler
- En az 3-5 yıl sağlık hizmetleri faturalama deneyimi
- DME faturalama deneyimi tercih edilir
- Önceki liderlik, mentorluk veya denetim deneyimi tercih edilir
- Medicare, Medicaid ve ticari sigortalara faturalama deneyimi
- Faturalama retleri, itirazlar, tahsilatlar ve geri ödeme iş akışlarını yönetme deneyimi
- DMEPOS faturalama yönergeleri ve ödeyici gereklilikleri hakkında kapsamlı bilgi
- HCPCS kodlama, değiştiriciler, provizyonlar ve geri ödeme yöntemleri hakkında bilgi
- Faturalama platformları, EMR sistemleri, ödeyici portalları ve Microsoft Office kullanma becerisi
- Güçlü analitik ve problem çözme becerileri
- Mükemmel iş birliği, organizasyon, iletişim ve kişilerarası beceriler
- Hızlı tempolu bir ortamda birbiriyle yarışan sorumlulukları önceliklendirebilme
- Gizli bilgileri koruyabilme ve HIPAA gerekliliklerine uyabilme
- Detaylara yüksek düzeyde dikkat ve kaliteye sürekli odaklanma
- Birden fazla görevi aynı anda yönetebilme
- Stresli durumlarda soğukkanlı ve profesyonel kalabilme
- Değişim yönetimi çalışmalarına liderlik edebilme
- Bilgisayar başında çalışırken uzun süre oturabilme
- Telefon, video konferans ve e-posta yoluyla etkili iletişim kurabilme
- Zaman zaman 15 pounda kadar kaldırabilme
Yan Haklar
- Tamamen uzaktan çalışma düzeni
- Yaklaşık yılda bir veya iki kez dönemsel seyahat
- Dinamik ve küresel bir şirkette kariyer gelişimi fırsatları
- İş birliğine dayalı çalışma ortamı
- Fırsat eşitliği ilkelerine uygun istihdam