201 – 500 Alkalmazottak
Szakképzett munkavállalói vízum szponzoraEgészségbiztosításEgészségügyGyártásA Tobii Dynavox kommunikációs nehézségekkel élő emberek számára fejleszt támogató kommunikációs technológiákat. Termékei közé tartoznak a kiegészítő és alternatív kommunikációs eszközök, a szemkövető rendszerek, a beszédgeneráló készülékek és a kommunikációs alkalmazások, amelyeket világszerte magánszemélyek, szakemberek és szervezetek használnak. A vállalat arra összpontosít, hogy ezeket az eszközöket az egyéni igényekhez igazítsa, valamint kapcsolódó képzést, támogatást és kiegészítőket biztosítson. Technológiái többek között ALS-ben, autizmusban és cerebrális parézisben érintett embereket szolgálnak, az egészségügyi szakértelmet speciális technológiák gyártásával ötvözve.
Távmunka Egészségügyi Számlázási Csoportvezető - Pennsylvania
Vezesse a Tobii Dynavox egészségügyi számlázási csapatát, amely a kárigényeket, elutasításokat, behajtást, megfelelést és visszatérítési folyamatokat támogatja. Fejlessze a számlázási szakembereket, oldja meg az összetett ügyeket, és javítsa a bevételi ciklus teljesítményét.
Leírás
- Irányítsa a Számlázási Osztály napi működését
- Vezesse, támogassa, képezze és mentorálja a DME-számlázási szakembereket és a finanszírozott követelésbehajtókat
- Kövesse nyomon a munkaterhelést, ossza ki a feladatokat, és biztosítsa a kárigények feldolgozásának ütemezés szerinti haladását
- Végezzen minőségellenőrzéseket, és adjon konstruktív visszajelzést
- Támogassa a teljesítményértékeléseket, a fejlesztési tervezést és a létszámra vonatkozó javaslatokat
- Legyen a számlázási problémák és az összetett ügymegoldások első eszkalációs pontja
- Felügyelje a hiánytalan kárigények benyújtását a Medicare, a Medicaid, a kereskedelmi biztosítók, a munkavállalói kártérítési programok és más kifizetők felé
- Kövesse nyomon és oldja meg a kárigény-elutasításokat, a megtagadásokat, a kifizetői módosításokat, a fellebbezéseket, a behajtást és a visszatérítési problémákat
- Értékelje a számlázási trendeket a folyamatfejlesztési és bevételnövelési lehetőségek azonosítása érdekében
- Vizsgálja felül a lejárt követeléseket, és állítsa fel a behajtási prioritásokat
- Kezelje a számlázási eltéréseket és a dokumentációs problémákat a belső csapatokkal
- Biztosítsa a megfelelő módosítók, engedélyezési követelmények és számlázási eljárások alkalmazását
- Tartsa fenn a Medicare, a Medicaid, a HIPAA, a DMEPOS és a kifizetőspecifikus követelményeknek való megfelelést
- Kövesse nyomon a szabályozási változásokat, és ismertesse a releváns módosításokat a munkatársakkal
- Végezzen rendszeres auditokat, és segítsen a korrekciós intézkedési tervekben
- Mérje és jelentse a fő teljesítménymutatókat, például a számlázott kárigényeket, a hiánytalan kárigények arányát, az elutasítási arányt, a követelések korosítását, a készpénzbehajtást és a termelékenységet
- Hozza létre és tartsa karban az osztály szabályzatait, eljárásait, sablonjait és képzési anyagait
- Ossza meg a kifizetői trendeket és az összetett ügyeket a Finanszírozott Behajtási Menedzserrel
- Működjön együtt a számlázási, finanszírozási, szerződéskötési és más csoportvezetőkkel és menedzserekkel
- Járuljon hozzá a többfunkciós és technológiai fejlesztési kezdeményezésekhez
- Nyújtson képzési támogatást, és képviselje a csapatot a részlegek közötti megbeszéléseken és képzéseken
Követelmények
- Legalább 3-5 év egészségügyi számlázási tapasztalat
- DME-számlázási tapasztalat előnyt jelent
- Korábbi vezetői, mentorálási vagy felügyeleti tapasztalat előnyt jelent
- Tapasztalat Medicare, Medicaid és kereskedelmi biztosítások számlázásában
- Tapasztalat számlázási elutasítások, fellebbezések, behajtás és visszatérítési munkafolyamatok kezelésében
- A DMEPOS-számlázási irányelvek és a kifizetői követelmények alapos ismerete
- A HCPCS-kódolás, a módosítók, az engedélyezések és a visszatérítési módszerek ismerete
- Jártasság számlázási platformok, EMR-rendszerek, kifizetői portálok és a Microsoft Office használatában
- Erős elemző- és problémamegoldó képesség
- Kiváló együttműködési, szervezési, kommunikációs és interperszonális készségek
- Képesség az egymással versengő feladatok rangsorolására gyors tempójú környezetben
- Képesség a bizalmas információk védelmére és a HIPAA-követelmények betartására
- Nagyfokú figyelem a részletekre és következetes minőségközpontúság
- Képesség több feladat egyidejű kezelésére
- Képesség a higgadt és professzionális viselkedésre stresszes helyzetekben
- Képesség változáskezelési kezdeményezések vezetésére
- Képesség hosszabb ideig ülve számítógépen dolgozni
- Képesség hatékony kommunikációra telefonon, videokonferencián és e-mailben
- Alkalmanként legfeljebb 15 font emelésének képessége
Juttatások
- Teljes mértékben távoli munkavégzés
- Alkalmankénti utazás, hozzávetőleg évente egyszer vagy kétszer
- Karrierfejlesztési lehetőségek egy dinamikus, globális vállalatnál
- Együttműködő munkakörnyezet
- Esélyegyenlőséget biztosító foglalkoztatás