ONSIDE, Avrupa, Orta Doğu ve Kuzey Amerika genelinde spor, eğlence ve sosyal amaçlı sektörlere hizmet veren bir sponsorluk stratejisi ve araştırma danışmanlığı şirketidir. Şirket; sponsorlar ve hak sahipleri için sponsorluk istihbaratı, danışmanlık ve yönetim hizmetleri sunarak fırsatları değerlendirmelerine, ihtiyaçlarına uygun anlaşmalar şekillendirmelerine ve kalıcı değer yaratmak üzere tasarlanmış ortaklıklar kurmalarına yardımcı olur. Çalışmaları arasında ICC Erkekler T20 Dünya Kupası teklifi gibi stratejik spor ve eğlence ortaklıkları ile Guinness Six Nations dâhil olmak üzere önemli sponsorluk anlaşmaları hakkında danışmanlık yer alır.
Bölge Müdürü, Orta Pazar ve Kurumsal SaaS – Melbourne Hibrit
Melbourne bölgesinde ONSIDE için orta pazar ve kurumsal tarım işletmelerine yönelik SaaS satışlarına liderlik edin. Müşteri kazanarak ve hesapları büyüterek üst düzey ticari ilişkiler geliştirin.
Açıklama
- İlk temastan yenilemeye kadar ONSIDE’ın orta pazar ve kurumsal tarım işletmesi müşterileriyle ticari ilişkilerini yönetin
- Yeni müşteriler kazanın ve mevcut hesapları büyütün
- Ticari stratejiye göre bölgedeki zamanınızı ve faaliyetlerinizi önceliklendirin
- Belirlenmiş yönergeler doğrultusunda şartları müzakere edin ve anlaşmaları yapılandırın
- Şirket yöneticileriyle güvene dayalı ilişkiler geliştirin
- Hesapların durumunu izlemek ve büyüme fırsatlarını belirlemek için Müşteri Başarısı ekibiyle birlikte çalışın
- Segment içgörülerini ONSIDE’ın büyüme stratejisine yön vermek için kullanın
Gereksinimler
- Orta pazar ve kurumsal müşterilerde birden fazla paydaşla B2B anlaşmalarını sonuçlandırma deneyimi
- Yeni iş kazanımı ve hesap büyütme yoluyla bir bölgeyi büyütme konusunda kanıtlanmış başarı
- Üst düzey yöneticilerle ilişkiler kurma deneyimi
- Anlaşmaları yönetmek için yapılandırılmış ve niteliklendirme odaklı bir yaklaşım
- Ticari şartları ve anlaşma yapılarını müzakere etme konusunda özgüven
- MEDDPICC veya HubSpot bilgisi ya da tarım veya B2B SaaS deneyimi avantajdır
Yan Haklar
- Her hafta dört gün Melbourne ofisinden çalışma
- Günlük iş akışlarına entegre edilmiş yapay zekâ araçlarını kullanma
- Anlamlı gelişimi destekleyen bağlantı ve yetkinlik fonuna erişim
- Yerleşik şirket çalışma düzeni içinde faaliyet gösterme
- Hızlı büyüme hedefleyen bir işletmeye katılma
- Ebeveyn izni politikası
- Şeffaf ve pratik görev ve mülakat süreci