Staci Americas
Staci Americas
1,001 – 5,000 พนักงาน
B2BB2Cโลจิสติกส์
Staci Americas เป็นบริษัทโลจิสติกส์และคลังสินค้าระดับโลกที่ก่อตั้งขึ้นในปี 1989 ให้บริการห่วงโซ่อุปทานที่ออกแบบให้เหมาะกับธุรกิจ B2B, B2C และ D2C บริการของบริษัทครอบคลุมโลจิสติกส์จากผู้ให้บริการภายนอก การจัดการคำสั่งซื้อและการจัดส่งสินค้าโดย Amazon โลจิสติกส์ย้อนกลับ การขนส่ง การจัดชุดสินค้า การบรรจุหีบห่อ การสนับสนุน ณ จุดขาย และบริการเพิ่มมูลค่า บริษัทฯ ยังนำเสนอโปรแกรมโลจิสติกส์ที่ยืดหยุ่นสำหรับหลากหลายอุตสาหกรรม เช่น สินค้าอุปโภคบริโภคที่มีการหมุนเวียนเร็ว เครื่องสำอาง เทคโนโลยีขั้นสูง อาหารและเครื่องดื่ม สื่อการท่องเที่ยว และแคมเปญการตลาด Staci Americas ดำเนินงานแพลตฟอร์มโลจิสติกส์ทั่วภูมิภาคยุโรปและสหรัฐอเมริกา และมีพนักงานประมาณ 2,500 คน

ผู้อำนวยการฝ่ายกลยุทธ์พอร์ตโฟลิโอพัสดุ – ทำงานทางไกลในสหรัฐอเมริกา

เป็นผู้นำด้านกลยุทธ์พอร์ตโฟลิโอพัสดุ โครงสร้างราคา และผลการดำเนินงานของลูกค้าให้แก่บริษัทโลจิสติกส์ด้านการขนส่ง ขับเคลื่อนการเติบโตของอัตรากำไร การรักษาลูกค้า และการส่งมอบคุณค่าจากพอร์ตโฟลิโอมูลค่ามากกว่า 100 ล้านดอลลาร์สหรัฐ

รายละเอียด

  • รับผิดชอบและพัฒนากลยุทธ์พอร์ตโฟลิโอพัสดุเพื่อเพิ่มอัตรากำไร คุณภาพบริการ และความสามารถในการแข่งขัน
  • กำหนดและปรับสัดส่วนผู้ให้บริการขนส่งระดับประเทศ ระดับภูมิภาค และผู้ให้บริการทางเลือกให้เหมาะสม
  • เป็นผู้นำในการพัฒนากลยุทธ์การขนส่งข้ามโซนและการนำจ่ายเข้าสู่เครือข่าย
  • สร้างและขยายโครงการพัสดุระหว่างประเทศ
  • ตรวจสอบการออกแบบเครือข่ายทั่วทั้งพอร์ตโฟลิโอลูกค้า
  • ประเมินความสมดุลระหว่างต้นทุน ความเร็ว ความน่าเชื่อถือ และประสบการณ์ลูกค้า
  • ค้นหาแหล่งที่มาของการสูญเสียอัตรากำไรเชิงระบบและดำเนินการแก้ไขในระดับโครงสร้าง
  • สร้างกลยุทธ์ทั่วทั้งพอร์ตโฟลิโอเพื่อเพิ่มการรักษาลูกค้าและสร้างความแตกต่าง
  • รักษาความถูกต้องของกลยุทธ์ราคาและโมเดลเชิงพาณิชย์สำหรับลูกค้าใหม่และลูกค้าปัจจุบัน
  • เป็นผู้นำการออกแบบโซลูชันก่อนการขายสำหรับโมเดลการกำหนดราคาการขนส่ง
  • สร้างและกำกับดูแลโมเดลต้นทุนการให้บริการสำหรับพัสดุ LTL และ FTL
  • กำหนดและบังคับใช้กลยุทธ์อัตรากำไรและการควบคุมราคา
  • กำหนดวิธีการที่สอดคล้องกันในการจัดสรรเงินประหยัด
  • ตรวจสอบความถูกต้องของราคาและความครบถ้วนของขอบเขตงานระหว่างการเริ่มต้นใช้งาน
  • ดำเนินการวิเคราะห์สถานการณ์เพื่อระบุสัดส่วนผู้ให้บริการขนส่งและโครงสร้างบริการที่ดีที่สุด
  • วิเคราะห์โปรไฟล์การจัดส่งเพื่อปรับปรุงอัตรากำไรและประสบการณ์ลูกค้า
  • สร้างโมเดลต้นทุนสำหรับการกำหนดราคาดีลที่แม่นยำและจำกัดเครดิตหลังเปิดตัว
  • กำกับดูแลผลการดำเนินงานของพอร์ตโฟลิโอพัสดุด้านความสามารถในการทำกำไร การปฏิบัติตาม SLA และการส่งมอบคุณค่า
  • เป็นผู้นำการทบทวนผลการดำเนินธุรกิจรายไตรมาสระดับผู้บริหารและการประชุมเชิงกลยุทธ์ด้านผลการดำเนินงานของลูกค้า
  • กำกับการทบทวนความสามารถในการทำกำไรระดับบัญชีลูกค้าและแผนปฏิบัติการแก้ไข
  • สนับสนุนฝ่ายขายด้านการทำโมเดลก่อนทำสัญญาและการพัฒนาดีลเชิงกลยุทธ์
  • นำเสนอเรื่องราวระดับผู้บริหารเกี่ยวกับคุณค่าที่ส่งมอบ
  • จัดการประเด็นที่ต้องยกระดับซึ่งเกี่ยวข้องกับปัญหาลูกค้าที่มีผลกระทบสูง
  • ผลักดันความพยายามในการรักษาลูกค้าพัสดุและระบุความเสี่ยงล่วงหน้า
  • เป็นผู้นำและพัฒนาทีมที่มีผลงานสูง
  • กำหนดมาตรฐานการทำโมเดล แนวทางการจัดทำเอกสาร และวินัยในการทบทวนราคา
  • ส่งเสริมการตัดสินใจบนพื้นฐานของข้อมูล
  • ทำงานเสมือนร่วมกับฝ่ายปฏิบัติการ ฝ่ายบริการลูกค้า ฝ่ายควบคุมสินค้าคงคลัง ผู้ให้บริการขนส่ง ผู้ขาย และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ
  • สนับสนุนการดำเนินงานด้านการขนส่งและโลจิสติกส์ในคลังสินค้าหลายแห่ง
  • เดินทาง 50% ตามที่ตำแหน่งกำหนด

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้านกลยุทธ์พัสดุในธุรกิจอีคอมเมิร์ซอย่างน้อย 10 ปี
  • มีประสบการณ์กำกับดูแลพอร์ตโฟลิโอพัสดุมูลค่ามากกว่า 100 ล้านดอลลาร์สหรัฐ
  • มีทักษะขั้นสูงด้านการทำโมเดลการเงิน รวมถึงโมเดลต้นทุนการขนส่ง การวิเคราะห์สถานการณ์ และการวิเคราะห์อัตรากำไร
  • มีประสบการณ์รับผิดชอบ P&L และมีวิจารณญาณเชิงพาณิชย์ที่ดี
  • มีประสบการณ์ทำงานโดยตรงกับลูกค้าระดับผู้บริหาร
  • มีความเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับโครงสร้างราคาของผู้ให้บริการขนส่ง
  • มีประสบการณ์สร้างการควบคุมราคาและกรอบการกำกับดูแลอัตรากำไร
  • แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการสร้างอิทธิพลต่อผู้นำฝ่ายขาย ฝ่ายการเงิน และฝ่ายปฏิบัติการ
  • มีทักษะที่แข็งแกร่งด้านการจัดการประเด็นที่ต้องยกระดับและการสื่อสารระดับผู้บริหาร
  • สามารถจัดการลำดับความสำคัญที่แข่งขันกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • สามารถปฏิบัติหน้าที่สำคัญทั้งหมดได้อย่างน่าพอใจ
  • สามารถสนับสนุนการทำงานในหลายเขตเวลาและการดำเนินธุรกิจที่มีข้อจำกัดด้านเวลา

สวัสดิการ

  • ตำแหน่งงานทำงานทางไกลเต็มรูปแบบ
  • มีความยืดหยุ่นในการสนับสนุนหลายเขตเวลาและทำงานนอกเวลาปกติในช่วงขนส่งหนาแน่น
  • เข้าร่วมการประชุมช่วงเช้าตรู่หรือช่วงบ่ายแก่เมื่อจำเป็น
  • เดินทาง 50% ตามที่ตำแหน่งกำหนด
  • ให้โอกาสการจ้างงานอย่างเท่าเทียมโดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติ สีผิว ศาสนา เพศ ชาติกำเนิด อายุ ความพิการ หรือพันธุกรรม