Lumexa Imaging
Lumexa Imaging
1,001 – 5,000 พนักงาน
B2Bการดูแลสุขภาพ
Lumexa Imaging เป็นบริษัทด้านการดูแลสุขภาพที่มุ่งขยายการเข้าถึงบริการตรวจวินิจฉัยด้วยภาพขั้นสูงผ่านการดูแลผู้ป่วยนอกและความร่วมมือกับระบบสุขภาพ บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 2018 และดำเนินงานศูนย์ตรวจวินิจฉัยด้วยภาพมากกว่า 185 แห่งใน 13 รัฐ รวมถึงสถานที่ดำเนินงานแบบร่วมทุน พร้อมสนับสนุนผู้ป่วยผ่านระบบนัดหมายส่วนกลาง บริการผู้ป่วยนอกที่สะดวก และการแปลผลโดยรังสีแพทย์ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะสาขา บริการ Connexia ของบริษัทช่วยขยายขีดความสามารถเหล่านี้ผ่านรังสีวิทยาทางไกล ขณะที่ปัญญาประดิษฐ์และอุปกรณ์ตรวจวินิจฉัยด้วยภาพสมัยใหม่ช่วยสนับสนุนคุณภาพทางคลินิกและประสิทธิภาพการดำเนินงาน Lumexa Imaging ยังทำงานร่วมกับระบบสุขภาพเพื่อพัฒนารูปแบบการดูแลแบบประสานความร่วมมือ ซึ่งออกแบบมาเพื่อยกระดับประสบการณ์ของผู้ป่วยและเป็นทางเลือกที่มีค่าใช้จ่ายต่ำกว่าการตรวจวินิจฉัยด้วยภาพสำหรับผู้ป่วยนอกในโรงพยาบาลเมื่อเหมาะสม

ผู้อำนวยการอาวุโส ฝ่ายสัญญาการดูแลแบบมีการจัดการ (ทำงานทางไกลในรัฐอิลลินอยส์)

เป็นผู้นำการเจรจาสัญญากับผู้ชำระเงิน กลยุทธ์การเบิกจ่าย และโครงการด้านการดูแลแบบมีการจัดการสำหรับ Lumexa Imaging กำกับดูแลงานด้านสัญญาที่เกี่ยวข้องกับกฎหมาย การเงิน การดำเนินงาน และการทำงานข้ามสายงาน

รายละเอียด

  • สร้างและรักษาความสัมพันธ์ในการทำงานที่มีประสิทธิผลกับตัวแทนและผู้นำของผู้ชำระเงินในพื้นที่และโครงการที่ได้รับมอบหมาย
  • ทำงานร่วมกับทีมดูแลแบบมีการจัดการของกิจการร่วมค้าและเพื่อนร่วมงานอื่น ๆ เพื่อบรรลุเป้าหมายด้านสัญญาและการดำเนินงาน
  • กำกับดูแลการเจรจาและการดำเนินการตามสัญญากับผู้ชำระเงินด้านการดูแลแบบมีการจัดการและบุคคลที่สาม
  • ทำงานร่วมกับที่ปรึกษากฎหมายภายในและภายนอกเพื่อประเมินและจัดทำเอกสารถ้อยคำในสัญญากับผู้ชำระเงินให้สอดคล้องกับมาตรฐานของหน่วยงานและข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ
  • ตรวจสอบและวิเคราะห์ถ้อยคำในสัญญาตามความจำเป็น
  • ให้คำแนะนำภายในเกี่ยวกับคำถามและคำขอที่เกี่ยวข้องกับถ้อยคำในสัญญากับผู้ชำระเงิน
  • ทำงานร่วมกับนักวิเคราะห์การเงินและทีมธุรกิจเพื่อจัดเตรียมข้อมูลสำหรับการเจรจา และวิเคราะห์แนวโน้มการเรียกร้องค่าสินไหมหรือการดำเนินงาน
  • สนับสนุนการวางแผนของทีมสำหรับการเจรจาและต่ออายุสัญญา โดยประเมินผลการดำเนินงานในอดีตและระบุโอกาส
  • ดำเนินกิจกรรมด้านสัญญาสำหรับสถานพยาบาลที่เข้าซื้อ สถานพยาบาลใหม่ และคลินิกใหม่
  • แก้ไขข้อเรียกร้องและปัญหาด้านการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับสัญญาร่วมกับลูกค้าภายในและภายนอก ฝ่ายปฏิบัติการดูแลแบบมีการจัดการ และทีมวงจรรายได้
  • สื่อสารข้อกำหนดในสัญญาใหม่และที่แก้ไขแล้วให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในทราบ
  • จัดทำและดูแลเอกสารติดตามงานของหน่วยงาน
  • เป็นผู้นำโครงการพิเศษและปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

  • ต้องมีวุฒิปริญญาตรีด้านบริหารธุรกิจ การบริหารสุขภาพ การเงิน กฎหมาย หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • หากมีวุฒิปริญญาโทด้านบริหารธุรกิจ การบริหารสุขภาพ สาธารณสุข หรือปริญญา Juris Doctor จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีที่มีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นในด้านสัญญาการดูแลแบบมีการจัดการ ความสัมพันธ์กับผู้ชำระเงิน หรือการเบิกจ่ายด้านสุขภาพ รวมถึงประสบการณ์อย่างกว้างขวางในการเจรจาข้อตกลงที่ซับซ้อนกับผู้ชำระเงิน
  • มีประสบการณ์ด้านการเป็นผู้นำอย่างน้อย 5 ปีในการบริหารทีม โครงการ และโครงการริเริ่มขององค์กร
  • หากมีประสบการณ์กับโรงพยาบาล องค์กรแพทย์ ระบบบริการแบบบูรณาการ หรือองค์กรด้านสุขภาพสหสาขาขนาดใหญ่จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการพัฒนาและนำกลยุทธ์ด้านสัญญาไปใช้เพื่อปรับปรุงการเบิกจ่าย ประสิทธิภาพการดำเนินงาน และผลลัพธ์ขององค์กร
  • มีความเชี่ยวชาญในหลักการทำสัญญาการดูแลแบบมีการจัดการ วิธีการเบิกจ่ายของผู้ชำระเงิน และรูปแบบการชำระเงินด้านสุขภาพ รวมถึงค่าบริการ การเบิกจ่ายตามคุณค่า และข้อตกลงการชำระเงินทางเลือก
  • มีความรู้กว้างขวางเกี่ยวกับแนวทางการทำสัญญากับผู้ชำระเงินเชิงพาณิชย์ Medicare Advantage, Medicaid managed care และผู้ชำระเงินบุคคลที่สามอื่น ๆ
  • มีความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับข้อบังคับด้านสุขภาพที่กำกับดูแลการทำสัญญาการดูแลแบบมีการจัดการ การเบิกจ่าย และการปฏิบัติตามข้อกำหนด
  • มีทักษะขั้นสูงด้านการเจรจา การร่าง การตีความ และการวิเคราะห์ถ้อยคำในสัญญา
  • มีความสามารถด้านการเงินและการวิเคราะห์ยอดเยี่ยม รวมถึงการประเมินวิธีการเบิกจ่าย การมองเห็นแนวโน้ม และการพัฒนากลยุทธ์การเจรจาที่อิงข้อมูล
  • มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการนำการเจรจาที่ซับซ้อนและสร้างอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในและภายนอกเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่เป็นประโยชน์
  • มีทักษะด้านการวางแผนเชิงกลยุทธ์ การบริหารโครงการ และการจัดการองค์กรที่ดี พร้อมความสามารถในการบริหารลำดับความสำคัญและกำหนดเวลาหลายด้าน
  • มีทักษะการสื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษร การพูด และการนำเสนอที่ยอดเยี่ยม
  • มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการสร้างความร่วมมือระหว่างผู้นำระดับบริหาร ฝ่ายปฏิบัติการ การเงิน กฎหมาย วงจรรายได้ และทีมคลินิก
  • มีความสามารถสูงด้านการเป็นผู้นำ การโค้ช และการพัฒนาทีม รวมถึงประสบการณ์ในการสร้างสถานที่ทำงานที่มีผลงานสูงและมีความร่วมมือ
  • สามารถใช้วิจารณญาณที่เหมาะสม ปกป้องข้อมูลที่เป็นความลับ และตัดสินใจอย่างมีข้อมูลในสถานการณ์ที่ซับซ้อนหรือละเอียดอ่อน
  • มีความชำนาญในการใช้ Microsoft Office แพลตฟอร์มจัดการสัญญา และเครื่องมือรายงานทางการเงินและการเรียกร้องค่าสินไหมด้านสุขภาพ