US Anesthesia Partners grundades 2012 och är en vårdorganisation som erbjuder heltäckande anestesitjänster i hela USA. Det kliniska fokuset omfattar kardiovaskulär anestesi, obstetrik och pediatrik, med stöd av ett rikstäckande nätverk av tusentals kliniker och hundratals samarbetande vårdinrättningar. Organisationen behandlar mer än två miljoner patienter varje år och kombinerar specialiserad anestesiologisk vård med operativ samordning för sjukhus och andra vårdinrättningar.
Vice President för Revenue Cycle Management och kundfordringar – US Anesthesia Partners
Leder strategin och resultatet för kundfordringar inom US Anesthesia Partners amerikanska verksamhet för anestesirelaterad intäktscykel. Ansvarar för kravhantering, avslag, ersättningar, regelefterlevnad och regionalt ledarskap för kundfordringar.
Beskrivning
- Fastställ regionala strategier för kundfordringar som stöder företagets övergripande mål för intäktscykeln
- Stärk produktivitet, kvalitet, ansvarstagande och operativa standarder
- Leda insatser för att påskynda kassaflödet, minska förfallna fordringar och förbättra inbetalningarna
- Utveckla processstandardisering, automatisering och teknikens effektivitet
- Övervaka offentliga, kommersiella och självbetalda fordringar på ledningsnivå
- Följa upp dagar i kundfordringar, åldersstruktur, DSO, nettoinsamlingsgrad, kassainbetalningar, avslagsfrekvens, återvinning av underbetalningar och lagerbalanser
- Eskalera och lösa betydande risker kopplade till åldersstruktur, betalare och intäktsläckage
- Utvärdera regional beredskap inför periodstängning samt risker för månadens kassaflöde och intäktsresultat
- Styra regionala direktörer och chefer för kundfordringar mot produktivitets-, kvalitets- och finansiella mål
- Genomföra verksamhetsgenomgångar och utvärdera resultat
- Skapa korrigerande handlingsplaner för regioner, team eller betalarportföljer som inte når målen
- Tillämpa metoder för lagerstyrning och balansering av arbetsbelastning
- Vara ledningens kontaktperson gentemot verksamheten i frågor om kundfordringsresultat och ersättningstrender
- Presentera månatliga resultat, risker och åtgärdsplaner för ledning och intressenter
- Samarbeta med operativa partner för att förbättra intäktscykelns resultat
- Bidra till prognoser, budgetering och finansiell planering för inbetalningar och kundfordringar
- Identifiera sätt att öka kassaflödet och minska nedskrivningar
- Leverera regionala insamlingsmål och finansiella åtaganden
- Säkerställa efterlevnad av betalarregler, myndighetskrav och företagets policyer
- Säkerställa att teamen är förberedda för revisioner och följer interna kontroller
- Följa utvecklingen inom ersättningar och regeländringar som påverkar inbetalningar
- Leda, coacha och utveckla ledningsteamen för kundfordringar
- Skapa successionsplaner och program för talangutveckling
- Främja medarbetarengagemang och kontinuerliga förbättringar
Krav
- Kandidatexamen, gärna inom företagsekonomi, hälso- och sjukvårdsadministration, finans eller redovisning
- Sju till tio års successivt mer ansvarsfull chefserfarenhet inom en organisation för intäktscykeltjänster i hälso- och sjukvården med en omsättning över 300 miljoner dollar, inklusive betydande ansvar för läkarersättningar
- Minst tre års erfarenhet av verksamhetsledning inom anestesi i en stor anestesigrupp, helst en organisation med flera enheter och en årlig omsättning över 100 miljoner dollar
- Erfarenhet av att leda fler än 100 medarbetare inom fakturering och kravhantering i hälso- och sjukvården, eller en jämförbar behandlingsorganisation, helst på flera platser
- Dokumenterad erfarenhet av fakturering och kravhantering inom hälso- och sjukvården som omfattar Medicare, Medicaid, kommersiella försäkringar och självbetalning
- Djup kännedom om programvara för fakturering inom hälso- och sjukvården; AthenaIDX, tidigare Centricity Business, är meriterande
- Omfattande erfarenhet av omställning och informationsteknik i en högvolymmiljö för behandling; expertis inom Lean Six Sigma är starkt meriterande
- Erfarenhet av att konsolidera plattformar till ett gemensamt system genom förvärv eller nya affärsinitiativ
- Mycket god kommunikationsförmåga, inklusive förmåga att kommunicera på alla nivåer, skapa stöd för idéer och bygga interna och externa partnerskap
- Ett ledarskapssätt som bygger på mätetal och processer, med fokus på ekonomiska resultat, produktivitet och patientnöjdhet
- Förmåga att fungera effektivt i en snabbt växande och ofta föränderlig miljö
- Förmåga att bedöma affärs- och ledningsutmaningar, utveckla välgrundade lösningar och använda gott omdöme
- Dokumenterad integritet och förmåga att vinna respekt inom och utanför organisationen
- Förmåga att utföra rollens fysiska krav med eller utan skälig anpassning
- Förmåga att använda kontorsutrustning och kommunicera muntligt och skriftligt