A 2012-ben alapított US Anesthesia Partners az Egyesült Államok egész területén átfogó aneszteziológiai szolgáltatásokat nyújtó egészségügyi szervezet. Klinikai fókuszterületei közé tartozik a kardiovaszkuláris anesztézia, a szülészet és a gyermekgyógyászat. A szervezet szolgáltatásait országos hálózatban működő több ezer klinikus és több száz egészségügyi intézményi partner támogatja. Évente több mint kétmillió beteg ellátását biztosítja, és a specializált aneszteziológiai ellátást a kórházak és más egészségügyi intézmények operatív koordinációjával ötvözi.
A bevételi ciklus menedzsmentjéért és a kintlévőségekért felelős alelnök – US Anesthesia Partners
Az US Anesthesia Partners amerikai aneszteziológiai bevételi ciklusának kintlévőség-stratégiáját és teljesítményét irányítja. Felügyeli a behajtást, az elutasításokat, a térítéseket, a megfelelést és a regionális kintlévőség-vezetést.
Leírás
- A vállalati bevételi ciklus céljait támogató regionális kintlévőség-stratégiák kialakítása
- A termelékenység, a minőség, az elszámoltathatóság és a működési standardok megerősítése
- A készpénzbeáramlás felgyorsítására, a lejárt kintlévőségek csökkentésére és a behajtás javítására irányuló erőfeszítések vezetése
- A folyamatok szabványosításának, az automatizálásnak és a technológia hatékonyságának fejlesztése
- Az állami, kereskedelmi és önfizetői kintlévőségek vezetői szintű felügyelete
- A kintlévőségi napok, az elöregedés, a DSO, a nettó behajtási arány, a készpénzbehajtás, az elutasítási arányok, az alulfizetések visszaszerzése és a feldolgozási hátralékok nyomon követése
- A jelentős elöregedési, finanszírozói és bevételkiesési kockázatok eszkalálása és megoldása
- A regionális zárásra való felkészültség, valamint a havi készpénz- és bevételi eredményeket érintő kockázatok értékelése
- A regionális kintlévőség-igazgatók és -vezetők irányítása a termelékenységi, minőségi és pénzügyi célok felé
- Üzleti áttekintések lebonyolítása és a teljesítmény értékelése
- Korrekciós intézkedési tervek készítése a gyengén teljesítő régiók, csapatok vagy finanszírozói portfóliók számára
- Készletkezelési és munkaterhelés-kiegyenlítési megközelítések alkalmazása
- Vezetői kapcsolattartóként együttműködés az operációval a kintlévőség-teljesítmény és a térítési trendek terén
- A havi eredmények, kockázatok és mérséklési tervek bemutatása a vezetőknek és az érintetteknek
- Együttműködés az operatív partnerekkel a bevételi ciklus teljesítményének javítása érdekében
- Hozzájárulás a behajtási és kintlévőség-előrejelzésekhez, a költségvetéshez és a pénzügyi tervezéshez
- A pénzforgalom növelési és a leírások csökkentési lehetőségeinek feltárása
- A regionális behajtási célok és pénzügyi vállalások teljesítése
- A finanszírozói szabályoknak, az állami előírásoknak és a vállalati irányelveknek való megfelelés fenntartása
- A csapatok felkészítése az auditokra és összehangolása a belső kontrollokkal
- A behajtásokat érintő térítési fejlemények és szabályozási változások nyomon követése
- A kintlévőség-vezetői csapatok irányítása, mentorálása és fejlesztése
- Utódlási tervek és tehetségfejlesztési programok kialakítása
- A munkavállalói elkötelezettség és a folyamatos fejlesztés előmozdítása
Követelmények
- Lehetőleg üzleti igazgatási, egészségügyi igazgatási, pénzügyi vagy számviteli alapképzésben szerzett diploma
- Hét-tíz év fokozatosan bővülő vezetői tapasztalat 300 millió dollárt meghaladó bevételű egészségügyi bevételi ciklus-szolgáltató szervezetben, jelentős orvosi térítési felelősséggel
- Legalább három év aneszteziológiai praxisvezetési tapasztalat nagy aneszteziológiai csoportnál, lehetőleg évi több mint 100 millió dolláros bevételt generáló, több egységből álló szervezetben
- Több mint 100 egészségügyi számlázási és behajtási munkatárs vagy hasonló feldolgozó szervezet vezetésében szerzett tapasztalat, lehetőleg több helyszínen
- Bizonyított tapasztalat az egészségügyi számlázás és behajtás területén, beleértve a Medicare-t, a Medicaidet, a kereskedelmi biztosítókat és az önfizetést
- Az egészségügyi számlázási szoftverek mélyreható ismerete; előnyt jelent az AthenaIDX, korábbi nevén Centricity Business ismerete
- Kiterjedt átalakítási és informatikai tapasztalat nagy volumenű feldolgozási környezetben; a Lean Six Sigma-ismeret kiemelten előnyös
- Tapasztalat platformok közös rendszerbe történő összevonásában akvizíciók vagy új üzleti kezdeményezések révén
- Erős kommunikációs készség, beleértve a szervezet minden szintjével való kommunikációt, az ötletek támogatásának megszerzését és a belső és külső partnerségek kialakítását
- Mérőszámokra és folyamatokra épülő vezetői szemlélet, a pénzügyi eredményekre, a termelékenységre és a betegelégedettségre figyelve
- Képesség a gyorsan növekvő, gyakran változó környezetben való hatékony munkavégzésre
- Képesség az üzleti és vezetési kihívások felmérésére, megalapozott megoldások kidolgozására és helyes ítélőképesség alkalmazására
- Bizonyított integritás és a szervezeten belül és kívül tisztelet kivívásának képessége
- A munkakör fizikai követelményeinek teljesítése ésszerű alkalmazkodással vagy anélkül
- Irodai eszközök használatának, valamint szóbeli és írásbeli kommunikációnak a képessége