US Anesthesia Partners
US Anesthesia Partners
5.001 – 10.000 Medarbejdere
RådgivningSundhedsforsikringSundhedsvæsen
US Anesthesia Partners blev grundlagt i 2012 og er en sundhedsorganisation, der leverer omfattende anæstesiydelser i hele USA. Det kliniske fokus omfatter kardiovaskulær anæstesi, obstetrik og pædiatri, understøttet af et landsdækkende netværk af tusindvis af klinikere og hundredvis af samarbejdende behandlingssteder. Organisationen behandler mere end to millioner patienter hvert år og kombinerer specialiseret anæstesiologisk behandling med operationel koordinering for hospitaler og andre sundhedsfaciliteter.

Vice President for Revenue Cycle Management og tilgodehavender – US Anesthesia Partners

Leder strategien for og resultaterne af tilgodehavender i US Anesthesia Partners' amerikanske drift af indtægtscyklusser for anæstesi. Har ansvar for opkrævning, afviste krav, refusion, compliance og regional ledelse af tilgodehavender.

Beskrivelse

  • Fastlæg regionale strategier for tilgodehavender, der understøtter virksomhedens overordnede mål for indtægtscyklussen
  • Styrk produktivitet, kvalitet, ansvarlighed og driftsstandarder
  • Lede initiativer, der fremskynder likviditeten, reducerer ældre tilgodehavender og forbedrer opkrævningen
  • Fremme standardisering af processer, automatisering og effektiv udnyttelse af teknologi
  • Overvåge offentlige, kommercielle og selvbetalte tilgodehavender på ledelsesniveau
  • Følge dage i tilgodehavender, aldersfordeling, DSO, nettoopkrævningsgrad, kontante indbetalinger, afvisningsprocenter, genindvinding af underbetalinger og beholdningsefterslæb
  • Eskalere og løse væsentlige risici vedrørende aldersfordeling, betalere og indtægtslækage
  • Vurdere regional parathed til månedsafslutning samt risici for månedens likviditet og indtægtsresultater
  • Lede regionale direktører og chefer for tilgodehavender mod produktivitetsmæssige, kvalitetsmæssige og økonomiske mål
  • Afholde forretningsgennemgange og evaluere resultater
  • Udarbejde korrigerende handlingsplaner for regioner, teams eller betalerporteføljer, der ikke leverer tilfredsstillende resultater
  • Anvende metoder til lagerstyring og balancering af arbejdsbelastning
  • Være den øverste ledelses kontaktperson over for driften om resultater for tilgodehavender og udviklingen i refusioner
  • Præsentere månedlige resultater, risici og afværgeplaner for ledelse og interessenter
  • Samarbejde med driftsrelaterede partnere om at forbedre indtægtscyklussernes resultater
  • Bidrage til prognoser, budgettering og økonomisk planlægning for opkrævning og tilgodehavender
  • Identificere muligheder for at øge likviditeten og reducere afskrivninger
  • Levere regionale opkrævningsmål og økonomiske forpligtelser
  • Sikre overholdelse af betalerregler, myndighedskrav og virksomhedens politikker
  • Holde teams klar til revisioner og på linje med interne kontroller
  • Følge udviklingen i refusioner og lovgivningsmæssige ændringer, der påvirker opkrævningen
  • Lede, coache og udvikle ledelsesteams for tilgodehavender
  • Udarbejde efterfølgerplaner og programmer for talentudvikling
  • Fremme medarbejderengagement og løbende forbedringer

Krav

  • Bachelorgrad, helst inden for virksomhedsadministration, sundhedsadministration, finans eller regnskab
  • Syv til ti års progressiv ledelseserfaring i en organisation for indtægtscyklusser i sundhedssektoren med en omsætning på over 300 millioner dollar, herunder et betydeligt ansvar for lægerefusioner
  • Mindst tre års erfaring med ledelse af anæstesipraksis i en stor anæstesigruppe, helst en organisation med flere enheder og en årlig omsætning på over 100 millioner dollar
  • Erfaring med at lede mere end 100 medarbejdere inden for fakturering og opkrævning i sundhedssektoren eller en sammenlignelig behandlingsorganisation, helst på flere lokationer
  • Dokumenteret erfaring med fakturering og opkrævning i sundhedssektoren på tværs af Medicare, Medicaid, kommercielle forsikringer og selvbetaling
  • Indgående kendskab til faktureringssoftware i sundhedssektoren; AthenaIDX, tidligere Centricity Business, foretrækkes
  • Omfattende erfaring med transformation og informationsteknologi i et højvolumenbehandlingsmiljø; ekspertise i Lean Six Sigma foretrækkes stærkt
  • Erfaring med at samle platforme på ét fælles system gennem opkøb eller nye forretningsinitiativer
  • Stærke kommunikationsevner, herunder evnen til at kommunikere på alle niveauer, skabe opbakning til idéer og opbygge interne og eksterne partnerskaber
  • En ledelsesstil, der er forankret i måltal og processer, med fokus på økonomiske resultater, produktivitet og patienttilfredshed
  • Evne til at fungere effektivt i et miljø med hurtig vækst og hyppige forandringer
  • Evne til at vurdere forretnings- og ledelsesmæssige udfordringer, udvikle velfunderede løsninger og udvise god dømmekraft
  • Dokumenteret integritet og evne til at opnå respekt i og uden for organisationen
  • Evne til at udføre rollens fysiske krav med eller uden rimelig tilpasning
  • Evne til at betjene kontorudstyr og kommunikere mundtligt og skriftligt

Relaterede job

New Engen

Senior kreativ strateg

New Engen
201 – 500 Medarbejdere
B2BMarkedsføringMedier

Led den betalte sociale kreative strategi for New Engens interne Donut Studios, og omsæt målgruppeindsigter og kampagnedata til effektivt brandindhold.

Åbn
Guidewire Software

Senior Guidewire InsuranceSuite-arkitekt – Brasilien (fjernarbejde)

Guidewire Software

Led arkitekturen for InsuranceSuite hos skadesforsikringsselskaber, og vejled cloudimplementeringer, integrationer og teknisk levering i Brasilien og Latinamerika.

Åbn
Guidewire Software

Guidewire InsuranceSuite-arkitekt (Australien, fjernarbejde)

Guidewire Software

Led arbejdsstrømme inden for InsuranceSuite for store australske forsikringsselskaber, og form den funktionelle leverance eller integrationsleverancen. Design, udvikl løsninger og vejled teams på kundeprogrammer.

Åbn