Didirikan pada tahun 2012, US Anesthesia Partners adalah organisasi layanan kesehatan yang menyediakan layanan anestesi komprehensif di seluruh Amerika Serikat. Fokus klinisnya mencakup anestesi kardiovaskular, obstetri, dan pediatri, yang didukung oleh jaringan nasional yang terdiri dari ribuan tenaga klinis dan ratusan mitra fasilitas. Organisasi ini melayani lebih dari dua juta pasien setiap tahun serta memadukan perawatan anestesiologi khusus dengan koordinasi operasional untuk rumah sakit dan fasilitas layanan kesehatan lainnya.
Wakil Presiden Manajemen Siklus Pendapatan dan Piutang – US Anesthesia Partners
Memimpin strategi dan kinerja piutang untuk operasional siklus pendapatan anestesi AS milik US Anesthesia Partners. Mengawasi penagihan, penolakan klaim, penggantian biaya, kepatuhan, dan kepemimpinan piutang regional.
Deskripsi
- Menetapkan strategi piutang regional yang mendukung tujuan siklus pendapatan perusahaan
- Memperkuat produktivitas, kualitas, akuntabilitas, dan standar operasional
- Memimpin upaya untuk mempercepat arus kas, mengurangi piutang menunggak, dan meningkatkan penagihan
- Mendorong standardisasi proses, otomatisasi, dan efektivitas teknologi
- Mengawasi piutang pemerintah, komersial, dan pembayaran mandiri pada tingkat eksekutif
- Memantau hari piutang, umur piutang, DSO, tingkat penagihan bersih, penerimaan kas, tingkat penolakan klaim, pemulihan kekurangan pembayaran, dan tunggakan inventaris
- Mengekskalasi dan menyelesaikan risiko signifikan terkait umur piutang, pembayar, dan kebocoran pendapatan
- Mengevaluasi kesiapan penutupan regional dan risiko terhadap hasil kas serta pendapatan bulanan
- Mengarahkan direktur dan manajer piutang regional untuk mencapai tujuan produktivitas, kualitas, dan keuangan
- Menjalankan tinjauan bisnis dan mengevaluasi kinerja
- Membuat rencana tindakan korektif untuk wilayah, tim, atau portofolio pembayar yang berkinerja rendah
- Menerapkan pendekatan manajemen inventaris dan penyeimbangan beban kerja
- Bertindak sebagai penghubung eksekutif dengan operasional terkait kinerja piutang dan tren penggantian biaya
- Menyajikan hasil bulanan, risiko, dan rencana mitigasi kepada eksekutif serta pemangku kepentingan
- Bekerja sama dengan mitra operasional untuk meningkatkan kinerja siklus pendapatan
- Berkontribusi pada peramalan, penganggaran, dan perencanaan keuangan untuk penagihan serta piutang
- Menemukan cara untuk meningkatkan arus kas dan mengurangi penghapusan piutang
- Mencapai target penagihan regional dan komitmen keuangan
- Mempertahankan kepatuhan terhadap aturan pembayar, persyaratan pemerintah, dan kebijakan perusahaan
- Memastikan tim siap menghadapi audit dan selaras dengan pengendalian internal
- Memantau perkembangan penggantian biaya dan perubahan peraturan yang memengaruhi penagihan
- Memimpin, membina, dan mengembangkan tim kepemimpinan piutang
- Membuat rencana suksesi dan program pengembangan talenta
- Mendorong keterlibatan karyawan dan perbaikan berkelanjutan
Persyaratan
- Gelar sarjana, terutama dalam administrasi bisnis, administrasi kesehatan, keuangan, atau akuntansi
- Pengalaman manajemen progresif selama tujuh hingga sepuluh tahun dalam organisasi layanan siklus pendapatan kesehatan dengan pendapatan lebih dari $300 juta, termasuk tanggung jawab besar atas penggantian biaya dokter
- Setidaknya tiga tahun pengalaman manajemen praktik anestesi dengan kelompok anestesi besar, lebih disukai organisasi multiunit dengan pendapatan tahunan lebih dari $100 juta
- Pengalaman memimpin lebih dari 100 karyawan penagihan dan piutang layanan kesehatan, atau organisasi pemrosesan yang sebanding, lebih disukai di beberapa lokasi
- Pengalaman terbukti dalam penagihan dan penagihan piutang layanan kesehatan yang mencakup Medicare, Medicaid, asuransi komersial, dan pembayaran mandiri
- Pemahaman mendalam tentang perangkat lunak penagihan layanan kesehatan; AthenaIDX, sebelumnya Centricity Business, lebih disukai
- Pengalaman luas dalam transformasi dan teknologi informasi di lingkungan pemrosesan bervolume tinggi; keahlian Lean Six Sigma sangat diutamakan
- Pengalaman mengonsolidasikan platform ke dalam sistem umum melalui akuisisi atau inisiatif bisnis baru
- Keterampilan komunikasi yang kuat, termasuk berkomunikasi dengan semua tingkat, memperoleh dukungan untuk gagasan, dan membangun kemitraan internal serta eksternal
- Pendekatan kepemimpinan yang berlandaskan metrik dan proses, dengan perhatian pada hasil keuangan, produktivitas, dan kepuasan pasien
- Mampu bekerja secara efektif dalam lingkungan yang berkembang pesat dan sering berubah
- Mampu menilai tantangan bisnis dan manajemen, mengembangkan solusi yang tepat, dan menerapkan penilaian yang baik
- Integritas yang terbukti dan kemampuan memperoleh rasa hormat di dalam maupun di luar organisasi
- Mampu memenuhi persyaratan fisik pekerjaan dengan atau tanpa akomodasi yang wajar
- Mampu mengoperasikan peralatan kantor dan berkomunikasi secara lisan maupun tertulis