US Anesthesia Partners
US Anesthesia Partners
5,001 – 10,000 직원
건강보험컨설팅헬스케어
US Anesthesia Partners는 2012년에 설립된 의료 기관으로, 미국 전역에서 종합적인 마취 서비스를 제공합니다. 심혈관 마취, 산과 마취, 소아 마취를 주요 임상 분야로 하며, 전국의 수천 명에 이르는 임상 의료진과 수백 곳의 협력 의료 시설로 구성된 네트워크의 지원을 받고 있습니다. 매년 200만 명이 넘는 환자에게 서비스를 제공하고, 전문 마취 진료와 병원 및 기타 의료 시설을 위한 운영 조정을 결합합니다.

수익 주기 관리 및 매출채권 부사장—US Anesthesia Partners

US Anesthesia Partners의 미국 마취 사업 수익 주기 운영을 위한 매출채권 전략과 성과를 총괄합니다. 회수, 지급 거절, 보상, 규정 준수 및 지역 매출채권 리더십을 감독합니다.

설명

  • 전사 수익 주기 목표를 지원하는 지역 매출채권 전략 수립
  • 생산성, 품질, 책임성 및 운영 기준 강화
  • 현금 회수를 앞당기고 연체 매출채권을 줄이며 회수 성과를 개선하는 업무 주도
  • 프로세스 표준화, 자동화 및 기술 효과성 향상 추진
  • 정부, 상업 보험 및 환자 본인 부담 매출채권을 임원 수준에서 감독
  • 매출채권 일수, 연령, DSO, 순회수율, 현금 회수액, 지급 거절률, 과소 지급 회수액 및 미처리 잔량 추적
  • 중요한 연체, 지불자 및 수익 누수 위험을 상신하고 해결
  • 지역 월말 마감 준비 상태와 월별 현금 및 수익 결과에 대한 위험 평가
  • 지역 매출채권 이사와 관리자를 생산성, 품질 및 재무 목표에 맞게 지휘
  • 사업 검토를 진행하고 성과 평가
  • 성과가 낮은 지역, 팀 또는 지불자 포트폴리오에 대한 시정 조치 계획 수립
  • 재고 관리 및 업무량 균형 조정 방식 적용
  • 매출채권 성과와 보상 추세에 관해 운영 부문과 임원진을 연결하는 역할 수행
  • 임원 및 이해관계자에게 월별 결과, 위험 및 완화 계획 발표
  • 운영 파트너와 협력하여 수익 주기 성과 개선
  • 회수 및 매출채권 예측, 예산 편성 및 재무 계획에 기여
  • 현금 흐름을 늘리고 상각을 줄이는 방법 발굴
  • 지역 회수 목표와 재무상 약속 달성
  • 지불자 규정, 정부 요건 및 회사 정책 준수
  • 팀이 감사를 준비하고 내부 통제에 맞게 운영되도록 관리
  • 회수에 영향을 미치는 보상 동향 및 규제 변화 추적
  • 매출채권 리더십 팀을 이끌고 코칭하며 육성
  • 승계 계획 및 인재 개발 프로그램 수립
  • 직원 참여와 지속적인 개선 촉진

지원 자격

  • 학사 학위 보유. 경영학, 보건의료 행정, 재무 또는 회계 전공 우대
  • 연매출 3억 달러를 초과하는 의료 수익 주기 서비스 조직에서 의사 보상 업무를 상당 부분 담당한 7~10년의 단계적 관리 경력
  • 대규모 마취 그룹에서 최소 3년의 마취 진료 관리 경험. 여러 사업부로 구성되고 연매출 1억 달러를 초과하는 조직 경험 우대
  • 100명 이상의 의료 청구 및 회수 직원을 관리했거나 이에 상응하는 처리 조직을 이끈 경험. 여러 지역 경험 우대
  • Medicare, Medicaid, 상업 보험 및 본인 부담을 아우르는 의료 청구 및 회수 경험
  • 의료 청구 소프트웨어에 대한 깊은 이해. 구 Centricity Business인 AthenaIDX 경험 우대
  • 대량 처리 환경에서 광범위한 혁신 및 정보기술 경험. 린 식스 시그마 전문성 강력 우대
  • 인수 또는 신규 사업을 통해 여러 플랫폼을 공통 시스템으로 통합한 경험
  • 모든 직급과 소통하고 아이디어에 대한 지지를 얻으며 내부 및 외부 파트너십을 구축하는 뛰어난 의사소통 능력
  • 지표와 프로세스에 기반한 리더십 방식. 재무 성과, 생산성 및 환자 만족도 중시
  • 빠르게 성장하고 자주 변화하는 환경에서 효과적으로 업무를 수행할 수 있는 역량
  • 비즈니스 및 관리 과제를 평가하고 타당한 해결책을 개발하며 건전한 판단을 내릴 수 있는 능력
  • 입증된 청렴성과 조직 안팎에서 존중을 얻는 능력
  • 합리적인 편의 제공 여부와 관계없이 직무의 신체적 요구 사항을 수행할 수 있는 능력
  • 사무 장비를 작동하고 구두 및 서면으로 의사소통할 수 있는 능력