C
City of Ottawa / Ville d’Ottawa
City of Ottawa / Ville d’Ottawa är Ottawas kommunala förvaltning och ansvarar för lokala offentliga tjänster, samhällsförvaltning och kommunal verksamhet. Karriärwebbplatsen ger kandidater information om rekrytering och anställning på engelska och franska samt tillgänglighetsinformation för invånare och arbetssökande.

Senior dataanalytiker inom jämlikhet och social identitet

Leda Ottawa Police Services dat strategi för ras och social identitet och ta fram jämlikhetsanalyser, instrumentpaneler och insikter som stöd för polisarbete och trygghet i samhället.

Beskrivning

  • Ge råd till högre chefer och bidra med kvalificerat analytiskt stöd.
  • Leda komplexa forsknings- och analysprojekt.
  • Utveckla organisationens datastrategi för ras och social identitet, inklusive ramverk för insamling och analys.
  • Identifiera analytiska möjligheter och förbättra dataprocesser och organisationens kapacitet.
  • Använda avancerade metoder för att analysera verksamheten och stödja taktiska och strategiska beslut.
  • Bedöma datans validitet, skapa meningsfulla index och identifiera begränsningar.
  • Fastställa standarder och vägledning för datainsamling, modellering och analys.
  • Samarbeta med interna och externa uppdragsgivare för att definiera analysbehov och lösningar.
  • Dokumentera analyskrav, dela insikter och ta fram flexibla projektplaner.
  • Genomföra analyser av mänskliga rättigheter och jämlikhet samt rapportera resultat till ledningen och samhället.
  • Utvärdera initiativ och program, följa trender och nya frågor, bedöma konsekvenser och fastställa utgångsvärden.
  • Skapa användarorienterade rapporter och instrumentpaneler enligt etablerad bästa praxis.
  • Presentera resultat och rekommendera datastrategier som främjar jämlikhet på arbetsplatsen och i samhället.
  • Öka samhällets tillgång till öppna data för att stödja transparens, förtroende, innovation och gemensam utformning av resultat för trygghet och välbefinnande.
  • Samordna med statistikmyndigheter kring analysstandarder och jämförelser.
  • Hantera projektportföljer och vägleda kommittéer och arbetsgrupper från uppstart till genomförande och löpande förbättring.
  • Bygga relationer med intressenter och lokalsamhället samt främja kontinuerliga förbättringar.
  • Företräda enheten och polismyndigheten som expert på dataanalys.
  • Besvara informationsförfrågningar från myndigheter, samarbetspartner, kommuner, leverantörer och allmänheten.
  • Handleda och ge stöd till analytiker, forskare och andra i dataarbete kring jämlikhet, inkludering och mänskliga rättigheter.
  • Följa lagändringar och ny praxis som påverkar data om jämlikhet och social identitet.
  • Undersöka nya metoder för datainsamling, statistisk analys och visualisering.
  • Samarbeta med avdelningen för Respect Values and Inclusion kring data för forskning, analys, enkäter, akademiska samarbeten, styrning och beslutsstöd.

Krav

  • Examen på avancerad nivå inom tillämpad statistik, datavetenskap, samhällsvetenskap, kriminologi eller ett närliggande område med fokus på jämlikhet, mänskliga rättigheter eller social rättvisa.
  • En kombination av erfarenhet och formell utbildning kan ersätta det angivna utbildningskravet.
  • Minst tre års erfarenhet av dataanalys, statistisk och prediktiv modellering, analysmetoder, explorativ analys eller datautvinning.
  • Minst ett års erfarenhet av initiativ, projekt eller strategier för insamling av jämlikhets- och människorättsdata.
  • Erfarenhet av att utforma och införa kvantitativa och kvalitativa ramverk och metoder för storskaliga forskningsprojekt.
  • Erfarenhet av att presentera data och tolkningar för målgrupper utan teknisk bakgrund med hjälp av grafik och visualiseringar.
  • Erfarenhet av att utveckla nyckeltal och rapporter från idé till utveckling, driftsättning, rapportering och ansvar för mätetal.
  • Erfarenhet av verksamhetsforskning och programutvärdering, inklusive statistisk analys, trendprognoser, identifiering av nya frågor och kritiskt tänkande.
  • Erfarenhet av statistik- och forskningsprogram, helst SPSS eller R, samt visualiseringsverktyg som Power BI.
  • Flytande engelska i tal och skrift, inklusive läsförståelse.
  • Kunskap om verktyg, metoder och perspektiv för att motverka förtryck, inklusive forskning om frågor som rör svarta och ursprungsbefolkningar, intersektionalitet, systemhinder och mänskliga rättigheter inom straffrättssystemet.
  • Kunskap om Anti-Racism Act och Anti-Racism Data Standards, Ontario Human Rights Code, Municipal Freedom of Information and Protection of Privacy Act och Police Services Act.
  • Goda kunskaper i PostgreSQL, Microsoft SQL, Microsoft Power BI, SQL Server BI, Python och JavaScript.
  • Avancerade kunskaper i virtuella plattformar, Microsoft Office och databaser.
  • Avancerad projektledningsförmåga för insamling av socio-demografiska data inom polisverksamhet.
  • Förmåga att förutse utmaningar, risker och möjligheter, leda och organisera projekt, felsöka och lösa problem på kreativa sätt.
  • Politisk fingertoppskänsla för att ge råd till högre chefer, skapa enighet bland intressenter och lösa konflikter.
  • Förmåga att arbeta självständigt och tillsammans med andra.
  • Förmåga att arbeta dagtid måndag till fredag.

Förmåner

  • Tillsvidareanställning på heltid.
  • Obligatorisk utbildning i arbetsmiljö och säkerhet.
  • Obligatorisk utbildning i en respektfull arbetsplats.
  • Obligatorisk utbildning om trakasserier och våld på arbetsplatsen.
  • Obligatorisk utbildning om Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA).
  • Obligatorisk utbildning i jämlikhet, mångfald och inkludering (EDI).
  • Arbetsplatsanpassningar under hela rekryteringsprocessen.
  • Tillgängliga format och kommunikationsstöd erbjuds på begäran.

Relaterade jobb

METALINE

Fullstack Javautvecklare (Spring, Vue.js)

METALINE

Bli en del av METALINE som fullstackutvecklare inom Java/Spring och Vue.js och bygg e-handelsplattformar, REST API:er och CI/CD-integrationer. METALINE är specialiserat på hanterade IT-tjänster, datacenter och IT-tjänster.

Öppna