C
City of Ottawa / Ville d’Ottawa, Ottawa’nın belediye yönetimidir; yerel kamu hizmetleri sunar, sivil idareyi ve belediye operasyonlarını yürütür. Kariyer sitesi, adaylara İngilizce ve Fransızca işe alım ve istihdam bilgileri ile sakinler ve iş arayanlar için erişilebilirlik bilgileri sağlar.
Kıdemli Veri Analisti, Eşitlik ve Sosyal Kimlik
Ottawa Polis Teşkilatı için ırk ve sosyal kimlik verisi stratejisine liderlik ederek eşitlik analizleri, gösterge panoları ve içgörüler üretir. Bunlar, polislik çalışmalarını ve toplum güvenliğini destekler.
Açıklama
- Üst düzey yöneticilere danışmanlık yapar ve kapsamlı analitik destek sunar.
- Karmaşık araştırma ve analiz projelerine liderlik eder.
- Kurumun ırk ve sosyal kimlik verisi stratejisini, veri toplama ve analiz çerçeveleri dâhil olmak üzere geliştirir.
- Analiz fırsatlarını belirler; veri süreçlerini ve kurumun kapasitesini iyileştirir.
- Operasyonları analiz etmek ve taktik ile stratejik kararları bilgilendirmek için gelişmiş yöntemler kullanır.
- Veri geçerliliğini değerlendirir, anlamlı endeksler oluşturur ve kısıtları belirler.
- Veri toplama, modelleme ve analiz için standartlar ve kılavuzlar belirler.
- Analitik ihtiyaçları ve çözümleri tanımlamak için kurum içi ve dışı müşterilerle çalışır.
- Analitik gereksinimleri belgeler, içgörüleri paylaşır ve çevik proje planları oluşturur.
- İnsan hakları ve eşitlik analizleri yürütür; bulguları yöneticilere ve topluma sunar.
- Girişim ve programları değerlendirir; eğilimleri ve yeni ortaya çıkan sorunları izler, etkilerini değerlendirir ve başlangıç ölçütleri belirler.
- Yerleşik en iyi uygulamaları kullanarak kullanıcı odaklı raporlar ve gösterge panoları oluşturur.
- Bulguları sunar ve iş yerinde ve toplumda eşitliği ilerleten veri stratejileri önerir.
- Şeffaflığı, güveni ve yeniliği desteklemek; güvenlik ve esenlik sonuçlarının birlikte tasarlanmasını sağlamak için toplumun açık verilere erişimini artırır.
- Analitik standartlar ve kıyaslama konularında istatistik kurumlarıyla koordinasyon sağlar.
- Proje portföylerini yönetir; komitelere ve çalışma gruplarına başlangıçtan uygulamaya ve sürekli iyileştirmeye kadar rehberlik eder.
- Paydaşlar ve toplumla ilişkiler kurar, sürekli iyileştirmeyi teşvik eder.
- Birimi ve Polis Teşkilatını veri analitiği uzmanı olarak temsil eder.
- Kurumların, ortakların, belediyelerin, tedarikçilerin ve halkın bilgi taleplerini yanıtlar.
- Analistleri, araştırmacıları ve diğer çalışanları eşitlik, kapsayıcılık ve insan hakları verisi uygulamaları konusunda yönetir ve yetiştirir.
- Eşitlik ve sosyal kimlik verilerini etkileyen mevzuat değişikliklerini ve yeni uygulamaları izler.
- Veri toplama, istatistiksel analiz ve görselleştirmede yeni yöntemleri araştırır.
- Araştırma, analiz, anketler, akademik ortaklıklar, yönetişim ve iş zekâsı için veriler konusunda Respect Values and Inclusion Branch ile iş birliği yapar.
Gereksinimler
- Uygulamalı istatistik, veri bilimi, sosyal bilimler, kriminoloji veya eşitlik, insan hakları ya da sosyal adalet odaklı ilgili bir alanda lisansüstü derece.
- Deneyim ve örgün eğitimin birleşimi, belirtilen eğitim şartının yerine geçebilir.
- Veri analizi, istatistiksel ve tahmine dayalı modelleme, analitik yöntemler, keşifsel analiz veya veri madenciliği alanlarında en az üç yıllık deneyim.
- Eşitlik ve insan hakları verisi toplama girişimleri, projeleri veya stratejilerinde en az bir yıllık deneyim.
- Büyük ölçekli projeler için nicel ve nitel araştırma çerçeveleri ve yöntemleri tasarlama ve uygulama deneyimi.
- Grafikler ve görselleştirmeler kullanarak teknik olmayan kitlelere veri ve yorum sunma deneyimi.
- KPI’ları ve raporları fikir aşamasından geliştirme, devreye alma, raporlama ve ölçüt sahipliğine kadar oluşturma deneyimi.
- İstatistiksel analiz, eğilim tahmini, yeni sorunları belirleme ve eleştirel düşünmeyi içeren operasyonel araştırma ve program değerlendirme deneyimi.
- İstatistik ve araştırma yazılımları, tercihen SPSS veya R ve Power BI gibi görselleştirme araçları deneyimi.
- Okuma dâhil, sözlü ve yazılı İngilizceye akıcı düzeyde hâkimiyet.
- Ceza adaleti alanında baskı karşıtlığı araçları, yöntemleri ve bakış açıları; Siyahlara ve Yerli halklara yönelik sorunlar, kesişimsellik, sistemik engeller ve insan hakları üzerine araştırmalar hakkında bilgi.
- Anti-Racism Act ve Anti-Racism Data Standards, Ontario Human Rights Code, Municipal Freedom of Information and Protection of Privacy Act ve Police Services Act hakkında bilgi.
- PostgreSQL, Microsoft SQL, Microsoft Power BI, SQL Server BI, Python ve JavaScript kullanımında yetkinlik.
- Sanal platformlar, Microsoft Office ve veritabanlarında ileri düzey yetkinlik.
- Polislik bağlamında sosyodemografik veri toplama için ileri düzey proje yönetimi becerileri.
- Zorlukları, riskleri ve fırsatları öngörme; projelere liderlik etme ve projeleri düzenleme; sorunları giderme ve yaratıcı çözümler üretme becerisi.
- Üst düzey yöneticilere danışmanlık yapma, paydaşlar arasında uzlaşma sağlama ve çatışmaları çözme konusunda siyasi farkındalık.
- Bağımsız ve iş birliği içinde çalışabilme.
- Pazartesiden cumaya gündüz vardiyalarında çalışabilme.
Yan Haklar
- Kalıcı, tam zamanlı istihdam.
- Zorunlu iş sağlığı ve güvenliği eğitimi.
- Zorunlu Saygılı İş Yeri eğitimi.
- Zorunlu İş Yerinde Taciz ve Şiddet eğitimi.
- Zorunlu Engelli Ontaryolular için Erişilebilirlik Yasası (AODA) eğitimi.
- Zorunlu Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık (EDI) eğitimi.
- İşe alım sürecinin tüm aşamalarında iş yeri düzenlemeleri.
- Talep üzerine erişilebilir formatlar ve iletişim destekleri.