C
Mesto Ottawa / Ville d’Ottawa je samosprávou mesta Ottawa. Poskytuje miestne verejné služby a spravuje mestskú administratívu a prevádzku. Jeho kariérna stránka poskytuje uchádzačom informácie o nábore a pracovných príležitostiach v angličtine a francúzštine a obsahuje informácie o prístupnosti pre obyvateľov aj uchádzačov o zamestnanie.
Senior analytik/čka dát pre rovnosť a sociálnu identitu
Vedie stratégiu dát o rase a sociálnej identite pre Ottawskú policajnú službu a pripravuje analýzy rovnosti, prehľady a poznatky na podporu policajnej práce a bezpečnosti komunity.
Kanada114 481 $ – 134 818 $ / rok
Na pracoviskuPlný úväzokSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaDátový analytikPopis
- Poskytuje poradenstvo vedúcim pracovníkom a odbornú analytickú podporu.
- Vedie zložité výskumné a analytické projekty.
- Rozvíja organizačnú stratégiu pre údaje o rase a sociálnej identite vrátane rámcov ich zberu a analýzy.
- Vyhľadáva analytické príležitosti a zlepšuje dátové procesy a kapacity organizácie.
- Využíva pokročilé metódy na analýzu činnosti a podporu taktických a strategických rozhodnutí.
- Posudzuje platnosť údajov, vytvára zmysluplné indexy a určuje obmedzenia.
- Stanovuje štandardy a usmernenia pre zber, modelovanie a analýzu údajov.
- Spolupracuje s internými aj externými klientmi na určení analytických potrieb a riešení.
- Dokumentuje analytické požiadavky, zdieľa poznatky a pripravuje agilné projektové plány.
- Vykonáva analýzy ľudských práv a rovnosti a predkladá zistenia vedeniu aj komunite.
- Vyhodnocuje iniciatívy a programy, sleduje trendy a nové otázky, posudzuje ich dôsledky a stanovuje východiskové hodnoty.
- Vytvára prehľady a informačné panely zamerané na používateľov podľa osvedčených postupov.
- Prezentuje zistenia a odporúča dátové stratégie podporujúce rovnosť na pracovisku aj v komunite.
- Rozširuje prístup komunity k otvoreným údajom na podporu transparentnosti, dôvery, inovácií a spoločného navrhovania výsledkov v oblasti bezpečnosti a blahobytu.
- Koordinuje so štatistickými úradmi analytické štandardy a porovnávanie výsledkov.
- Spravuje portfóliá projektov a vedie výbory a pracovné skupiny od začatia cez realizáciu až po priebežné zlepšovanie.
- Buduje vzťahy so zainteresovanými stranami a komunitou a podporuje neustále zlepšovanie.
- Zastupuje útvar a policajnú službu ako odborník/čka na dátovú analytiku.
- Odpovedá na žiadosti o informácie od agentúr, partnerov, samospráv, dodávateľov a verejnosti.
- Dohliada na analytikov, výskumníkov a ďalších pracovníkov a odborne ich vedie v postupoch práce s údajmi o rovnosti, inklúzii a ľudských právach.
- Sleduje legislatívne zmeny a nové postupy týkajúce sa údajov o rovnosti a sociálnej identite.
- Skúma nové metódy zberu údajov, štatistickej analýzy a vizualizácie.
- Spolupracuje s pobočkou pre rešpekt, hodnoty a inklúziu na údajoch pre výskum, analýzy, prieskumy, akademické partnerstvá, správu a podnikovú analytiku.
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie druhého alebo tretieho stupňa v aplikovanej štatistike, dátovej vede, spoločenských vedách, kriminológii alebo príbuznom odbore so zameraním na rovnosť, ľudské práva alebo sociálnu spravodlivosť.
- Uvedenú požiadavku na vzdelanie možno nahradiť kombináciou praxe a formálneho vzdelávania.
- Aspoň tri roky skúseností s analýzou údajov, štatistickým a prediktívnym modelovaním, analytickými metódami, prieskumnou analýzou alebo dolovaním údajov.
- Aspoň jeden rok skúseností s iniciatívami, projektmi alebo stratégiami zberu údajov o rovnosti a ľudských právach.
- Skúsenosti s návrhom a zavádzaním kvantitatívnych a kvalitatívnych výskumných rámcov a metód pre rozsiahle projekty.
- Skúsenosti s prezentovaním údajov a ich interpretácie netechnickému publiku pomocou grafiky a vizualizácií.
- Skúsenosti s tvorbou kľúčových ukazovateľov výkonnosti a prehľadov od návrhu cez vývoj, nasadenie a vykazovanie až po zodpovednosť za metriky.
- Skúsenosti s operačným výskumom a hodnotením programov vrátane štatistickej analýzy, predpovedania trendov, identifikácie nových tém a kritického myslenia.
- Skúsenosti so štatistickým a výskumným softvérom, prednostne SPSS alebo R, a s nástrojmi na vizualizáciu, napríklad Power BI.
- Plynulá znalosť hovorenej a písanej angličtiny vrátane čítania.
- Znalosť nástrojov, metód a prístupov zameraných proti útlaku vrátane výskumu problémov týkajúcich sa černošského a pôvodného obyvateľstva, intersekcionality, systémových bariér a ľudských práv v trestnom súdnictve.
- Znalosť zákona o boji proti rasizmu a štandardov údajov o boji proti rasizmu, ontárijského zákona o ľudských právach, zákona o slobode informácií a ochrane súkromia v samospráve a zákona o policajných službách.
- Znalosť PostgreSQL, Microsoft SQL, Microsoft Power BI, SQL Server BI, Pythonu a JavaScriptu.
- Pokročilá znalosť virtuálnych platforiem, balíka Microsoft Office a databáz.
- Pokročilé zručnosti v riadení projektov zberu sociálno-demografických údajov v prostredí polície.
- Schopnosť predvídať výzvy, riziká a príležitosti, viesť a organizovať projekty, riešiť technické problémy a tvorivo hľadať riešenia.
- Politická obratnosť potrebná na poskytovanie poradenstva vedúcim pracovníkom, budovanie konsenzu medzi zainteresovanými stranami a riešenie konfliktov.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v spolupráci s ostatnými.
- Schopnosť pracovať od pondelka do piatka v dennej zmene.
Benefity
- Trvalý pracovný pomer na plný úväzok.
- Povinné školenie v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
- Povinné školenie o rešpektujúcom pracovisku.
- Povinné školenie o obťažovaní a násilí na pracovisku.
- Povinné školenie o zákone Ontária o prístupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím (AODA).
- Povinné školenie o rovnosti, rozmanitosti a inklúzii (EDI).
- Úpravy pracoviska počas celého náborového procesu.
- Na požiadanie sú k dispozícii prístupné formáty a komunikačná podpora.