형평성·사회적 정체성 담당 수석 데이터 분석가
오타와 경찰청의 인종 및 사회적 정체성 데이터 전략을 이끌고 형평성 분석, 대시보드, 인사이트를 제공합니다. 경찰 업무와 지역사회 안전을 지원합니다.
설명
- 고위 경영진에게 자문하고 실질적인 분석 지원을 제공합니다.
- 복잡한 조사 및 분석 프로젝트를 이끕니다.
- 데이터 수집 및 분석 프레임워크를 포함한 조직의 인종 및 사회적 정체성 데이터 전략을 수립합니다.
- 분석 기회를 발굴하고 데이터 절차와 조직 역량을 개선합니다.
- 고급 방법으로 운영을 분석해 전술 및 전략 의사결정에 활용합니다.
- 데이터의 타당성을 평가하고 의미 있는 지수를 만들며 한계를 파악합니다.
- 데이터 수집, 모델링 및 분석 기준과 지침을 마련합니다.
- 내부 및 외부 고객과 협력해 분석 요구사항과 해결책을 정의합니다.
- 분석 요구사항을 문서화하고 인사이트를 공유하며 애자일 프로젝트 계획을 수립합니다.
- 인권 및 형평성 분석을 수행하고 결과를 경영진과 지역사회에 보고합니다.
- 정책과 프로그램을 평가하고 동향 및 새로운 현안을 추적하며 영향을 평가하고 기준선을 설정합니다.
- 확립된 모범 사례를 활용해 사용자를 중심에 둔 보고서와 대시보드를 만듭니다.
- 결과를 발표하고 직장과 지역사회의 형평성을 높이는 데이터 전략을 제안합니다.
- 투명성, 신뢰, 혁신을 지원하고 안전과 웰빙 성과를 공동 설계할 수 있도록 지역사회의 공공 데이터 접근성을 높입니다.
- 통계 기관과 분석 기준 및 벤치마킹을 조율합니다.
- 프로젝트 포트폴리오를 관리하고 위원회와 실무 그룹이 시작부터 실행 및 지속적 개선까지 진행하도록 이끕니다.
- 이해관계자 및 지역사회와 관계를 구축하고 지속적 개선을 촉진합니다.
- 데이터 분석 전문가로서 해당 부서와 경찰청을 대표합니다.
- 기관, 파트너, 지방자치단체, 공급업체 및 일반 대중의 정보 요청에 응답합니다.
- 형평성, 포용성 및 인권 데이터 실무에 관해 분석가, 연구원 및 기타 직원을 감독하고 지도합니다.
- 형평성 및 사회적 정체성 데이터에 영향을 미치는 법률 변화와 새로운 실무를 추적합니다.
- 데이터 수집, 통계 분석 및 시각화의 새로운 방법을 조사합니다.
- 존중·가치·포용 부서와 협력해 연구, 분석, 설문조사, 학술 협력, 거버넌스 및 비즈니스 인텔리전스 관련 데이터를 다룹니다.
지원 자격
- 응용통계학, 데이터 과학, 사회과학, 범죄학 또는 형평성, 인권, 사회 정의에 중점을 둔 관련 분야의 대학원 학위.
- 경력과 정규 교육을 조합해 위 학력 요건을 대체할 수 있습니다.
- 데이터 분석, 통계 및 예측 모델링, 분석 방법, 탐색적 분석 또는 데이터 마이닝 경력 3년 이상.
- 형평성 및 인권 데이터 수집 계획, 프로젝트 또는 전략 관련 경력 1년 이상.
- 대규모 프로젝트를 위한 정량 및 정성 연구 프레임워크와 방법을 설계하고 실행한 경험.
- 그래픽과 시각화를 사용해 비기술직 대상자에게 데이터와 해석을 설명한 경험.
- 구상, 개발, 배포, 보고 및 지표 관리에 이르는 전 과정에서 KPI와 보고서를 개발한 경험.
- 통계 분석, 추세 예측, 새로운 현안 식별 및 비판적 사고를 포함하는 운영 연구 및 프로그램 평가 경험.
- 통계 및 연구 소프트웨어(SPSS 또는 R 우대)와 Power BI 같은 시각화 도구 사용 경험.
- 영어 말하기, 읽기 및 쓰기에 능통해야 합니다.
- 반억압 도구, 방법 및 관점에 대한 지식. 반흑인 및 반원주민 관련 연구, 교차성, 구조적 장벽, 형사 사법 분야의 인권을 포함합니다.
- 반인종차별법 및 반인종차별 데이터 기준, 온타리오 인권법, 지방자치단체 정보공개 및 개인정보보호법, 경찰 서비스법에 대한 지식.
- PostgreSQL, Microsoft SQL, Microsoft Power BI, SQL Server BI, Python 및 JavaScript 숙련도.
- 가상 플랫폼, Microsoft Office 및 데이터베이스 고급 활용 능력.
- 경찰 환경에서 사회인구통계 데이터 수집 프로젝트를 관리하는 고급 프로젝트 관리 역량.
- 과제, 위험 및 기회를 예측하고 프로젝트를 이끌고 조직하며 문제를 진단하고 창의적으로 해결하는 능력.
- 고위 경영진에게 자문하고 이해관계자 합의를 구축하며 갈등을 해결하는 데 필요한 정치적 감각.
- 독립적으로 일하면서 협업할 수 있는 능력.
- 월요일부터 금요일까지 주간 근무가 가능해야 합니다.
복리후생
- 정규직 전일제 고용.
- 필수 산업 보건 및 안전 교육.
- 필수 존중하는 직장 교육.
- 필수 직장 내 괴롭힘 및 폭력 교육.
- 필수 온타리오 장애인 접근성법(AODA) 교육.
- 필수 형평성·다양성·포용성(EDI) 교육.
- 채용 전 과정에서 직장 편의 지원을 제공합니다.
- 요청 시 접근 가능한 형식과 의사소통 지원을 제공합니다.