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La Città di Ottawa / Ville d’Ottawa è l’amministrazione municipale di Ottawa: offre servizi pubblici locali e gestisce l’amministrazione civica e le attività comunali. Il sito dedicato alle carriere fornisce ai candidati informazioni su selezione e opportunità di lavoro in inglese e francese, oltre a informazioni sull’accessibilità per i residenti e per chi cerca lavoro.
Analista senior di dati, equità e identità sociale
Guidi la strategia sui dati relativi a razza e identità sociale del Servizio di polizia di Ottawa, producendo analisi sull’equità, dashboard e informazioni a sostegno dell’attività di polizia e della sicurezza della comunità.
Descrizione
- Fornire consulenza ai dirigenti senior e un sostanziale supporto analitico.
- Guidare progetti complessi di ricerca e analisi.
- Sviluppare la strategia dell’organizzazione sui dati relativi a razza e identità sociale, compresi i quadri per la raccolta e l’analisi.
- Individuare opportunità analitiche e migliorare i processi sui dati e la capacità organizzativa.
- Utilizzare metodi avanzati per analizzare le operazioni e orientare le decisioni tattiche e strategiche.
- Valutare la validità dei dati, creare indici significativi e individuarne i limiti.
- Definire standard e linee guida per la raccolta, la modellazione e l’analisi dei dati.
- Collaborare con clienti interni ed esterni per definire esigenze e soluzioni analitiche.
- Documentare i requisiti analitici, condividere le conclusioni e creare piani di progetto agili.
- Condurre analisi sui diritti umani e sull’equità e riferire i risultati alla dirigenza e alla comunità.
- Valutare iniziative e programmi, monitorare tendenze e questioni emergenti, valutarne le implicazioni e definire valori di riferimento.
- Creare rapporti e dashboard incentrati sulle persone utenti, applicando le migliori pratiche consolidate.
- Presentare i risultati e raccomandare strategie sui dati che promuovano l’equità sul lavoro e nella comunità.
- Ampliare l’accesso della comunità ai dati aperti per favorire trasparenza, fiducia, innovazione e progettazione congiunta di risultati in materia di sicurezza e benessere.
- Coordinarsi con gli enti statistici sugli standard analitici e i confronti di riferimento.
- Gestire portafogli di progetti e guidare comitati e gruppi di lavoro dall’avvio all’attuazione e al miglioramento continuo.
- Costruire relazioni con le parti interessate e la comunità e promuovere il miglioramento continuo.
- Rappresentare l’Unità e il Servizio di polizia in qualità di esperto di analisi dei dati.
- Rispondere alle richieste di informazioni di enti, partner, comuni, fornitori e pubblico.
- Supervisionare e fare da mentore ad analisti, ricercatori e altre persone sulle pratiche relative ai dati in materia di equità, inclusione e diritti umani.
- Monitorare i cambiamenti legislativi e le pratiche emergenti che incidono sui dati relativi a equità e identità sociale.
- Ricercare nuovi metodi di raccolta dei dati, analisi statistica e visualizzazione.
- Collaborare con la Direzione Valori di Rispetto e Inclusione sui dati per ricerca, analisi, sondaggi, partnership accademiche, governance e business intelligence.
Requisiti
- Laurea magistrale o titolo post-laurea in statistica applicata, scienza dei dati, scienze sociali, criminologia o campo correlato con particolare attenzione a equità, diritti umani o giustizia sociale.
- Una combinazione di esperienza e formazione formale può sostituire il requisito di istruzione indicato.
- Almeno tre anni di esperienza nell’analisi dei dati, nella modellazione statistica e predittiva, nei metodi analitici, nell’analisi esplorativa o nel data mining.
- Almeno un anno di esperienza in iniziative, progetti o strategie di raccolta di dati su equità e diritti umani.
- Esperienza nella progettazione e attuazione di quadri e metodi di ricerca quantitativa e qualitativa per progetti su larga scala.
- Esperienza nel presentare dati e interpretazioni a un pubblico non tecnico mediante grafici e visualizzazioni.
- Esperienza nello sviluppo di KPI e rapporti, dall’ideazione allo sviluppo, alla distribuzione, alla rendicontazione e alla gestione delle metriche.
- Esperienza nella ricerca operativa e nella valutazione di programmi, comprese analisi statistiche, previsioni delle tendenze, individuazione di questioni emergenti e pensiero critico.
- Esperienza con software statistici e di ricerca, preferibilmente SPSS o R, e strumenti di visualizzazione come Power BI.
- Ottima conoscenza orale e scritta dell’inglese, compresa la lettura.
- Conoscenza di strumenti, metodi e prospettive ant oppressione, comprese ricerche su questioni ant nere e anti-indigene, intersezionalità, barriere sistemiche e diritti umani nel sistema di giustizia penale.
- Conoscenza dell’Anti-Racism Act e degli Anti-Racism Data Standards, dell’Ontario Human Rights Code, del Municipal Freedom of Information and Protection of Privacy Act e del Police Services Act.
- Competenza in PostgreSQL, Microsoft SQL, Microsoft Power BI, SQL Server BI, Python e JavaScript.
- Competenza avanzata nell’uso di piattaforme virtuali, Microsoft Office e database.
- Competenze avanzate nella gestione di progetti di raccolta di dati sociodemografici in ambito di polizia.
- Capacità di anticipare sfide, rischi e opportunità; guidare e organizzare progetti; risolvere problemi tecnici e trovare soluzioni creative.
- Acume politico per fornire consulenza ai dirigenti senior, costruire consenso tra le parti interessate e risolvere conflitti.
- Capacità di lavorare in autonomia e in collaborazione.
- Disponibilità a lavorare dal lunedì al venerdì con turni diurni.
Benefit
- Impiego permanente a tempo pieno.
- Formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
- Formazione obbligatoria sul rispetto sul luogo di lavoro.
- Formazione obbligatoria su molestie e violenza sul luogo di lavoro.
- Formazione obbligatoria sull’Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA).
- Formazione obbligatoria su equità, diversità e inclusione (EDI).
- Adeguamenti sul luogo di lavoro durante l’intero processo di selezione.
- Formati accessibili e supporti alla comunicazione disponibili su richiesta.