C
Місто Оттава / Ville d’Ottawa — муніципальна адміністрація Оттави, яка надає місцеві громадські послуги та керує цивільним управлінням і муніципальною діяльністю. На сайті вакансій розміщено інформацію про добір персоналу й працевлаштування англійською та французькою мовами, а також відомості про доступність для мешканців і шукачів роботи.
Старший аналітик даних із питань рівності та соціальної ідентичності
Керувати стратегією роботи з даними про расу та соціальну ідентичність для Поліцейської служби Оттави. Готувати аналізи рівності, інформаційні панелі та висновки для підтримки роботи поліції й безпеки громад.
Канада114 481 $ – 134 818 $ / рік
На місціПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаАналітик данихОпис
- Консультувати старших керівників і надавати вагому аналітичну підтримку.
- Керувати складними дослідницькими й аналітичними проєктами.
- Розробляти стратегію організації щодо даних про расу та соціальну ідентичність, зокрема рамки збору й аналізу.
- Виявляти можливості для аналітики, вдосконалювати процеси роботи з даними та організаційний потенціал.
- Застосовувати передові методи аналізу діяльності для підтримки тактичних і стратегічних рішень.
- Оцінювати валідність даних, створювати змістовні індекси й визначати обмеження.
- Встановлювати стандарти та настанови щодо збору, моделювання й аналізу даних.
- Співпрацювати з внутрішніми та зовнішніми замовниками, щоб визначати аналітичні потреби й рішення.
- Документувати вимоги до аналітики, ділитися висновками та розробляти гнучкі плани проєктів.
- Проводити аналізи у сфері прав людини та рівності й звітувати про результати керівництву та громаді.
- Оцінювати ініціативи й програми, відстежувати тенденції та нові питання, аналізувати наслідки й визначати базові показники.
- Створювати орієнтовані на користувачів звіти й інформаційні панелі, застосовуючи усталені найкращі практики.
- Представляти результати й рекомендувати стратегії роботи з даними, що сприяють рівності на роботі та в громаді.
- Розширювати доступ громади до відкритих даних для підтримки прозорості, довіри, інновацій і спільного розроблення рішень для безпеки та добробуту.
- Координувати роботу зі статистичними установами щодо аналітичних стандартів і порівняльного оцінювання.
- Керувати портфелями проєктів і спрямовувати роботу комітетів і робочих груп від запуску до впровадження та подальшого вдосконалення.
- Розвивати взаємини із зацікавленими сторонами та громадами й підтримувати постійне вдосконалення.
- Представляти підрозділ і Поліцейську службу як експерт із аналітики даних.
- Відповідати на інформаційні запити від установ, партнерів, муніципалітетів, постачальників і громадськості.
- Керувати аналітиками, дослідниками та іншими фахівцями й наставляти їх щодо роботи з даними про рівність, інклюзію та права людини.
- Відстежувати законодавчі зміни й нові практики, що стосуються даних про рівність і соціальну ідентичність.
- Досліджувати нові методи збору даних, статистичного аналізу та візуалізації.
- Співпрацювати з підрозділом поваги, цінностей та інклюзії щодо даних для досліджень, аналізу, опитувань, академічних партнерств, врядування та бізнес-аналітики.
Вимоги
- Науковий ступінь магістра або вище з прикладної статистики, науки про дані, соціальних наук, кримінології або суміжної галузі з фокусом на рівності, правах людини чи соціальній справедливості.
- Поєднання досвіду та формального навчання може замінити зазначену вимогу до освіти.
- Щонайменше три роки досвіду аналізу даних, статистичного й прогнозного моделювання, аналітичних методів, дослідницького аналізу або інтелектуального аналізу даних.
- Щонайменше один рік досвіду роботи з ініціативами, проєктами чи стратегіями збору даних про рівність і права людини.
- Досвід розроблення та впровадження кількісних і якісних дослідницьких рамок і методів для масштабних проєктів.
- Досвід представлення даних та їх інтерпретації нетехнічній аудиторії за допомогою графіків і візуалізацій.
- Досвід розроблення ключових показників ефективності та звітів на всіх етапах: від задуму до розроблення, впровадження, звітування й відповідальності за показники.
- Досвід операційних досліджень і оцінювання програм, зокрема статистичного аналізу, прогнозування тенденцій, виявлення нових питань і критичного мислення.
- Досвід роботи зі статистичним і дослідницьким програмним забезпеченням, бажано SPSS або R, а також засобами візуалізації, як-от Power BI.
- Вільне усне й письмове володіння англійською мовою, зокрема навички читання.
- Знання засобів, методів і підходів протидії пригнобленню, зокрема досліджень античорного расизму та проблем корінних народів, інтерсекційності, системних бар’єрів і прав людини у кримінальному правосудді.
- Знання Закону про боротьбу з расизмом і стандартів даних щодо боротьби з расизмом, Кодексу прав людини Онтаріо, Закону про муніципальну свободу інформації та захист приватності й Закону про поліцейські служби.
- Володіння PostgreSQL, Microsoft SQL, Microsoft Power BI, SQL Server BI, Python і JavaScript.
- Просунуте володіння віртуальними платформами, Microsoft Office і базами даних.
- Просунуті навички управління проєктами зі збору соціально-демографічних даних у контексті поліцейської діяльності.
- Здатність передбачати виклики, ризики й можливості; керувати проєктами та організовувати їх; усувати несправності й творчо розв’язувати проблеми.
- Політична чутливість, необхідна для консультування старших керівників, досягнення консенсусу між зацікавленими сторонами та врегулювання конфліктів.
- Здатність працювати самостійно та у співпраці з іншими.
- Здатність працювати з понеділка до п’ятниці у денні зміни.
Переваги
- Постійна робота на повну ставку.
- Обов’язкове навчання з охорони праці та безпеки.
- Обов’язкове навчання щодо поважної поведінки на робочому місці.
- Обов’язкове навчання з питань домагань і насильства на робочому місці.
- Обов’язкове навчання щодо Закону Онтаріо про доступність для людей з інвалідністю (AODA).
- Обов’язкове навчання з питань рівності, різноманіття та інклюзії (EDI).
- Розумне пристосування на робочому місці протягом усього процесу найму.
- На запит доступні матеріали у доступних форматах і допоміжні засоби комунікації.