LogoFresh Jobs Ahead
C
City of Ottawa / Ville d’Ottawa
BouwGezondheidszorgLogistiek
De stad Ottawa / Ville d’Ottawa is het gemeentebestuur van Ottawa. Het levert lokale openbare diensten en beheert de gemeentelijke administratie en activiteiten. Op de carrièrewebsite vinden kandidaten informatie over werving en vacatures in het Engels en Frans, evenals toegankelijkheidsinformatie voor inwoners en werkzoekenden.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Senior data-analist gelijkheid en sociale identiteit

Geeft leiding aan de datastrategie rond etniciteit en sociale identiteit voor de Ottawa Police Service en maakt gelijkheidsanalyses, dashboards en inzichten ter ondersteuning van politiewerk en gemeenschapsveiligheid.

CACanada
$ 114.481 – $ 134.818 / jaar
Op locatieVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsData-analist
JavaScriptPostgresPythonSQL

Beschrijving

  • Adviseert leidinggevenden en biedt inhoudelijke analytische ondersteuning.
  • Geeft leiding aan complexe onderzoeks- en analyseprojecten.
  • Ontwikkelt de datastrategie van de organisatie rond etniciteit en sociale identiteit, met kaders voor gegevensverzameling en -analyse.
  • Identificeert analytische kansen en verbetert gegevensprocessen en de organisatorische capaciteit.
  • Gebruikt geavanceerde methoden om de bedrijfsvoering te analyseren en tactische en strategische besluitvorming te ondersteunen.
  • Beoordeelt de geldigheid van gegevens, ontwikkelt betekenisvolle indexen en benoemt beperkingen.
  • Stelt normen en richtlijnen vast voor gegevensverzameling, modellering en analyse.
  • Werkt met interne en externe opdrachtgevers samen om analytische behoeften en oplossingen te bepalen.
  • Documenteert analytische vereisten, deelt inzichten en stelt flexibele projectplannen op.
  • Voert mensenrechten- en gelijkheidsanalyses uit en rapporteert de bevindingen aan de leiding en de gemeenschap.
  • Evalueert initiatieven en programma's, volgt trends en nieuwe kwesties, beoordeelt gevolgen en bepaalt uitgangswaarden.
  • Maakt gebruikersgerichte rapporten en dashboards volgens bewezen werkwijzen.
  • Presenteert bevindingen en doet aanbevelingen voor datastrategieën die gelijkheid op het werk en in de gemeenschap bevorderen.
  • Vergroot de toegang van de gemeenschap tot open data om transparantie, vertrouwen en innovatie te ondersteunen en samen resultaten op het gebied van veiligheid en welzijn vorm te geven.
  • Stemt analytische normen en benchmarking af met statistiekbureaus.
  • Beheert projectportefeuilles en begeleidt commissies en werkgroepen vanaf de start, via de uitvoering, tot en met voortdurende verbetering.
  • Bouwt relaties op met belanghebbenden en de gemeenschap en stimuleert voortdurende verbetering.
  • Treedt op als expert in data-analyse namens de eenheid en de politie.
  • Beantwoordt informatieverzoeken van instanties, partners, gemeenten, leveranciers en het publiek.
  • Houdt toezicht op en begeleidt analisten, onderzoekers en anderen bij gegevenspraktijken rond gelijkheid, inclusie en mensenrechten.
  • Volgt wetswijzigingen en nieuwe werkwijzen die van invloed zijn op gegevens over gelijkheid en sociale identiteit.
  • Onderzoekt nieuwe methoden voor gegevensverzameling, statistische analyse en visualisatie.
  • Werkt met de afdeling Respect, Waarden en Inclusie samen aan gegevens voor onderzoek, analyse, enquêtes, academische partnerschappen, governance en business intelligence.

Vereisten

  • Masterdiploma in toegepaste statistiek, datawetenschap, sociale wetenschappen, criminologie of een verwant vakgebied met focus op gelijkheid, mensenrechten of sociale rechtvaardigheid.
  • Een combinatie van werkervaring en formele opleiding kan de genoemde opleidingseis vervangen.
  • Minstens drie jaar ervaring met data-analyse, statistische en voorspellende modellering, analytische methoden, verkennende analyse of datamining.
  • Minstens één jaar ervaring met initiatieven, projecten of strategieën voor het verzamelen van gegevens over gelijkheid en mensenrechten.
  • Ervaring met het ontwerpen en uitvoeren van kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksopzetten en methoden voor grootschalige projecten.
  • Ervaring met het presenteren van gegevens en interpretaties aan niet-technische doelgroepen met grafieken en visualisaties.
  • Ervaring met het ontwikkelen van KPI's en rapporten vanaf het concept via ontwikkeling en implementatie tot rapportage en eigenaarschap van meetwaarden.
  • Ervaring met operationeel onderzoek en programma-evaluatie, waaronder statistische analyse, trendprognoses, het signaleren van nieuwe kwesties en kritisch denken.
  • Ervaring met statistische en onderzoekssoftware, bij voorkeur SPSS of R, en visualisatietools zoals Power BI.
  • Vloeiend Engels, mondeling en schriftelijk, inclusief leesvaardigheid.
  • Kennis van antidiscriminatie-instrumenten, methoden en perspectieven, waaronder onderzoek naar anti-Zwart racisme en anti-inheems racisme, intersectionaliteit, systemische belemmeringen en mensenrechten in de strafrechtspleging.
  • Kennis van de Anti-Racism Act en Anti-Racism Data Standards, de Ontario Human Rights Code, de Municipal Freedom of Information and Protection of Privacy Act en de Police Services Act.
  • Vaardigheid in PostgreSQL, Microsoft SQL, Microsoft Power BI, SQL Server BI, Python en JavaScript.
  • Gevorderde kennis van virtuele platforms, Microsoft Office en databases.
  • Gevorderde projectmanagementvaardigheden voor het verzamelen van sociaaldemografische gegevens in een politiecontext.
  • Vermogen om uitdagingen, risico's en kansen te voorzien; projecten te leiden en organiseren; problemen op te lossen en creatieve oplossingen te bedenken.
  • Politiek inzicht om leidinggevenden te adviseren, overeenstemming tussen belanghebbenden te bereiken en conflicten op te lossen.
  • Vermogen om zelfstandig en samen te werken.
  • Vermogen om van maandag tot en met vrijdag overdag te werken.

Voordelen

  • Vast voltijds dienstverband.
  • Verplichte training op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk.
  • Verplichte training over respectvol gedrag op het werk.
  • Verplichte training over intimidatie en geweld op het werk.
  • Verplichte training over de Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA).
  • Verplichte training over gelijkheid, diversiteit en inclusie (EDI).
  • Aanpassingen op de werkplek tijdens het volledige wervingsproces.
  • Toegankelijke formaten en communicatieondersteuning zijn op verzoek beschikbaar.

Gerelateerde vacatures

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Tolken Engels-Spaans op afstand (OPI/VRI)

Kreato Global | BPO and Language Solutions
201 – 500 Medewerkers
GastvrijheidssectorGezondheidszorgLogistiek
ARArgentiniëBOBoliviaBRBraziliëCLChiliCOColombiaCRCosta RicaCUCubaDODominicaanse RepubliekECEcuadorGTGuatemalaHNHondurasHTHaïtiMXMexicoNINicaraguaPAPanamaPEPeruPRPuerto RicoPYParaguaySVEl SalvadorUYUruguayVEVenezuelaOp afstandVoltijdJuniorGeen diploma vereistVereiste Taal: EngelsVereiste Taal: SpaansVertaler

Tolkt op afstand tussen Engelstalige en Spaanstalige mensen in de medische sector, financiële dienstverlening, sociale dienstverlening en klantenservice. Biedt taalkundige ondersteuning voor Kreato Global in heel Latijns-Amerika.

Openen
RecruitGo

Remote executive assistant voor outreach en marketing – Filipijnen

RecruitGo
51 – 200 Medewerkers
AdviesLogistiekMarketing
PHFilipijnen
₱ 45.000 / maand
Op afstandVoltijdJuniorMediorGeen diploma vereistVereiste Taal: EngelsDirectieassistent

Administratieve ondersteuning, CRM, outreach en marketing voor RecruitGo, een Employer of Record voor internationale klanten met talent uit opkomende markten. Ondersteun twee klanten die zich op het VK richten met dagelijkse administratie en creatieve campagnes.

Openen
SPERTON - Where Great People Meet

Verkoopmedewerker liften en parkeersystemen

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Medewerkers
INIndiaHybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsVerkoop

Stimuleer de verkoop van liften en parkeersystemen in de westelijke regio van Mumbai. Bouw relaties op met klanten en dealers en begeleid deals van de eerste aanvraag tot en met de projectuitvoering.

Openen