LogoFresh Jobs Ahead
C
City of Ottawa / Ville d’Ottawa
ByggeriLogistikSundhedsvæsen
City of Ottawa / Ville d’Ottawa er Ottawas kommunale myndighed, som leverer lokale offentlige tjenester og varetager den kommunale administration og drift. Karrierewebstedet giver kandidater information om rekruttering og ansættelse på engelsk og fransk samt information om tilgængelighed for borgere og jobsøgende.
LinkedIn
Job i virksomheden

Senior dataanalytiker inden for lighed og social identitet

Led Ottawa Police Services datastrategi for race og social identitet, og udarbejd lighedsanalyser, dashboards og indsigter til støtte for politiarbejde og tryghed i lokalsamfundet.

CACanada
114.481 $ – 134.818 $ / år
På arbejdspladsenFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskDataanalytiker
JavaScriptPostgresPythonSQL

Beskrivelse

  • Rådgive ledende chefer og yde væsentlig analytisk støtte.
  • Lede komplekse forsknings- og analyseprojekter.
  • Udvikle organisationens datastrategi for race og social identitet, herunder rammer for indsamling og analyse.
  • Identificere analytiske muligheder og forbedre dataprocesser og organisationens kapacitet.
  • Anvende avancerede metoder til at analysere driften og understøtte taktiske og strategiske beslutninger.
  • Vurdere dataenes validitet, skabe meningsfulde indeks og identificere begrænsninger.
  • Fastlægge standarder og vejledning for dataindsamling, modellering og analyse.
  • Samarbejde med interne og eksterne kunder om at definere analytiske behov og løsninger.
  • Dokumentere analysekrav, dele indsigter og udarbejde agile projektplaner.
  • Udføre analyser af menneskerettigheder og lighed samt rapportere resultater til ledelsen og lokalsamfundet.
  • Evaluere initiativer og programmer, følge tendenser og nye problemstillinger, vurdere konsekvenser og fastlægge grundlinjer.
  • Udarbejde brugervenlige rapporter og dashboards efter etableret bedste praksis.
  • Præsentere resultater og anbefale datastrategier, der fremmer lighed på arbejdspladsen og i lokalsamfundet.
  • Øge lokalsamfundets adgang til åbne data for at understøtte gennemsigtighed, tillid, innovation og samskabelse af resultater for tryghed og trivsel.
  • Koordinere med statistikmyndigheder om analysestandarder og benchmarking.
  • Forvalte projektporteføljer og vejlede udvalg og arbejdsgrupper fra opstart gennem implementering og løbende forbedringer.
  • Opbygge relationer til interessenter og lokalsamfundet og fremme løbende forbedringer.
  • Repræsentere enheden og politiet som ekspert i dataanalyse.
  • Besvare informationsanmodninger fra myndigheder, partnere, kommuner, leverandører og offentligheden.
  • Supervisere og vejlede analytikere, forskere og andre i datapraxis inden for lighed, inklusion og menneskerettigheder.
  • Følge lovændringer og nye praksisser, der påvirker data om lighed og social identitet.
  • Undersøge nye metoder til dataindsamling, statistisk analyse og visualisering.
  • Samarbejde med Respect Values and Inclusion Branch om data til forskning, analyse, spørgeskemaundersøgelser, akademiske partnerskaber, styring og business intelligence.

Krav

  • Kandidatgrad inden for anvendt statistik, datavidenskab, samfundsvidenskab, kriminologi eller et beslægtet område med fokus på lighed, menneskerettigheder eller social retfærdighed.
  • En kombination af erfaring og formel uddannelse kan erstatte det angivne uddannelseskrav.
  • Mindst tre års erfaring med dataanalyse, statistisk og prædiktiv modellering, analytiske metoder, eksplorativ analyse eller data mining.
  • Mindst et års erfaring med initiativer, projekter eller strategier for indsamling af ligheds- og menneskerettighedsdata.
  • Erfaring med at designe og implementere kvantitative og kvalitative forskningsrammer og metoder til storskalaprojekter.
  • Erfaring med at præsentere data og fortolkninger for ikke-tekniske målgrupper ved hjælp af grafik og visualiseringer.
  • Erfaring med at udvikle KPI'er og rapporter fra idé til udvikling, implementering, rapportering og ansvar for målepunkter.
  • Erfaring med operationsanalyse og programevaluering, herunder statistisk analyse, prognoser for tendenser, identifikation af nye problemstillinger og kritisk tænkning.
  • Erfaring med statistik- og forskningssoftware, helst SPSS eller R, og visualiseringsværktøjer som Power BI.
  • Flydende engelsk i tale og skrift, herunder læsning.
  • Kendskab til værktøjer, metoder og perspektiver til at bekæmpe undertrykkelse, herunder forskning i anti-sorte og anti-indfødte problemstillinger, intersektionalitet, systemiske barrierer og menneskerettigheder i strafferetsplejen.
  • Kendskab til Anti-Racism Act og Anti-Racism Data Standards, Ontario Human Rights Code, Municipal Freedom of Information and Protection of Privacy Act og Police Services Act.
  • Gode færdigheder i PostgreSQL, Microsoft SQL, Microsoft Power BI, SQL Server BI, Python og JavaScript.
  • Avancerede færdigheder med virtuelle platforme, Microsoft Office og databaser.
  • Avancerede projektledelsesevner inden for indsamling af socio-demografiske data i en politimæssig kontekst.
  • Evne til at forudse udfordringer, risici og muligheder; lede og organisere projekter; fejlfinde; og løse problemer kreativt.
  • Politisk tæft til at rådgive ledende chefer, skabe konsensus blandt interessenter og løse konflikter.
  • Evne til at arbejde selvstændigt og samarbejde med andre.
  • Evne til at arbejde dagvagter mandag til fredag.

Fordele

  • Fast fuldtidsansættelse.
  • Obligatorisk arbejdsmiljø- og sikkerhedsuddannelse.
  • Obligatorisk uddannelse i en respektfuld arbejdsplads.
  • Obligatorisk uddannelse om chikane og vold på arbejdspladsen.
  • Obligatorisk uddannelse i Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA).
  • Obligatorisk uddannelse i lighed, mangfoldighed og inklusion (EDI).
  • Tilpasninger på arbejdspladsen under hele ansættelsesprocessen.
  • Tilgængelige formater og kommunikationsstøtte fås efter anmodning.

Relaterede job