C
Ang City of Ottawa / Ville d’Ottawa ang pamahalaang panlungsod ng Ottawa. Nagbibigay ito ng mga lokal na serbisyong pampubliko at nangangasiwa sa administrasyong sibiko at mga operasyon ng munisipalidad. Naglalaman ang career site nito ng impormasyon tungkol sa recruitment at trabaho para sa mga kandidato sa Ingles at Pranses, pati na rin ng impormasyon tungkol sa accessibility para sa mga residente at naghahanap ng trabaho.
Senior na Data Analyst, Pagkakapantay-pantay at Pagkakakilanlang Panlipunan
Pangungunahan ang estratehiya sa datos tungkol sa lahi at pagkakakilanlang panlipunan para sa Ottawa Police Service, at bubuo ng mga pagsusuri sa pagkakapantay-pantay, dashboard, at mga pananaw upang suportahan ang pagpupulis at kaligtasan ng komunidad.
Paglalarawan
- Magpayo sa matataas na pinuno at magbigay ng makabuluhang suportang analitikal.
- Pangasiwaan ang mga komplikadong proyekto sa pananaliksik at pagsusuri.
- Bumuo ng estratehiya ng organisasyon sa datos tungkol sa lahi at pagkakakilanlang panlipunan, kabilang ang mga balangkas para sa pangangalap at pagsusuri.
- Tukuyin ang mga pagkakataon para sa pagsusuri at pagbutihin ang mga proseso sa datos at kakayahan ng organisasyon.
- Gumamit ng mga makabagong pamamaraan upang suriin ang mga operasyon at magbigay-kaalaman sa mga pasyang taktikal at estratehiko.
- Suriin ang bisa ng datos, gumawa ng makabuluhang mga indeks, at tukuyin ang mga limitasyon.
- Magtakda ng mga pamantayan at gabay para sa pangangalap, pagmomodelo, at pagsusuri ng datos.
- Makipagtulungan sa mga panloob at panlabas na kliyente upang tukuyin ang mga pangangailangan at solusyong analitikal.
- Idokumento ang mga kinakailangan sa analitika, magbahagi ng mga pananaw, at gumawa ng maliksi na mga plano ng proyekto.
- Magsagawa ng mga pagsusuri sa karapatang pantao at pagkakapantay-pantay at iulat ang mga natuklasan sa pamunuan at komunidad.
- Suriin ang mga inisyatiba at programa, subaybayan ang mga trend at umuusbong na isyu, tasahin ang mga implikasyon, at magtakda ng mga panimulang batayan.
- Gumawa ng mga ulat at dashboard na nakatuon sa gumagamit gamit ang mga naitatag na pinakamahusay na kasanayan.
- Ilahad ang mga natuklasan at magrekomenda ng mga estratehiya sa datos na nagsusulong ng pagkakapantay-pantay sa trabaho at komunidad.
- Palawakin ang access ng komunidad sa bukas na datos upang suportahan ang transparency, tiwala, inobasyon, at magkatuwang na pagdidisenyo ng mga resulta para sa kaligtasan at kagalingan.
- Makipag-ugnayan sa mga ahensiyang pang-estadistika tungkol sa mga pamantayang analitikal at paghahambing na batayan.
- Pamahalaan ang mga portfolio ng proyekto at gabayan ang mga komite at grupong nagtatrabaho mula paglulunsad hanggang pagpapatupad at patuloy na pagpapahusay.
- Bumuo ng mga ugnayan sa mga stakeholder at komunidad at isulong ang tuloy-tuloy na pagpapahusay.
- Kinatawanin ang Unit at Police Service bilang eksperto sa analitika ng datos.
- Sagutin ang mga kahilingan sa impormasyon mula sa mga ahensiya, katuwang, munisipalidad, vendor, at publiko.
- Pangasiwaan at gabayan ang mga analyst, mananaliksik, at iba pa sa mga gawi sa datos tungkol sa pagkakapantay-pantay, inklusyon, at karapatang pantao.
- Subaybayan ang mga pagbabago sa batas at umuusbong na mga gawi na nakaaapekto sa datos tungkol sa pagkakapantay-pantay at pagkakakilanlang panlipunan.
- Magsaliksik ng mga bagong pamamaraan sa pangangalap ng datos, pagsusuring estadistikal, at biswalisasyon.
- Makipagtuwang sa Respect Values and Inclusion Branch sa datos para sa pananaliksik, pagsusuri, mga survey, pakikipagtuwang sa akademya, pamamahala, at business intelligence.
Mga Kinakailangan
- Graduate degree sa applied statistics, data science, mga agham panlipunan, kriminolohiya, o kaugnay na larangang nakatuon sa pagkakapantay-pantay, karapatang pantao, o katarungang panlipunan.
- Maaaring ipalit sa itinakdang edukasyon ang pinagsamang karanasan at pormal na pagsasanay.
- Hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa pagsusuri ng datos, estadistikal at prediktibong pagmomodelo, mga pamamaraang analitikal, eksploratoryong pagsusuri, o data mining.
- Hindi bababa sa isang taong karanasan sa mga inisyatiba, proyekto, o estratehiya para sa pangangalap ng datos tungkol sa pagkakapantay-pantay at karapatang pantao.
- Karanasan sa pagdidisenyo at pagpapatupad ng mga balangkas at pamamaraan ng kuantitatibo at kwalitatibong pananaliksik para sa malalaking proyekto.
- Karanasan sa paglalahad ng datos at mga interpretasyon sa mga hindi teknikal na tagapakinig gamit ang mga grapiko at biswalisasyon.
- Karanasan sa pagbuo ng mga KPI at ulat mula sa konsepto hanggang sa pagbuo, paglalagay sa gamit, pag-uulat, at pananagutan sa mga sukatan.
- Karanasan sa pananaliksik sa operasyon at pagsusuri ng programa, kabilang ang pagsusuring estadistikal, pagtataya ng mga trend, pagtukoy sa mga umuusbong na isyu, at kritikal na pag-iisip.
- Karanasan sa paggamit ng software para sa estadistika at pananaliksik, mas mainam kung SPSS o R, at mga tool sa biswalisasyon gaya ng Power BI.
- Matatas sa pasalita at pasulat na Ingles, kabilang ang pagbasa.
- Kaalaman sa mga kasangkapan, pamamaraan, at pananaw laban sa pang-aapi, kabilang ang pananaliksik sa mga isyung laban sa mga Itim at Katutubo, interseksiyonalidad, sistemikong hadlang, at karapatang pantao sa hustisyang kriminal.
- Kaalaman sa Anti-Racism Act at Anti-Racism Data Standards, Ontario Human Rights Code, Municipal Freedom of Information and Protection of Privacy Act, at Police Services Act.
- Kasanayan sa PostgreSQL, Microsoft SQL, Microsoft Power BI, SQL Server BI, Python, at JavaScript.
- Abanteng kasanayan sa mga virtual platform, Microsoft Office, at mga database.
- Abanteng kasanayan sa pamamahala ng proyekto para sa pangangalap ng sosyodemograpikong datos sa konteksto ng pagpupulis.
- Kakayahang mag-antisipa ng mga hamon, panganib, at pagkakataon; mamuno at mag-organisa ng mga proyekto; mag-troubleshoot; at lumutas ng problema sa malikhaing paraan.
- Matalas na pag-unawa sa pulitika upang magpayo sa matataas na pinuno, bumuo ng pagkakaisa ng mga stakeholder, at lutasin ang mga salungatan.
- Kakayahang magtrabaho nang mag-isa at kasama ang iba.
- Kakayahang magtrabaho sa mga day shift mula Lunes hanggang Biyernes.
Mga Benepisyo
- Permanenteng full-time na trabaho.
- Kinakailangang pagsasanay sa Occupational Health and Safety.
- Kinakailangang pagsasanay sa Respectful Workplace.
- Kinakailangang pagsasanay sa Harassment and Violence in the Workplace.
- Kinakailangang pagsasanay sa Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA).
- Kinakailangang pagsasanay sa Equity, Diversity and Inclusion (EDI).
- May mga akomodasyon sa lugar ng trabaho sa buong proseso ng pagkuha.
- May magagamit na mga naa-access na format at suporta sa komunikasyon kapag hiniling.