C
Ottawa linnavalitsus ehk City of Ottawa / Ville d’Ottawa pakub kohalikke avalikke teenuseid ning korraldab linna haldust ja tegevust. Linna karjäärilehelt leiavad kandidaadid värbamis- ja töötamisinfot inglise ja prantsuse keeles ning elanikud ja tööotsijad teavet ligipääsetavuse kohta.
Vanemandmeanalüütik, võrdsus ja sotsiaalne identiteet
Juhi Ottawa politseiteenistuse rassi ja sotsiaalse identiteedi andmestrateegiat ning koosta võrdsusanalüüse, juhtpaneele ja ülevaateid politseitöö ning kogukonna turvalisuse toetamiseks.
Kirjeldus
- Nõusta kõrgemaid juhte ja paku sisulist analüütilist tuge.
- Juhi keerukaid uurimis- ja analüüsiprojekte.
- Tööta välja organisatsiooni rassi ja sotsiaalse identiteedi andmestrateegia, sealhulgas andmekogumise ja analüüsi raamistikud.
- Tuvasta analüüsivõimalusi ning paranda andmeprotsesse ja organisatsiooni suutlikkust.
- Kasuta tegevuse analüüsimiseks täiustatud meetodeid ning toeta taktikalisi ja strateegilisi otsuseid.
- Hinda andmete kehtivust, loo sisukaid indekseid ja tuvasta piiranguid.
- Kehtesta andmekogumise, modelleerimise ja analüüsi standardid ning juhised.
- Määra koos sise- ja välisklientidega analüüsivajadused ja lahendused.
- Dokumenteeri analüütikanõuded, jaga teadmisi ja koosta paindlikke projektiplaane.
- Tee inimõiguste ja võrdsuse analüüse ning esita tulemused juhtidele ja kogukonnale.
- Hinda algatusi ja programme, jälgi suundumusi ning esilekerkivaid küsimusi, hinda mõju ja määra lähtetasemed.
- Koosta kasutajakeskseid aruandeid ja juhtpaneele väljakujunenud parimaid tavasid järgides.
- Esitle tulemusi ja soovita andmestrateegiaid, mis edendavad võrdsust töökohal ja kogukonnas.
- Suurenda kogukonna juurdepääsu avaandmetele, et toetada läbipaistvust, usaldust, innovatsiooni ning turvalisuse ja heaolu tulemuste ühist kavandamist.
- Koordineeri statistikaasutustega analüüsistandardeid ja võrdlusuuringuid.
- Halda projektide portfelli ning juhi komiteesid ja töörühmi algusest elluviimise ja pideva täiustamiseni.
- Loo suhteid sidusrühmade ja kogukonnaga ning edenda pidevat täiustamist.
- Esinda üksust ja politseiteenistust andmeanalüütika eksperdina.
- Vasta asutuste, partnerite, omavalitsuste, tarnijate ja avalikkuse teabepäringutele.
- Juhenda analüütikuid, teadlasi ja teisi töötajaid ning toeta nende arengut võrdsuse, kaasatuse ja inimõiguste andmetavade alal.
- Jälgi seadusemuudatusi ja uusi tavasid, mis mõjutavad võrdsuse ja sotsiaalse identiteedi andmeid.
- Uuri uusi meetodeid andmekogumiseks, statistiliseks analüüsiks ja visualiseerimiseks.
- Tee koostööd üksusega Respect Values and Inclusion andmete vallas, mis puudutavad uuringuid, analüüse, küsitlusi, akadeemilisi partnerlusi, juhtimist ja äriteavet.
Nõuded
- Rakendusstatistika, andmeteaduse, sotsiaalteaduste, kriminoloogia või seotud valdkonna kraad, mille fookus on võrdsusel, inimõigustel või sotsiaalsel õiglusel.
- Kogemuse ja ametliku väljaõppe kombinatsioon võib asendada nimetatud haridusnõude.
- Vähemalt kolmeaastane kogemus andmeanalüüsi, statistilise ja ennustava modelleerimise, analüüsimeetodite, uuriva analüüsi või andmekaeve alal.
- Vähemalt üheaastane kogemus võrdsuse ja inimõiguste andmekogumise algatuste, projektide või strateegiatega.
- Kogemus suurte projektide kvantitatiivsete ja kvalitatiivsete uurimisraamistike ning meetodite kavandamisel ja rakendamisel.
- Kogemus andmete ja nende tõlgenduste esitamisel mittetehnilistele sihtrühmadele graafikute ja visualiseeringute abil.
- Kogemus tulemusnäitajate ja aruannete väljatöötamisel alates ideest kuni arenduse, juurutamise, aruandluse ja näitajate haldamiseni.
- Operatiivuuringute ja programmide hindamise kogemus, sealhulgas statistiline analüüs, suundumuste prognoosimine, esilekerkivate probleemide tuvastamine ja kriitiline mõtlemine.
- Kogemus statistika- ja uurimistarkvaraga, eelistatult SPSS-i või R-iga, ning visualiseerimistööriistadega, näiteks Power BI-ga.
- Inglise keele suuline ja kirjalik valdamine, sealhulgas lugemisoskus.
- Teadmised rõhumisvastase töö vahenditest, meetoditest ja vaatenurkadest, sealhulgas mustanahaliste ja põlisrahvaste vastase diskrimineerimise, intersektsionaalsuse, süsteemsete takistuste ning kriminaalõiguse inimõiguste uurimisest.
- Anti-Racism Acti ja Anti-Racism Data Standardsite, Ontario inimõiguste koodeksi, omavalitsuste teabevabaduse ja eraelu kaitse seaduse ning politseiteenistuste seaduse tundmine.
- PostgreSQL-i, Microsoft SQL-i, Microsoft Power BI, SQL Server BI, Pythoni ja JavaScripti oskus.
- Virtuaalplatvormide, Microsoft Office’i ja andmebaaside kõrgtasemel valdamine.
- Kõrgtasemel projektijuhtimisoskused demograafiliste andmete kogumiseks politseitöö kontekstis.
- Oskus ennetada raskusi, riske ja võimalusi, projekte juhtida ja korraldada, tõrkeid lahendada ning leida loovaid lahendusi.
- Poliitiline vaist kõrgemate juhtide nõustamiseks, sidusrühmade üksmeele saavutamiseks ja konfliktide lahendamiseks.
- Oskus töötada iseseisvalt ja koostöös teistega.
- Oskus töötada esmaspäevast reedeni päevases vahetuses.
Hüved
- Alaline täistööajaga töö.
- Nõutav töötervishoiu ja tööohutuse koolitus.
- Nõutav lugupidava töökoha koolitus.
- Nõutav töökiusamise ja vägivalla koolitus.
- Nõutav Ontario puuetega inimeste ligipääsetavuse seaduse (AODA) koolitus.
- Nõutav võrdsuse, mitmekesisuse ja kaasatuse (EDI) koolitus.
- Töökorralduslikke kohandusi pakutakse kogu värbamisprotsessi vältel.
- Soovi korral on saadaval ligipääsetavad vormingud ja suhtlustugi.