C
Город Оттава / Ville d’Ottawa — муниципальная администрация Оттавы, которая предоставляет местные общественные услуги и управляет гражданским управлением и муниципальной деятельностью. На сайте вакансий публикуется информация о подборе персонала и трудоустройстве на английском и французском языках, а также сведения о доступности для жителей и соискателей.
Ведущий аналитик данных по вопросам равенства и социальной идентичности
Руководить стратегией работы с данными о расе и социальной идентичности для Полицейской службы Оттавы. Готовить аналитические оценки равенства, панели мониторинга и выводы для поддержки работы полиции и безопасности сообществ.
Канада114 481 $ – 134 818 $ / год
В офисеПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийАналитик данныхОписание
- Консультировать старших руководителей и оказывать существенную аналитическую поддержку.
- Руководить сложными исследовательскими и аналитическими проектами.
- Разрабатывать стратегию организации по работе с данными о расе и социальной идентичности, включая механизмы сбора и анализа.
- Выявлять возможности для аналитики, улучшать процессы работы с данными и организационный потенциал.
- Применять передовые методы анализа деятельности для поддержки тактических и стратегических решений.
- Оценивать достоверность данных, создавать содержательные индексы и выявлять ограничения.
- Устанавливать стандарты и рекомендации по сбору, моделированию и анализу данных.
- Взаимодействовать с внутренними и внешними заказчиками, чтобы определять аналитические потребности и решения.
- Документировать требования к аналитике, делиться выводами и составлять гибкие планы проектов.
- Проводить анализы в области прав человека и равенства, представлять результаты руководству и сообществу.
- Оценивать инициативы и программы, отслеживать тенденции и новые вопросы, анализировать последствия и устанавливать исходные показатели.
- Создавать ориентированные на пользователей отчёты и панели мониторинга с применением признанных передовых практик.
- Представлять результаты и рекомендовать стратегии работы с данными, способствующие равенству на работе и в сообществе.
- Расширять доступ сообщества к открытым данным для поддержки прозрачности, доверия, инноваций и совместного проектирования решений для безопасности и благополучия.
- Координировать работу со статистическими ведомствами по аналитическим стандартам и сравнительной оценке.
- Управлять портфелями проектов и направлять работу комитетов и рабочих групп от запуска до внедрения и дальнейшего совершенствования.
- Развивать отношения с заинтересованными сторонами и сообществами, содействовать непрерывному совершенствованию.
- Представлять подразделение и Полицейскую службу в качестве эксперта по аналитике данных.
- Отвечать на запросы информации от ведомств, партнёров, муниципалитетов, поставщиков и общественности.
- Руководить аналитиками, исследователями и другими специалистами, наставлять их в практиках работы с данными о равенстве, инклюзии и правах человека.
- Отслеживать изменения законодательства и новые практики, влияющие на данные о равенстве и социальной идентичности.
- Изучать новые методы сбора данных, статистического анализа и визуализации.
- Сотрудничать с подразделением по уважению, ценностям и инклюзии в вопросах данных для исследований, анализа, опросов, академического партнёрства, управления и бизнес-аналитики.
Требования
- Учёная степень магистра или выше в области прикладной статистики, науки о данных, социальных наук, криминологии или смежной области с фокусом на равенстве, правах человека или социальной справедливости.
- Сочетание опыта и формального обучения может заменить указанное образовательное требование.
- Не менее трёх лет опыта анализа данных, статистического и прогнозного моделирования, применения аналитических методов, исследовательского анализа или интеллектуального анализа данных.
- Не менее одного года опыта участия в инициативах, проектах или стратегиях сбора данных о равенстве и правах человека.
- Опыт разработки и внедрения количественных и качественных исследовательских рамок и методов для крупномасштабных проектов.
- Опыт представления данных и их интерпретации нетехнической аудитории с помощью графиков и визуализаций.
- Опыт разработки ключевых показателей эффективности и отчётности на всех этапах: от замысла до разработки, внедрения, представления результатов и управления метриками.
- Опыт операционных исследований и оценки программ, включая статистический анализ, прогнозирование тенденций, выявление новых вопросов и критическое мышление.
- Опыт работы со статистическим и исследовательским программным обеспечением, предпочтительно SPSS или R, а также инструментами визуализации, например Power BI.
- Свободное владение английским языком устно и письменно, включая чтение.
- Знание инструментов, методов и подходов противодействия угнетению, в том числе исследований проблем античернокожего расизма и положения коренных народов, интерсекциональности, системных барьеров и прав человека в уголовном правосудии.
- Знание Закона о борьбе с расизмом и стандартов данных о борьбе с расизмом, Кодекса прав человека Онтарио, Закона о муниципальной свободе информации и защите частной жизни и Закона о полицейских службах.
- Навыки работы с PostgreSQL, Microsoft SQL, Microsoft Power BI, SQL Server BI, Python и JavaScript.
- Продвинутые навыки работы с виртуальными платформами, Microsoft Office и базами данных.
- Продвинутые навыки управления проектами по сбору социально-демографических данных в контексте полицейской деятельности.
- Умение предвидеть трудности, риски и возможности; руководить проектами и организовывать их; устранять неполадки и творчески решать проблемы.
- Политическая проницательность, необходимая для консультирования старших руководителей, формирования консенсуса среди заинтересованных сторон и разрешения конфликтов.
- Способность работать самостоятельно и совместно с другими.
- Способность работать с понедельника по пятницу в дневную смену.
Преимущества
- Постоянная работа на полную ставку.
- Обязательное обучение по охране труда и технике безопасности.
- Обязательное обучение по уважительному поведению на рабочем месте.
- Обязательное обучение по вопросам домогательств и насилия на рабочем месте.
- Обязательное обучение по Закону Онтарио о доступности для лиц с инвалидностью (AODA).
- Обязательное обучение по вопросам равенства, многообразия и инклюзии (EDI).
- Приспособления на рабочем месте на протяжении всего процесса найма.
- По запросу доступны материалы в доступных форматах и средства коммуникационной поддержки.