ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions
5 001 – 10 000 Anställda
B2BHR-teknikRekrytering
ManpowerGroup Talent Solutions är ManpowerGroups verksamhet för arbetskraftslösningar och hjälper organisationer med rekrytering, hantering av tillfällig arbetskraft, karriärväxling och talangutveckling. Erbjudandet omfattar bland annat outsourcing av rekryteringsprocesser, TAPFIN-hanterade program för tillfällig arbetskraft samt Right Managements tjänster inom bedömning, coachning, omställning och utveckling. Genom att kombinera arbetskraftsdata, teknik och expertis inom talangförsörjning hjälper företaget företagskunder att attrahera kvalificerade yrkespersoner, stödja medarbetares utveckling och hantera arbetskraftsbehov i olika branscher.

Distansbaserad HR-koordinator i Polen

Stöd HR- och rekryteringsarbetet på distans från Polen genom kandidatadministration, introduktion, rapportering och intervjukoordinering. Samarbeta med rekryterare, rekryterande chefer och kandidater samtidigt som du upprätthåller korrekta register och effektiva rekryteringsprocesser.

Beskrivning

  • Håll kandidatprofiler uppdaterade i det sökandehanteringssystemet (ATS)
  • Säkerställ konsekventa och korrekta uppgifter i HR- och rekryteringsplattformar
  • Ta fram rekryterings- och verksamhetsrapporter för interna intressenter
  • Organisera kandidatfiler och rekryteringsdokumentation
  • Hjälp till att förbereda avtal och samordna introduktionsuppgifter
  • Boka intervjuer och hantera kandidaternas möten
  • Följ upp kandidater och bidra till en positiv upplevelse
  • Hjälp till med referenstagning och samordning av introduktionen
  • Underlätta kommunikationen mellan rekryterare, rekryterande chefer och kandidater
  • Stöd företags- och kontorelaterad kommunikation
  • Planera möten, intervjuer och telefonkonferenser
  • Ge dagligt administrativt stöd till rekryteringsteamet
  • Håll rekryteringsuppföljningar och tillhörande dokumentation uppdaterade
  • Bidra till processförbättringar och efterlevnadsarbete
  • Delta i ad hoc-projekt inom HR och rekrytering

Krav

  • Tidigare erfarenhet av HR-administration, HR-koordinering, rekryteringskoordinering, shared services, rekryteringsstöd eller en jämförbar roll
  • Flytande engelska i tal och skrift
  • Goda kunskaper i Excel, PowerPoint och Microsoft Office
  • God vana av att använda HR- och rekryteringssystem
  • Utmärkt organisatorisk förmåga och förmåga att hantera flera uppgifter
  • Stark kommunikationsförmåga och förmåga att samordna intressenter
  • Ett proaktivt, anpassningsbart och kundfokuserat arbetssätt
  • Förmåga att balansera konkurrerande prioriteringar i en dynamisk miljö
  • Franskkunskaper är meriterande

Förmåner

  • Tillgång till lärande, professionell utveckling och coachning
  • En samarbetsinriktad och inkluderande arbetsmiljö
  • Möjlighet att bidra, utvecklas och bygga en långsiktig karriär

Relaterade jobb

Seeders

IT-supportspecialist

Seeders
51 – 200 Anställda
B2BMarknadsföring

Ge första- och andralinjesupport för Seeders internationella digitala marknadsföringsplattform och hjälp kollegor på plats och på distans. Hantera arbetsplatsteknik, nätverk och SaaS-verktyg samt bidra till moln- och DevOps-drift.

Öppna