A ManpowerGroup Talent Solutions é a área de soluções para a força de trabalho da ManpowerGroup, oferecendo às organizações serviços de recrutamento, gestão de trabalhadores temporários, transição de carreira e desenvolvimento de talentos. Seu portfólio inclui terceirização de processos de recrutamento, programas de gestão de trabalhadores temporários administrados pela TAPFIN e serviços de avaliação, coaching, recolocação e desenvolvimento da Right Management. Combinando dados sobre a força de trabalho, tecnologia e experiência em talentos, a empresa ajuda seus clientes corporativos a atrair profissionais qualificados, apoiar o crescimento dos funcionários e gerenciar as necessidades de pessoal em diversos setores.
Coordenador(a) de RH remoto na Polônia
Apoie as operações de RH e recrutamento remotamente da Polônia, atuando na administração de candidatos, integração, elaboração de relatórios e coordenação de entrevistas. Colabore com recrutadores, gestores de contratação e candidatos, mantendo registros precisos e processos de recrutamento eficientes.
Descrição
- Mantenha os perfis dos candidatos atualizados no sistema de rastreamento de candidatos (ATS)
- Mantenha dados consistentes e precisos nas plataformas de RH e recrutamento
- Prepare relatórios de recrutamento e operacionais para as partes interessadas internas
- Organize os arquivos dos candidatos e a documentação de recrutamento
- Ajude a preparar contratos e coordenar tarefas de integração
- Agende entrevistas e gerencie os compromissos dos candidatos
- Faça acompanhamento com os candidatos e ajude a proporcionar uma experiência positiva
- Auxilie nas verificações de referências e na coordenação da integração
- Facilite a comunicação entre recrutadores, gestores de contratação e candidatos
- Apoie as comunicações corporativas e relacionadas às contas
- Agende reuniões, entrevistas e chamadas de conferência
- Preste assistência administrativa diária à equipe de recrutamento
- Mantenha os controles de recrutamento e a documentação de apoio atualizados
- Contribua para melhorias de processos e atividades de conformidade
- Participe de projetos pontuais de RH e recrutamento
Requisitos
- Experiência anterior em administração de RH, coordenação de RH, coordenação de recrutamento, serviços compartilhados, suporte a recrutamento ou posição semelhante
- Inglês escrito e falado fluente
- Domínio de Excel, PowerPoint e Microsoft Office
- Segurança no uso de sistemas de RH e recrutamento
- Excelente organização e capacidade de gerenciar várias tarefas
- Sólidas habilidades de comunicação e coordenação com as partes interessadas
- Postura proativa, adaptável e focada no cliente
- Capacidade de equilibrar prioridades concorrentes em um ambiente dinâmico
- Conhecimentos de francês são um diferencial
Benefícios
- Acesso a aprendizado, desenvolvimento profissional e coaching
- Um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo
- Oportunidades de contribuir, crescer e construir uma carreira sustentável