ManpowerGroup Talent Solutions on ManpowerGroupin työvoimaratkaisuihin keskittyvä liiketoiminta, joka tarjoaa organisaatioille rekrytointia, määräaikaisen työvoiman hallintaa, urasiirtymien tukea ja osaamisen kehittämisen palveluja. Sen palveluihin kuuluvat rekrytointiprosessien ulkoistaminen, TAPFINin hallinnoimat määräaikaisen työvoiman ohjelmat sekä Right Managementin arvioinnit, valmennus, uudelleensijoittumisen tuki ja kehittämispalvelut. Yhdistämällä työvoimadataa, teknologiaa ja henkilöstöosaamista yritys auttaa suuryritysasiakkaita löytämään päteviä ammattilaisia, tukemaan työntekijöiden kehittymistä ja hallitsemaan työvoimatarpeita eri toimialoilla.
Etätyötä tekevä henkilöstökoordinaattori Puolassa
Tuki henkilöstö- ja rekrytointitoiminnoille etänä Puolasta käsin hoitamalla hakijahallintoa, perehdytystä, raportointia ja haastattelujen koordinointia. Yhteistyö rekrytoijien, esihenkilöiden ja hakijoiden kanssa sekä täsmällisten tietojen ja tehokkaiden rekrytointiprosessien ylläpito.
Kuvaus
- Pidä hakijaprofiilit ajan tasalla hakijaseurantajärjestelmässä (ATS)
- Ylläpidä yhdenmukaisia ja täsmällisiä tietoja henkilöstö- ja rekrytointialustoilla
- Laadi rekrytointi- ja toimintaraportteja sisäisille sidosryhmille
- Järjestä hakijatiedostot ja rekrytointiin liittyvä dokumentaatio
- Auta sopimusten valmistelussa ja koordinoi perehdytystehtäviä
- Järjestä haastatteluja ja hallinnoi hakijoiden tapaamisia
- Ole yhteydessä hakijoihin ja auta tarjoamaan myönteinen hakijakokemus
- Avusta suosittelutarkistuksissa ja perehdytyksen koordinoinnissa
- Mahdollista viestintä rekrytoijien, esihenkilöiden ja hakijoiden välillä
- Tue yritys- ja asiakkuuksiin liittyvää viestintää
- Järjestä kokouksia, haastatteluja ja neuvottelupuheluita
- Tarjoa päivittäistä hallinnollista tukea rekrytointitiimille
- Pidä rekrytoinnin seurantataulukot ja tukidokumentaatio ajan tasalla
- Osallistu prosessien kehittämiseen ja vaatimustenmukaisuustyöhön
- Osallistu tarpeen mukaan henkilöstö- ja rekrytointiprojekteihin
Vaatimukset
- Aiempi kokemus henkilöstöhallinnon tehtävistä, henkilöstökoordinaatiosta, rekrytointikoordinaatiosta, jaetuista palveluista, rekrytoinnin tukitehtävistä tai vastaavasta tehtävästä
- Sujuva englannin kielen kirjallinen ja suullinen taito
- Excelin, PowerPointin ja Microsoft Officen hyvä hallinta
- Varmuus henkilöstö- ja rekrytointijärjestelmien käytössä
- Erinomaiset organisointitaidot ja kyky hallita useita tehtäviä
- Vahvat viestintä- ja sidosryhmäkoordinointitaidot
- Proaktiivinen, sopeutuva ja asiakaskeskeinen työskentelytapa
- Kyky tasapainottaa keskenään kilpailevia prioriteetteja nopeasti muuttuvassa ympäristössä
- Ranskan kielen taito katsotaan eduksi
Edut
- Pääsy oppimis- ja ammatillisen kehittymisen mahdollisuuksiin sekä valmennukseen
- Yhteistyöhön perustuva ja osallistava työympäristö
- Mahdollisuus osallistua, kehittyä ja rakentaa kestävää uraa