ManpowerGroup Talent Solutions ir ManpowerGroup darbaspēka risinājumu biznesa struktūrvienība, kas organizācijām sniedz personāla atlases, pagaidu darbaspēka pārvaldības, karjeras pārejas un talantu attīstības pakalpojumus. Tās piedāvājumā ietilpst personāla atlases procesu ārpakalpojumi, TAPFIN pārvaldītas pagaidu darbaspēka programmas, kā arī Right Management novērtēšana, koučings, atbalsts darba maiņas laikā un attīstības pakalpojumi. Apvienojot darbaspēka datus, tehnoloģijas un talantu pārvaldības zināšanas, uzņēmums palīdz korporatīvajiem klientiem piesaistīt kvalificētus speciālistus, atbalstīt darbinieku izaugsmi un pārvaldīt darbaspēka vajadzības dažādās nozarēs.
Attālināts personāla koordinators Polijā
Atbalstiet personāla un darbā pieņemšanas procesus attālināti no Polijas, administrējot kandidātus, koordinējot ievadīšanu darbā, atskaites un intervijas. Sadarbojieties ar personāla atlases speciālistiem, darbā pieņemšanas vadītājiem un kandidātiem, uzturot precīzus ierakstus un efektīvus darbā pieņemšanas procesus.
Apraksts
- Uzturiet kandidātu profilus aktuālus kandidātu uzskaites sistēmā (ATS)
- Uzturiet konsekventus un precīzus datus personāla un darbā pieņemšanas platformās
- Sagatavojiet darbā pieņemšanas un darbības pārskatus iekšējām ieinteresētajām personām
- Organizējiet kandidātu lietas un ar darbā pieņemšanu saistīto dokumentāciju
- Palīdziet sagatavot līgumus un koordinējiet ievadīšanas darbā uzdevumus
- Organizējiet intervijas un pārvaldiet kandidātu tikšanās
- Sazinieties ar kandidātiem un palīdziet nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi
- Palīdziet pārbaudīt atsauksmes un koordinēt ievadīšanu darbā
- Veiciniet saziņu starp personāla atlases speciālistiem, darbā pieņemšanas vadītājiem un kandidātiem
- Atbalstiet ar uzņēmumu un klientu kontiem saistīto saziņu
- Organizējiet sanāksmes, intervijas un konferences zvanus
- Ikdienā sniedziet administratīvu atbalstu darbā pieņemšanas komandai
- Uzturiet darbā pieņemšanas uzskaites tabulas un saistīto dokumentāciju aktuālu
- Iesaistieties procesu uzlabošanā un atbilstības nodrošināšanas darbā
- Piedalieties ad hoc personāla un darbā pieņemšanas projektos
Prasības
- Iepriekšēja pieredze personāla administrēšanā, personāla koordinēšanā, darbā pieņemšanas koordinēšanā, koplietojamo pakalpojumu jomā, darbā pieņemšanas atbalsta vai līdzīgā amatā
- Brīvi pārvaldīta angļu valoda rakstiski un mutiski
- Prasme strādāt ar Excel, PowerPoint un Microsoft Office
- Pārliecība, izmantojot personāla un darbā pieņemšanas sistēmas
- Lieliskas organizatoriskās prasmes un spēja pārvaldīt vairākus uzdevumus
- Spēcīgas saziņas un ieinteresēto personu koordinēšanas prasmes
- Proaktīva, pielāgoties spējīga un uz klientu orientēta pieeja
- Spēja līdzsvarot konkurējošās prioritātes strauji mainīgā vidē
- Franču valodas zināšanas tiks uzskatītas par priekšrocību
Priekšrocības
- Piekļuve mācību, profesionālās izaugsmes un koučinga iespējām
- Sadarbīga un iekļaujoša darba vide
- Iespējas sniegt ieguldījumu, attīstīties un veidot ilgtspējīgu karjeru