ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions
5001 – 10.000 Zaposleni
B2BKadrovska tehnologijaZaposlovanje
ManpowerGroup Talent Solutions je poslovna enota družbe ManpowerGroup, ki ponuja rešitve za delovno silo. Organizacijam zagotavlja storitve zaposlovanja, upravljanja začasne delovne sile, kariernega prehoda in razvoja talentov. Njena ponudba vključuje zunanje izvajanje procesov zaposlovanja, programe upravljanja začasne delovne sile pod vodstvom TAPFIN ter ocenjevanje, coaching, pomoč pri nadaljevanju kariere in razvoj v okviru Right Management. Z združevanjem podatkov o delovni sili, tehnologije in strokovnega znanja s področja talentov podjetje pomaga poslovnim strankam privabiti usposobljene strokovnjake, podpirati razvoj zaposlenih in upravljati potrebe po delovni sili v različnih panogah.

HR koordinator na daljavo na Poljskem

Podpora kadrovskim in zaposlitvenim procesom na daljavo s Poljske z administracijo kandidatov, uvajanjem v delo, poročanjem in usklajevanjem razgovorov. Sodelovanje z zaposlovalci, vodji zaposlovanja in kandidati ter skrb za natančne evidence in učinkovite zaposlitvene procese.

Opis

  • Skrbeti, da so profili kandidatov v sistemu za sledenje kandidatom (ATS) posodobljeni
  • Vzdrževati dosledne in natančne podatke v kadrovskih in zaposlitvenih platformah
  • Pripravljati poročila o zaposlovanju in poslovanju za notranje deležnike
  • Organizirati datoteke kandidatov in dokumentacijo o zaposlovanju
  • Pomagati pri pripravi pogodb in usklajevati naloge, povezane z uvajanjem v delo
  • Organizirati razgovore in upravljati termine kandidatov
  • Spremljati kandidate in pomagati zagotavljati pozitivno izkušnjo
  • Pomagati pri preverjanju priporočil in usklajevanju uvajanja v delo
  • Omogočati komunikacijo med zaposlovalci, vodji zaposlovanja in kandidati
  • Podpirati korporativno komunikacijo in komunikacijo, povezano z računi
  • Organizirati sestanke, razgovore in konferenčne klice
  • Zagotavljati vsakodnevno administrativno podporo ekipi za zaposlovanje
  • Skrbeti, da so evidence zaposlovanja in spremljajoča dokumentacija posodobljene
  • Prispevati k izboljšavam procesov in delu na področju skladnosti
  • Sodelovati pri ad hoc kadrovskih in zaposlitvenih projektih

Zahteve

  • Predhodne izkušnje na področju kadrovske administracije, kadrovske koordinacije, koordinacije zaposlovanja, skupnih storitev, podpore pri zaposlovanju ali primerljivem delovnem mestu
  • Tekoče pisno in ustno znanje angleščine
  • Dobro poznavanje Excela, PowerPointa in Microsoft Officea
  • Zanesljiva uporaba kadrovskih in zaposlitvenih sistemov
  • Odlične organizacijske sposobnosti in sposobnost upravljanja več nalog
  • Močne komunikacijske sposobnosti in sposobnost usklajevanja z deležniki
  • Proaktiven, prilagodljiv pristop, usmerjen v stranke
  • Sposobnost usklajevanja nasprotujočih si prednostnih nalog v hitro spreminjajočem se okolju
  • Znanje francoščine je prednost

Ugodnosti

  • Dostop do učenja, strokovnega razvoja in coachinga
  • Sodelovalno in vključujoče delovno okolje
  • Priložnosti za prispevanje, rast in gradnjo trajnostne kariere

Sorodna delovna mesta