ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions
5,001 – 10,000 従業員
B2BHRテック採用
ManpowerGroup Talent Solutionsは、ManpowerGroupの人材ソリューション事業として、採用、派遣・業務委託人材の管理、キャリアトランジション、人材開発のサービスを組織に提供しています。サービスには、採用プロセスのアウトソーシング、TAPFINが管理する外部人材プログラム、Right Managementによるアセスメント、コーチング、アウトプレースメント、能力開発などが含まれます。人材データ、テクノロジー、人材に関する専門知識を組み合わせ、企業顧客による優秀な人材の獲得、従業員の成長支援、業界を問わない人材ニーズの管理をサポートしています。

ポーランド勤務のリモート人事コーディネーター

ポーランドからリモートで人事・採用業務を支援し、候補者管理、入社手続き、レポート作成、面接調整を担当します。 採用担当者、採用マネージャー、候補者と連携し、正確な記録を維持しながら効率的な採用プロセスを支えます。

仕事内容

  • 応募者追跡システム(ATS)の候補者プロフィールを最新の状態に保つ
  • 人事・採用プラットフォーム全体で一貫性のある正確なデータを維持する
  • 社内の関係者向けに採用・業務レポートを作成する
  • 候補者ファイルと採用関連書類を整理する
  • 契約書の準備を補助し、入社手続きを調整する
  • 面接を設定し、候補者の予定を管理する
  • 候補者をフォローアップし、良好な候補者体験の提供を支援する
  • リファレンスチェックと入社手続きを支援する
  • 採用担当者、採用マネージャー、候補者間のコミュニケーションを促進する
  • 会社およびアカウント関連のコミュニケーションを支援する
  • 会議、面接、電話会議を設定する
  • 採用チームの日常的な事務業務を支援する
  • 採用進捗管理表と関連資料を最新の状態に保つ
  • 業務プロセスの改善とコンプライアンス対応に貢献する
  • 人事・採用に関する臨時プロジェクトに参加する

応募要件

  • 人事事務、人事コーディネーション、採用コーディネーション、シェアードサービス、採用支援、または同等の職務経験
  • 英語の読み書きおよび会話に堪能であること
  • Excel、PowerPoint、Microsoft Officeを使いこなせること
  • 人事・採用システムの操作に自信があること
  • 優れた整理能力と複数の業務を管理する能力
  • 高いコミュニケーション能力と関係者調整力
  • 主体性、柔軟性、顧客志向を備えていること
  • 変化の速い環境で複数の優先事項のバランスを取れること
  • フランス語スキルがあれば尚可

福利厚生

  • 学習、専門能力開発、コーチングの機会
  • 協力的でインクルーシブな職場環境
  • 貢献し、成長し、持続可能なキャリアを築く機会

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