

ManpowerGroup Talent Solutionsは、ManpowerGroupの人材ソリューション事業として、採用、派遣・業務委託人材の管理、キャリアトランジション、人材開発のサービスを組織に提供しています。サービスには、採用プロセスのアウトソーシング、TAPFINが管理する外部人材プログラム、Right Managementによるアセスメント、コーチング、アウトプレースメント、能力開発などが含まれます。人材データ、テクノロジー、人材に関する専門知識を組み合わせ、企業顧客による優秀な人材の獲得、従業員の成長支援、業界を問わない人材ニーズの管理をサポートしています。
ポーランド勤務のリモート人事コーディネーター
ポーランドからリモートで人事・採用業務を支援し、候補者管理、入社手続き、レポート作成、面接調整を担当します。 採用担当者、採用マネージャー、候補者と連携し、正確な記録を維持しながら効率的な採用プロセスを支えます。
仕事内容
- 応募者追跡システム(ATS)の候補者プロフィールを最新の状態に保つ
- 人事・採用プラットフォーム全体で一貫性のある正確なデータを維持する
- 社内の関係者向けに採用・業務レポートを作成する
- 候補者ファイルと採用関連書類を整理する
- 契約書の準備を補助し、入社手続きを調整する
- 面接を設定し、候補者の予定を管理する
- 候補者をフォローアップし、良好な候補者体験の提供を支援する
- リファレンスチェックと入社手続きを支援する
- 採用担当者、採用マネージャー、候補者間のコミュニケーションを促進する
- 会社およびアカウント関連のコミュニケーションを支援する
- 会議、面接、電話会議を設定する
- 採用チームの日常的な事務業務を支援する
- 採用進捗管理表と関連資料を最新の状態に保つ
- 業務プロセスの改善とコンプライアンス対応に貢献する
- 人事・採用に関する臨時プロジェクトに参加する
応募要件
- 人事事務、人事コーディネーション、採用コーディネーション、シェアードサービス、採用支援、または同等の職務経験
- 英語の読み書きおよび会話に堪能であること
- Excel、PowerPoint、Microsoft Officeを使いこなせること
- 人事・採用システムの操作に自信があること
- 優れた整理能力と複数の業務を管理する能力
- 高いコミュニケーション能力と関係者調整力
- 主体性、柔軟性、顧客志向を備えていること
- 変化の速い環境で複数の優先事項のバランスを取れること
- フランス語スキルがあれば尚可
福利厚生
- 学習、専門能力開発、コーチングの機会
- 協力的でインクルーシブな職場環境
- 貢献し、成長し、持続可能なキャリアを築く機会






