ManpowerGroup Talent Solutions
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5001 – 10.000 Dipendenti
B2BReclutamentoTecnologia HR
ManpowerGroup Talent Solutions è la divisione di ManpowerGroup dedicata alle soluzioni per la forza lavoro e offre alle organizzazioni servizi di selezione, gestione dei lavoratori temporanei, transizione di carriera e sviluppo dei talenti. La sua offerta comprende l’esternalizzazione dei processi di selezione, i programmi di gestione dei lavoratori temporanei amministrati da TAPFIN e i servizi di valutazione, coaching, outplacement e sviluppo di Right Management. Combinando dati sulla forza lavoro, tecnologia e competenze nell’ambito dei talenti, l’azienda aiuta i clienti aziendali ad attrarre professionisti qualificati, sostenere la crescita dei dipendenti e gestire le esigenze di personale in diversi settori.

Coordinatore HR da remoto in Polonia

Supporta da remoto dalla Polonia le attività HR e di recruiting occupandoti dell’amministrazione dei candidati, dell’onboarding, della reportistica e del coordinamento dei colloqui. Collabora con recruiter, responsabili delle assunzioni e candidati, mantenendo registri accurati e processi di recruiting efficienti.

Descrizione

  • Mantieni aggiornati i profili dei candidati nel sistema di tracciamento dei candidati (ATS)
  • Mantieni dati coerenti e accurati sulle piattaforme HR e di recruiting
  • Prepara report di recruiting e operativi per gli stakeholder interni
  • Organizza i fascicoli dei candidati e la documentazione di recruiting
  • Collabora alla preparazione dei contratti e coordina le attività di onboarding
  • Organizza i colloqui e gestisci gli appuntamenti dei candidati
  • Ricontatta i candidati e contribuisci a offrire un’esperienza positiva
  • Supporta le verifiche delle referenze e il coordinamento dell’onboarding
  • Facilita la comunicazione tra recruiter, responsabili delle assunzioni e candidati
  • Supporta le comunicazioni aziendali e relative agli account
  • Organizza riunioni, colloqui e conference call
  • Fornisci assistenza amministrativa quotidiana al team di recruiting
  • Mantieni aggiornati i tracker di recruiting e la documentazione di supporto
  • Contribuisci al miglioramento dei processi e alle attività di conformità
  • Partecipa a progetti ad hoc di ambito HR e recruiting

Requisiti

  • Esperienza precedente nell’amministrazione HR, nel coordinamento HR o del recruiting, nei servizi condivisi, nel supporto al recruiting o in una posizione comparabile
  • Inglese scritto e parlato fluente
  • Padronanza di Excel, PowerPoint e Microsoft Office
  • Dimestichezza con i sistemi HR e di recruiting
  • Ottime capacità organizzative e di gestione di più attività
  • Spiccate doti comunicative e di coordinamento degli stakeholder
  • Approccio proattivo, adattabile e orientato al cliente
  • Capacità di gestire priorità concorrenti in un ambiente dinamico
  • La conoscenza del francese costituisce un vantaggio

Benefit

  • Accesso a formazione, sviluppo professionale e coaching
  • Un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo
  • Opportunità di contribuire, crescere e costruire una carriera sostenibile

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