Nayax
Nayax
501 – 1000 Dipendenti
Commercio al dettaglioFintech
Nayax è un’azienda globale di tecnologia finanziaria che offre ai rivenditori soluzioni per i pagamenti senza contanti, la gestione e la fidelizzazione dei clienti. La sua piattaforma è progettata per il commercio al dettaglio non presidiato e supporta gli esercenti in più di 62 Paesi, con la possibilità di accettare oltre 50 valute e 80 metodi di pagamento. Nayax combina l’elaborazione dei pagamenti con strumenti di coinvolgimento dei consumatori, programmi di fidelizzazione e funzionalità omnicanale per aiutare le aziende a semplificare le operazioni e a costruire relazioni più solide con i clienti. L’azienda pone l’accento su un servizio orientato al cliente e sullo sviluppo interno della tecnologia, con team impegnati nella realizzazione di prodotti che supportano le esigenze in continua evoluzione delle attività commerciali al dettaglio.

Contabile senior, Australia (ibrido)

Coordina chiusure, reporting, controlli e conformità per le entità Nayax in Australia e Nuova Zelanda. Entra nel team Finance di un’azienda globale di pagamenti e commercio quotata al Nasdaq.

Descrizione

  • Coordina le attività di chiusura con il team della contabilità fornitori e clienti e garantisce l’accuratezza dei registri finanziari.
  • Supervisiona contabilità fornitori, ratei, fatturazione, rilevazione dei ricavi, scritture di payroll e riconciliazioni delle immobilizzazioni materiali e immateriali.
  • Coordina le chiusure mensili e annuali per le entità australiane e neozelandesi.
  • Prepara i rendiconti finanziari previsti dalla legge.
  • Fornisce supporto per gli adempimenti normativi e fiscali locali e per il reporting di gruppo.
  • Mantiene l’integrità dello stato patrimoniale attraverso riconciliazioni, verifiche e tempestiva risoluzione degli scostamenti.
  • È il principale referente per i revisori esterni e supporta la revisione legale annuale.
  • Garantisce la conformità agli standard AASB e IFRS, a GST, FBT, imposta sul reddito e agli altri obblighi normativi locali.
  • Partecipa alle procedure SOX e gestisce e documenta i risultati dei test.
  • Rafforza il sistema di controllo interno e interviene sulle carenze dei controlli.
  • Fornisce consulenza su questioni contabili complesse o soggette a valutazione, tra cui rilevazione dei ricavi, leasing e transazioni infragruppo.
  • Supporta budget, previsioni e reporting gestionale con analisi degli scostamenti e commenti per gli stakeholder.
  • Gestisce transazioni e riconciliazioni infragruppo e la documentazione sui prezzi di trasferimento con il team Finance globale.
  • Migliora i processi Finance tramite automazione e aggiornamenti dei sistemi.
  • Collabora con i team commerciale, operations e Finance globale per supportare le decisioni aziendali con analisi finanziarie.
  • Affianca e supporta i colleghi junior dell’area Finance.

Requisiti

  • Almeno cinque anni di esperienza contabile in un contesto commerciale o aziendale.
  • Solide conoscenze tecniche di contabilità secondo gli standard AASB e IFRS.
  • Sicurezza nella gestione di transazioni complesse o mai affrontate prima.
  • È apprezzata l’esperienza in una multinazionale, in un’azienda con più entità o quotata.
  • Competenze avanzate di Excel.
  • Esperienza con un moderno sistema ERP come NetSuite, SAP, Oracle o una piattaforma equivalente.
  • Forte attenzione ai controlli e ai dettagli.
  • Capacità di lavorare a ritmi sostenuti.
  • Chiare capacità comunicative e di gestione degli stakeholder.
  • Disinvoltura nel relazionarsi con persone a tutti i livelli aziendali.
  • L’esperienza in pagamenti, fintech, commercio al dettaglio o tecnologia è un plus, ma non è obbligatoria.

Benefit

  • Bonus aziendale annuale e revisione dello stipendio.
  • Evento trimestrale di team building.
  • Pranzo mensile di team in ufficio.
  • Giorno di permesso retribuito per il compleanno, subordinato ai criteri di idoneità dopo il primo anniversario lavorativo.
  • Incentivi per l’assistenza sanitaria privata, subordinati ai criteri di idoneità dopo il primo anniversario lavorativo.
  • Incentivi per la salute e il benessere del personale, subordinati ai criteri di idoneità dopo il primo anniversario lavorativo.
  • Vaccinazioni antinfluenzali.
  • Distributore automatico in ufficio con bibite e snack.
  • Sviluppo professionale con la crescita della funzione Finance in Oceania.
  • Cultura collaborativa e basata sulla fiducia.
  • Tavolo da biliardo, ping pong e PlayStation 5.
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