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Nayax
Nayax
501 – 1 000 Employés
Commerce de détailFintech
Nayax est une entreprise mondiale de technologie financière qui fournit aux détaillants des solutions de paiement sans espèces, de gestion et de fidélisation de la clientèle. Sa plateforme est conçue pour le commerce de détail sans personnel et accompagne les commerçants dans plus de 62 pays, avec la possibilité d’accepter plus de 50 devises et 80 méthodes de paiement. Nayax associe le traitement des paiements à des outils d’engagement des consommateurs, des programmes de fidélité et des fonctionnalités omnicanales afin d’aider les entreprises à rationaliser leurs opérations et à renforcer leurs relations avec leurs clients. L’entreprise met l’accent sur un service axé sur le client et sur le développement technologique en interne, avec des équipes qui travaillent sur des produits répondant aux besoins changeants des entreprises du commerce de détail.
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Offres de l’entreprise

Comptable senior, Australie (hybride)

Pilotez les clôtures, le reporting, les contrôles et la conformité des entités de Nayax en Australie et en Nouvelle-Zélande. Rejoignez l’équipe finance d’une entreprise mondiale de paiements et de commerce cotée au Nasdaq.

AUAustralieHybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisComptable
ERPOracle

Description

  • Coordonnez les activités de clôture avec l’équipe des comptes fournisseurs et clients et veillez à l’exactitude des documents financiers.
  • Supervisez les comptes fournisseurs, les charges à payer, la facturation, la reconnaissance du chiffre d’affaires, les écritures de paie et les rapprochements des immobilisations corporelles et incorporelles.
  • Pilotez les clôtures mensuelles et annuelles des entités australiennes et néo-zélandaises.
  • Préparez les états financiers réglementaires.
  • Contribuez aux obligations réglementaires et fiscales locales ainsi qu’au reporting du groupe.
  • Garantissez l’intégrité du bilan grâce aux rapprochements, aux contrôles et à la résolution rapide des écarts.
  • Soyez le principal interlocuteur des auditeurs externes et contribuez à l’audit légal annuel.
  • Veillez au respect des normes AASB et IFRS, de la GST, de la FBT, de l’impôt sur le revenu et des autres obligations réglementaires locales.
  • Participez aux procédures SOX et gérez et documentez les résultats des tests.
  • Renforcez le dispositif de contrôle interne et remédiez aux lacunes de contrôle.
  • Apportez votre expertise sur les questions comptables complexes ou nécessitant une appréciation, notamment la reconnaissance du chiffre d’affaires, les contrats de location et les opérations intragroupe.
  • Contribuez aux budgets, aux prévisions et au reporting de gestion grâce à l’analyse des écarts et aux commentaires destinés aux parties prenantes.
  • Gérez les opérations et rapprochements intragroupe ainsi que la documentation des prix de transfert avec l’équipe finance mondiale.
  • Améliorez les processus financiers par l’automatisation et l’évolution des systèmes.
  • Collaborez avec les équipes commerciales, opérationnelles et finance mondiale afin d’éclairer les décisions de l’entreprise par des analyses financières.
  • Accompagnez et soutenez les collègues juniors de la finance.

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience comptable dans un environnement commercial ou en entreprise.
  • Solides connaissances techniques en comptabilité selon les normes AASB et IFRS.
  • Aisance dans la gestion d’opérations complexes ou inédites.
  • Une expérience dans une multinationale, une entreprise multi-entités ou une société cotée est appréciée.
  • Maîtrise avancée d’Excel.
  • Expérience d’un ERP moderne tel que NetSuite, SAP, Oracle ou une plateforme équivalente.
  • Forte sensibilité aux contrôles et grand souci du détail.
  • Capacité à travailler à un rythme soutenu.
  • Bonnes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
  • Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs de tous niveaux de l’entreprise.
  • Une expérience dans les paiements, la fintech, le commerce de détail ou la technologie est un plus, sans être obligatoire.

Avantages

  • Prime annuelle de l’entreprise et révision salariale.
  • Événement de cohésion d’équipe trimestriel.
  • Déjeuner mensuel de l’équipe au bureau.
  • Jour de congé rémunéré pour l’anniversaire, sous réserve des critères d’éligibilité après le premier anniversaire professionnel.
  • Avantages liés aux soins de santé privés, sous réserve des critères d’éligibilité après le premier anniversaire professionnel.
  • Avantages santé et bien-être du personnel, sous réserve des critères d’éligibilité après le premier anniversaire professionnel.
  • Vaccinations contre la grippe.
  • Distributeur automatique au bureau proposant des boissons sans alcool et des collations.
  • Développement de carrière au fur et à mesure de la croissance de la fonction finance en Océanie.
  • Culture collaborative fondée sur la confiance.
  • Billard, tennis de table et PlayStation 5.
  • fields

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