Nayax
Nayax
501 – 1 000 Працівники
Роздрібна торгівляФінтех
Nayax — міжнародна фінтех-компанія, що пропонує роздрібним продавцям рішення для безготівкових платежів, управління бізнесом і підвищення лояльності клієнтів. Її платформа призначена для автоматизованої роздрібної торгівлі та підтримує продавців у понад 62 країнах, даючи змогу приймати більш як 50 валют і 80 способів оплати. Nayax поєднує обробку платежів з інструментами взаємодії зі споживачами, програмами лояльності та омніканальними можливостями, допомагаючи компаніям оптимізувати операційні процеси й зміцнювати відносини з клієнтами. Компанія приділяє особливу увагу клієнтоорієнтованому обслуговуванню та розробленню власних технологій, а її команди створюють продукти з урахуванням мінливих потреб роздрібного бізнесу.

Старший бухгалтер, Австралія (гібридний формат)

Керуйте закриттям періоду, звітністю, контролями та дотриманням вимог для підрозділів Nayax в Австралії та Новій Зеландії. Приєднуйтеся до фінансової команди глобальної компанії у сфері платежів і комерції, акції якої торгуються на Nasdaq.

Опис

  • Координуйте закриття періоду з командою з кредиторської та дебіторської заборгованості й стежте за точністю фінансових записів.
  • Контролюйте кредиторську заборгованість, нарахування, виставлення рахунків, визнання доходу, проводки із зарплати та звіряння основних засобів і нематеріальних активів.
  • Керуйте закриттям місяця та року для підрозділів в Австралії та Новій Зеландії.
  • Готуйте фінансову звітність, передбачену законодавством.
  • Підтримуйте місцеву нормативну й податкову звітність, а також звітність для групи.
  • Забезпечуйте цілісність балансу за допомогою звірянь, перевірок і своєчасного усунення розбіжностей.
  • Будьте основною контактною особою для зовнішніх аудиторів і допомагайте проводити щорічний обов’язковий аудит.
  • Забезпечуйте дотримання стандартів AASB та IFRS, вимог щодо GST, FBT, податку на прибуток та інших місцевих нормативних зобов’язань.
  • Беріть участь у процедурах SOX, керуйте результатами тестування та документуйте їх.
  • Зміцнюйте систему внутрішнього контролю й усувайте її прогалини.
  • Консультуйте зі складних питань обліку, що потребують професійного судження, зокрема щодо визнання доходу, оренди та міжфірмових операцій.
  • Підтримуйте бюджетування, прогнозування та управлінську звітність, аналізуйте відхилення й готуйте коментарі для зацікавлених сторін.
  • Ведіть міжфірмові операції та звіряння, а також документацію з трансфертного ціноутворення разом із глобальною фінансовою командою.
  • Удосконалюйте фінансові процеси за допомогою автоматизації та покращення систем.
  • Співпрацюйте з комерційними, операційними та глобальними фінансовими командами, надаючи фінансову інформацію для ухвалення ділових рішень.
  • Наставляйте й підтримуйте молодших колег із фінансової команди.

Вимоги

  • Щонайменше п’ять років досвіду в бухгалтерському обліку в комерційному або корпоративному середовищі.
  • Ґрунтовні технічні знання стандартів бухгалтерського обліку AASB та IFRS.
  • Упевненість в управлінні складними або вперше здійснюваними операціями.
  • Досвід роботи в міжнародній компанії, компанії з кількома юридичними особами або публічній компанії буде перевагою.
  • Просунуті навички роботи в Excel.
  • Досвід роботи із сучасною ERP-системою, як-от NetSuite, SAP, Oracle або аналогічною платформою.
  • Увага до контролів і ретельність у роботі.
  • Здатність працювати в швидкому темпі.
  • Чітка комунікація та навички взаємодії із зацікавленими сторонами.
  • Уміння впевнено взаємодіяти з працівниками на всіх рівнях компанії.
  • Досвід у сфері платежів, фінансових технологій, роздрібної торгівлі або технологій буде перевагою, але не є обов’язковим.

Переваги

  • Щорічна премія компанії та перегляд заробітної плати.
  • Щоквартальний командний захід.
  • Щомісячний командний обід в офісі.
  • Додатковий оплачуваний вихідний у день народження за умови відповідності критеріям, починаючи з першої річниці роботи.
  • Пільги на приватне медичне обслуговування за умови відповідності критеріям, починаючи з першої річниці роботи.
  • Пільги для здоров’я та добробуту працівників за умови відповідності критеріям, починаючи з першої річниці роботи.
  • Вакцинація проти грипу.
  • Офісний торговий автомат із безалкогольними напоями та закусками.
  • Кар’єрний розвиток у міру зростання фінансової функції в Океанії.
  • Співпраця в команді та культура високої довіри.
  • Більярдний стіл, настільний теніс і PlayStation 5.
  • Поля