Ang ManpowerGroup Talent Solutions ay sangay ng ManpowerGroup para sa mga solusyon sa workforce, na naglilingkod sa mga organisasyon sa pamamagitan ng mga serbisyo sa recruitment, pamamahala ng contingent workforce, career transition, at pagpapaunlad ng talento. Kabilang sa mga alok nito ang recruitment process outsourcing, mga programang contingent workforce na pinamamahalaan ng TAPFIN, at mga serbisyo ng Right Management para sa assessment, coaching, outplacement, at development. Sa pagsasama ng datos tungkol sa workforce, teknolohiya, at kadalubhasaan sa talento, tinutulungan ng kumpanya ang mga kliyenteng enterprise na makahikayat ng mga bihasang propesyonal, suportahan ang paglago ng mga empleyado, at pamahalaan ang mga pangangailangan sa workforce sa iba’t ibang industriya.
Remote na Koordineytor ng HR sa Poland
Sinusuportahan ang mga operasyon ng HR at recruitment nang malayuan mula sa Poland sa pamamagitan ng administrasyon ng kandidato, onboarding, pag-uulat, at koordinasyon ng panayam. Nakikipagtulungan sa mga recruiter, hiring manager, at kandidato habang pinananatiling tumpak ang mga rekord at episyente ang mga proseso ng recruitment.
Paglalarawan
- Panatilihing napapanahon ang mga profile ng kandidato sa Applicant Tracking System (ATS)
- Panatilihin ang pare-pareho at tumpak na datos sa mga platform ng HR at recruitment
- Maghanda ng mga ulat sa recruitment at operasyon para sa mga panloob na stakeholder
- Ayusin ang mga file ng kandidato at dokumentasyon ng recruitment
- Tumulong sa paghahanda ng mga kontrata at koordinasyon ng mga gawain sa onboarding
- Mag-iskedyul ng mga panayam at pamahalaan ang mga appointment ng kandidato
- Mag-follow up sa mga kandidato at tumulong sa pagbibigay ng positibong karanasan
- Tumulong sa pagsusuri ng mga reference at koordinasyon ng onboarding
- Paganahin ang komunikasyon sa pagitan ng mga recruiter, hiring manager, at kandidato
- Suportahan ang mga komunikasyong pangkorporasyon at may kaugnayan sa account
- Mag-ayos ng mga pagpupulong, panayam, at conference call
- Magbigay ng pang-araw-araw na tulong administratibo sa recruitment team
- Panatilihing napapanahon ang mga recruitment tracker at kaugnay na dokumentasyon
- Makibahagi sa pagpapahusay ng proseso at gawain sa pagsunod sa mga pamantayan
- Makibahagi sa mga ad hoc na proyekto sa HR at recruitment
Mga Kinakailangan
- Dating karanasan sa administrasyon ng HR, koordinasyon ng HR, koordinasyon ng recruitment, shared services, suporta sa recruitment, o katulad na posisyon
- Mahusay sa pasulat at pasalitang Ingles
- May kasanayan sa Excel, PowerPoint, at Microsoft Office
- Kumpiyansang gumamit ng mga sistema ng HR at recruitment
- Napakahusay na organisasyon at kakayahang mamahala ng maraming gawain
- Malakas na kasanayan sa komunikasyon at koordinasyon ng stakeholder
- Proaktibo, madaling makibagay, at nakatuon sa customer
- Kayang balansehin ang magkakasabay na priyoridad sa mabilis na kapaligiran
- Isang bentahe ang kasanayan sa wikang Pranses
Mga Benepisyo
- Access sa pagkatuto, propesyonal na pag-unlad, at coaching
- Isang kolaboratibo at inklusibong kapaligiran sa trabaho
- Mga pagkakataong makapag-ambag, umunlad, at makapagtayo ng napapanatiling karera