ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions
5 001 – 10 000 Employés
B2BRecrutementTechnologie RH
ManpowerGroup Talent Solutions est l’entité de ManpowerGroup spécialisée dans les solutions liées aux effectifs. Elle propose aux organisations des services de recrutement, de gestion des travailleurs temporaires, de transition de carrière et de développement des talents. Son offre comprend l’externalisation des processus de recrutement, les programmes de gestion des travailleurs temporaires administrés par TAPFIN, ainsi que les services d’évaluation, de coaching, d’outplacement et de développement de Right Management. En associant données sur les effectifs, technologie et expertise en gestion des talents, l’entreprise aide ses clients grands comptes à attirer des professionnels qualifiés, à soutenir l’évolution de leurs collaborateurs et à gérer leurs besoins en personnel dans différents secteurs.

Coordinateur RH à distance en Pologne

Soutenez les opérations RH et de recrutement à distance depuis la Pologne en assurant l’administration des candidatures, l’intégration, le reporting et la coordination des entretiens. Collaborez avec les recruteurs, les responsables du recrutement et les candidats tout en maintenant des dossiers précis et des processus de recrutement efficaces.

Description

  • Tenez à jour les profils des candidats dans le système de suivi des candidatures (ATS)
  • Maintenez des données cohérentes et précises dans les plateformes RH et de recrutement
  • Préparez des rapports de recrutement et opérationnels pour les parties prenantes internes
  • Organisez les dossiers des candidats et la documentation de recrutement
  • Aidez à préparer les contrats et à coordonner les tâches d’intégration
  • Organisez les entretiens et gérez les rendez-vous des candidats
  • Assurez le suivi des candidats et contribuez à leur offrir une expérience positive
  • Aidez à effectuer les prises de références et à coordonner l’intégration
  • Facilitez la communication entre les recruteurs, les responsables du recrutement et les candidats
  • Soutenez les communications de l’entreprise et celles liées aux comptes
  • Organisez les réunions, les entretiens et les conférences téléphoniques
  • Fournissez une assistance administrative quotidienne à l’équipe de recrutement
  • Tenez à jour les tableaux de suivi du recrutement et la documentation associée
  • Contribuez à l’amélioration des processus et aux activités de conformité
  • Participez à des projets RH et de recrutement ponctuels

Exigences

  • Expérience préalable en administration RH, coordination RH, coordination du recrutement, services partagés, soutien au recrutement ou dans un poste comparable
  • Maîtrise de l’anglais écrit et parlé
  • Maîtrise d’Excel, de PowerPoint et de Microsoft Office
  • Aisance dans l’utilisation des systèmes RH et de recrutement
  • Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches
  • Solides compétences en communication et en coordination avec les parties prenantes
  • Approche proactive, adaptable et orientée client
  • Capacité à concilier des priorités concurrentes dans un environnement dynamique
  • La connaissance du français est un atout

Avantages

  • Accès à la formation, au développement professionnel et au coaching
  • Un environnement de travail collaboratif et inclusif
  • Des possibilités de contribuer, d’évoluer et de construire une carrière durable

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