ManpowerGroup Talent Solutions es la división de soluciones de talento de ManpowerGroup, que ofrece a las organizaciones servicios de contratación, gestión de trabajadores temporales, transición profesional y desarrollo del talento. Su oferta incluye externalización de procesos de contratación, programas de gestión de trabajadores temporales administrados por TAPFIN y servicios de evaluación, coaching, recolocación y desarrollo de Right Management. Al combinar datos sobre la fuerza laboral, tecnología y experiencia en talento, la empresa ayuda a sus clientes empresariales a atraer profesionales cualificados, impulsar el crecimiento de sus empleados y gestionar sus necesidades de personal en distintos sectores.
Coordinador/a de RR. HH. remoto en Polonia
Apoya las operaciones de RR. HH. y selección de personal de forma remota desde Polonia mediante la gestión de candidatos, la incorporación, la elaboración de informes y la coordinación de entrevistas. Colabora con reclutadores, responsables de contratación y candidatos, manteniendo registros precisos y procesos de selección eficientes.
Descripción
- Mantén actualizados los perfiles de los candidatos en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS)
- Mantén datos coherentes y precisos en las plataformas de RR. HH. y selección
- Prepara informes de selección y operativos para las partes interesadas internas
- Organiza los archivos de los candidatos y la documentación de selección
- Ayuda a preparar contratos y coordina las tareas de incorporación
- Organiza entrevistas y gestiona las citas de los candidatos
- Haz seguimiento de los candidatos y ayuda a ofrecer una experiencia positiva
- Ayuda con las comprobaciones de referencias y la coordinación de la incorporación
- Facilita la comunicación entre reclutadores, responsables de contratación y candidatos
- Apoya las comunicaciones corporativas y relacionadas con las cuentas
- Organiza reuniones, entrevistas y llamadas de conferencia
- Proporciona asistencia administrativa diaria al equipo de selección
- Mantén actualizados los registros de selección y la documentación de apoyo
- Contribuye a la mejora de procesos y al trabajo de cumplimiento normativo
- Participa en proyectos puntuales de RR. HH. y selección
Requisitos
- Experiencia previa en administración de RR. HH., coordinación de RR. HH., coordinación de selección, servicios compartidos, apoyo a la selección o un puesto comparable
- Inglés escrito y hablado fluido
- Dominio de Excel, PowerPoint y Microsoft Office
- Seguridad en el uso de sistemas de RR. HH. y selección
- Excelente organización y capacidad para gestionar varias tareas
- Sólidas habilidades de comunicación y coordinación con las partes interesadas
- Enfoque proactivo, adaptable y orientado al cliente
- Capacidad para equilibrar prioridades contrapuestas en un entorno dinámico
- Los conocimientos de francés son una ventaja
Beneficios
- Acceso a formación, desarrollo profesional y coaching
- Un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo
- Oportunidades para contribuir, crecer y construir una carrera profesional sostenible