ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions
5.001 – 10.000 Zaposlenici
B2BHR tehnologijaZapošljavanje
ManpowerGroup Talent Solutions poslovanje je tvrtke ManpowerGroup usmjereno na rješenja za radnu snagu. Organizacijama pruža usluge zapošljavanja, upravljanja privremenom radnom snagom, karijerne tranzicije i razvoja talenata. Njihova ponuda uključuje outsourcing procesa zapošljavanja, programe upravljanja privremenom radnom snagom pod vodstvom TAPFIN-a te procjenu, coaching, outplacement i razvoj u okviru Right Managementa. Kombinirajući podatke o radnoj snazi, tehnologiju i stručnost u području talenata, tvrtka pomaže poslovnim klijentima privući kvalificirane stručnjake, podržati razvoj zaposlenika i upravljati potrebama radne snage u različitim industrijama.

HR koordinator/ica na daljinu u Poljskoj

Podrška HR i procesima zapošljavanja na daljinu iz Poljske kroz administraciju kandidata, uvođenje u posao, izvještavanje i koordinaciju razgovora. Suradnja s regruterima, voditeljima zapošljavanja i kandidatima uz održavanje točnih evidencija i učinkovitih procesa zapošljavanja.

Opis

  • Održavati profile kandidata ažurnima u sustavu za praćenje kandidata (ATS)
  • Održavati dosljedne i točne podatke u HR platformama i platformama za zapošljavanje
  • Pripremati izvještaje o zapošljavanju i poslovanju za interne dionike
  • Organizirati datoteke kandidata i dokumentaciju o zapošljavanju
  • Pomagati u pripremi ugovora i koordinirati zadatke povezane s uvođenjem u posao
  • Organizirati razgovore i upravljati terminima kandidata
  • Pratiti kandidate i pomagati u pružanju pozitivnog iskustva
  • Pomagati pri provjeri preporuka i koordinaciji uvođenja u posao
  • Olakšavati komunikaciju između regrutera, voditelja zapošljavanja i kandidata
  • Podržavati korporativnu komunikaciju i komunikaciju povezanu s računima
  • Organizirati sastanke, razgovore i konferencijske pozive
  • Pružati svakodnevnu administrativnu podršku timu za zapošljavanje
  • Održavati alate za praćenje zapošljavanja i prateću dokumentaciju ažurnima
  • Doprinositi poboljšanju procesa i radu na usklađenosti
  • Sudjelovati u ad hoc HR projektima i projektima zapošljavanja

Zahtjevi

  • Prethodno iskustvo u HR administraciji, HR koordinaciji, koordinaciji zapošljavanja, dijeljenim uslugama, podršci zapošljavanju ili usporedivoj ulozi
  • Tečno znanje pisanog i govornog engleskog jezika
  • Napredno poznavanje Excela, PowerPointa i Microsoft Officea
  • Sigurnost u korištenju HR sustava i sustava za zapošljavanje
  • Izvrsne organizacijske sposobnosti i sposobnost upravljanja višestrukim zadacima
  • Izražene komunikacijske i koordinacijske vještine u radu s dionicima
  • Proaktivan, prilagodljiv pristup usmjeren na korisnike
  • Sposobnost usklađivanja konkurentskih prioriteta u dinamičnom okruženju
  • Poznavanje francuskog jezika predstavlja prednost

Pogodnosti

  • Pristup učenju, profesionalnom razvoju i stručnom mentoriranju
  • Suradničko i uključivo radno okruženje
  • Prilike za doprinos, razvoj i izgradnju održive karijere

Povezani poslovi

voize

Stručnjak za skrb, savjetovanje za EHR (Vivendi i MediFox DAN)

voize

Savjetuje pružatelje skrbi o konfiguriranju sustava Vivendi i MediFox za voizeovu platformu za dokumentiranje uz pomoć umjetne inteligencije. Podržava implementacije i puštanje u rad te pomaže razvijati skalabilne načine za omogućavanje sustava skrbi.

Otvori