ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions
5001 – 10 000 Pracownicy
B2BRekrutacjaTechnologie HR
ManpowerGroup Talent Solutions to dział ManpowerGroup specjalizujący się w rozwiązaniach z zakresu zarządzania personelem, oferujący organizacjom usługi rekrutacyjne, zarządzanie pracownikami tymczasowymi, wsparcie w zmianie ścieżki zawodowej oraz rozwój talentów. Oferta obejmuje outsourcing procesów rekrutacyjnych, programy zarządzania personelem tymczasowym TAPFIN, a także ocenę, coaching, outplacement i rozwój pracowników za pośrednictwem Right Management. Łącząc dane dotyczące rynku pracy, technologie i wiedzę ekspercką w obszarze talentów, firma pomaga klientom korporacyjnym pozyskiwać wykwalifikowanych specjalistów, wspierać rozwój pracowników i zarządzać potrzebami kadrowymi w różnych branżach.

Zdalny koordynator HR w Polsce

Zdalnie wspieraj procesy HR i rekrutacyjne z Polski, zajmując się administracją kandydatów, wdrażaniem nowych osób, raportowaniem i koordynacją rozmów. Współpracuj z rekruterami, menedżerami ds. rekrutacji i kandydatami, dbając o dokładność danych oraz sprawność procesów rekrutacyjnych.

Opis

  • Dbać o aktualność profili kandydatów w systemie śledzenia kandydatów (ATS)
  • Utrzymywać spójne i dokładne dane na platformach HR i rekrutacyjnych
  • Przygotowywać raporty rekrutacyjne i operacyjne dla wewnętrznych interesariuszy
  • Organizować pliki kandydatów i dokumentację rekrutacyjną
  • Pomagać w przygotowywaniu umów i koordynować zadania związane z wdrażaniem nowych osób
  • Organizować rozmowy kwalifikacyjne i zarządzać spotkaniami z kandydatami
  • Kontaktować się z kandydatami i pomagać zapewniać im pozytywne doświadczenia
  • Pomagać w sprawdzaniu referencji i koordynacji wdrażania nowych osób
  • Ułatwiać komunikację między rekruterami, menedżerami ds. rekrutacji i kandydatami
  • Wspierać komunikację korporacyjną i komunikację związaną z kontami
  • Organizować spotkania, rozmowy kwalifikacyjne i telekonferencje
  • Zapewniać zespołowi rekrutacyjnemu codzienne wsparcie administracyjne
  • Dbać o aktualność narzędzi śledzenia rekrutacji i dokumentacji pomocniczej
  • Współtworzyć usprawnienia procesów i działania związane z zapewnianiem zgodności
  • Brać udział w doraźnych projektach HR i rekrutacyjnych

Wymagania

  • Doświadczenie w administracji HR, koordynacji HR, koordynacji rekrutacji, centrach usług wspólnych, wsparciu rekrutacji lub na porównywalnym stanowisku
  • Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
  • Biegła obsługa programów Excel, PowerPoint i Microsoft Office
  • Swoboda w korzystaniu z systemów HR i rekrutacyjnych
  • Doskonałe umiejętności organizacyjne i zdolność zarządzania wieloma zadaniami
  • Silne umiejętności komunikacyjne i koordynacji interesariuszy
  • Proaktywne, elastyczne i zorientowane na klienta podejście
  • Umiejętność godzenia konkurujących priorytetów w dynamicznym środowisku pracy
  • Znajomość języka francuskiego będzie dodatkowym atutem

Benefity

  • Dostęp do nauki, rozwoju zawodowego i coachingu
  • Współpracujące i inkluzywne środowisko pracy
  • Możliwości wnoszenia wkładu, rozwoju i budowania stabilnej kariery

Powiązane oferty pracy

Martin & Company

Dyrektor ds. doradztwa w ubezpieczeniach majątkowych i osobowych

Martin & Company
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoLogistykaUbezpieczenia

Kieruj projektami doradczymi dla klientów w obszarze ubezpieczeń majątkowych i osobowych w Martin & Company, firmie doradczej wykorzystującej technologie. Określaj zakres prac, dbaj o jakość realizacji, rozwijaj relacje z klientami i wspieraj rozwój konsultantów.

Otwórz
Commonwealth Bank

Starszy menedżer ds. inżynierii, technologie płatnicze

Commonwealth Bank

Kieruj platformami raportowania płatności w pięciu zespołach inżynieryjnych Commonwealth Bank, prowadząc modernizację chmury, przetwarzanie danych w czasie rzeczywistym i inżynierię wspieraną przez AI w Australii.

Otwórz
General Dynamics Information Technology

Wiceprezes i dyrektor generalny ds. Marynarki Wojennej USA i Korpusu Piechoty Morskiej

General Dynamics Information Technology

Kieruj portfelem usług technologicznych GDIT dla Marynarki Wojennej USA i Korpusu Piechoty Morskiej, którego roczne przychody przekraczają 700 mln dolarów. Wyznaczaj strategię biznesową, nadzoruj wyniki finansowe i realizację programów oraz rozwijaj działalność w sektorze obronnym.

Otwórz
Blizzard Entertainment

Zastępca dyrektora ds. międzynarodowej strategii i planowania marketingowego

Blizzard Entertainment
1001 – 5000 Pracownicy
GryHandel elektronicznySaaS

Kierować międzynarodową strategią marketingową Blizzard w branży gier, priorytetami inwestycyjnymi i planowaniem wzrostu. Opracowywać modele finansowe, ramy rynkowe i rekomendacje wspierające decyzje kadry kierowniczej.

Otwórz
Powered by Search

Szef ds. wzrostu, Kanada (praca zdalna)

Powered by Search
11 – 50 Pracownicy
B2BMarketingSaaS

Kieruj SEO, optymalizacją pod kątem silników generatywnych, płatnym pozyskiwaniem klientów i promocją marki w agencji B2B specjalizującej się w generowaniu popytu. Buduj lejek sprzedażowy dzięki agentom AI, treściom, webinariom, podcastom i wydarzeniom branżowym.

Otwórz