A ManpowerGroup Talent Solutions a ManpowerGroup munkaerőpiaci megoldásokkal foglalkozó üzletága, amely toborzási, kölcsönzött munkaerő-kezelési, karrierváltási és tehetségfejlesztési szolgáltatásokat nyújt szervezetek számára. Szolgáltatásai közé tartozik a toborzási folyamatok kiszervezése, a TAPFIN által irányított kölcsönzött munkaerőprogramok, valamint a Right Management értékelési, coaching-, outplacement- és fejlesztési szolgáltatásai. A munkaerőpiaci adatokat, a technológiát és a tehetséggondozási szakértelmet ötvözve a vállalat segít vállalati ügyfeleinek képzett szakembereket vonzani, támogatni a munkatársak fejlődését, valamint kezelni a különböző iparágak munkaerő-szükségleteit.
Lengyelországi távoli HR-koordinátor
Lengyelországról távmunkában támogathatja a HR- és toborzási műveleteket a jelöltek adminisztrációján, a beléptetésen, a jelentéskészítésen és az interjúk koordinálásán keresztül. Együttműködik a toborzókkal, a felvételi vezetőkkel és a jelöltekkel, miközben pontos nyilvántartásokat és hatékony toborzási folyamatokat tart fenn.
Leírás
- Tartsa naprakészen a jelölti profilokat a pályázatkezelő rendszerben (ATS)
- Biztosítsa a következetes és pontos adatokat a HR- és toborzási platformokon
- Készítsen toborzási és működési jelentéseket a belső érintettek számára
- Rendszerezze a jelölti fájlokat és a toborzási dokumentációt
- Segítsen a szerződések előkészítésében, és koordinálja a beléptetési feladatokat
- Szervezze meg az interjúkat, és kezelje a jelöltek időpontjait
- Kövesse nyomon a jelölteket, és segítsen pozitív élményt biztosítani számukra
- Segítsen a referenciák ellenőrzésében és a beléptetés koordinálásában
- Segítse a kommunikációt a toborzók, a felvételi vezetők és a jelöltek között
- Támogassa a vállalati és ügyfélfiókokkal kapcsolatos kommunikációt
- Szervezzen megbeszéléseket, interjúkat és konferenciahívásokat
- Nyújtson napi adminisztratív támogatást a toborzási csapatnak
- Tartsa naprakészen a toborzási nyomonkövetőket és a kapcsolódó dokumentációt
- Járuljon hozzá a folyamatfejlesztési és megfelelőségi munkához
- Vegyen részt eseti HR- és toborzási projektekben
Követelmények
- Korábbi tapasztalat HR-adminisztrációban, HR-koordinációban, toborzási koordinációban, megosztott szolgáltatásokban, toborzási támogatásban vagy hasonló munkakörben
- Folyékony írásbeli és szóbeli angol nyelvtudás
- Az Excel, a PowerPoint és a Microsoft Office magabiztos használata
- HR- és toborzási rendszerek magabiztos használata
- Kiváló szervezőkészség és több feladat egyidejű kezelésének képessége
- Erős kommunikációs és érintettkoordinációs készségek
- Proaktív, alkalmazkodó és ügyfélközpontú hozzáállás
- Egymással versengő prioritások egyensúlyba hozásának képessége gyors tempójú környezetben
- A francia nyelvtudás előnyt jelent
Juttatások
- Tanulási, szakmai fejlődési és coachinglehetőségek
- Együttműködő és befogadó munkakörnyezet
- Lehetőség a hozzájárulásra, fejlődésre és fenntartható karrier építésére