WF International Limited (WXM), znana kot WF, zagotavlja rešitve za komercialno klimatizacijo, talno ogrevanje in čiščenje vode za velike komercialne in industrijske projekte. Od leta 2009 podjetje podpira gradnjo visokih stavb, sistemov podzemne železnice, hotelov, bolnišnic in proizvodnih obratov z izvedbo projektov, distribucijo izdelkov ter vzdrževalnimi storitvami. WF je ekskluzivni distributer blagovnih znamk, vključno s Toshiba, Gree in AO Smith, pri čemer se osredotoča na energetsko učinkovite inštalacije, trajnostne sisteme in dolgoročne servisne pogodbe. Kot družba, ki kotira na borzi Nasdaq, WF posluje v skladu z zahtevami Komisije ZDA za vrednostne papirje in borzo glede korporativnega upravljanja in finančnega poročanja.
Vodilni svetovalec za poslovno izvedbo, dobavo izdelkov umetne inteligence za kadre
Vodi dobavo izdelkov umetne inteligence za kadre pri Wells Fargu prek platform Workday, ServiceNow in pobud na področju korporativne tehnologije. Upravlja določanje prednostnih nalog, zahteve, testiranje, uvedbo, sprejetje in izvedbo po zagonu.
Opis
- Prevzeti odgovornost za načrt primerov uporabe umetne inteligence za kadre in pristop k dobavi od začetnega vnosa do uvedbe ter nadaljnje izvedbe po zagonu
- Vzdrževati popis primerov uporabe umetne inteligence za kadre ter spremljati prednostne naloge, rezultate, koristi, zahteve, stanje, odvisnosti, tveganja, odločitve in naslednje korake
- Sodelovati z vodji kadrovskega področja pri ocenjevanju idej, opredeljevanju problemov in rezultatov, vrednotenju koristi in izvedljivosti ter oblikovanju zahtev na visoki ravni
- Izpopolnjevati portfelj kadrovskih izdelkov in načrt skupaj z vodji izdelkov, lastniki na področju kadrov, ekipo Transformation & Product Services in korporativnimi deležniki
- Usklajevati načrtovanje in izvedbo rešitev med ekipami za poslovanje, izdelke, modeliranje umetne inteligence, tehnologijo, podatke, tveganja, pravne zadeve, skladnost in zasebnost
- Voditi kompleksne matrične pobude z opredeljevanjem vlog, mejnikov, odvisnosti, točk odločanja in odgovornosti
- Olajševati raziskovalne seje, delavnice in razprave z deležniki za zbiranje, izpopolnjevanje, dokumentiranje in potrjevanje poslovnih ter tehnoloških zahtev
- Ustvarjati procesne in podatkovne tokove, opredelitve podatkov, odločitvena drevesa, logične diagrame, dokumentacijo zahtev, uporabniške zgodbe in tokove uporabniške izkušnje
- Kvantificirati pričakovane koristi ter predlagane pobude uskladiti z naložbenimi zmogljivostmi, cilji portfelja, upravljanjem in vidiki korporativnih tveganj
- Upravljati načrtovanje in izvedbo testiranja, vključno s scenariji, testnimi primeri, uporabniškim sprejemnim testiranjem, regresijskim testiranjem, odpravljanjem napak in pripravljenostjo na zagon
- Voditi uvedbo, namestitev, sprejetje in izvedbo po zagonu
- Sodelovati z ekipami Workday, ServiceNow, kadrovske tehnologije in korporativne tehnologije pri integracijah, izdajah, izboljšavah, vplivih na procese, varnosti, skladnosti, obvestilih, reviziji in kakovosti podatkov
- Prepoznavati načine za poenostavitev ali prenovo kadrovskih procesov, orodij in tehničnih rešitev z uporabo odgovorne umetne inteligence in avtomatizacije
- Vodjem in deležnikom poročati o napredku, tveganjih, kompromisih, odločitvah in rezultatih; stopnjevati ovire in spodbujati njihovo odpravo
- Usmerjati in vplivati na manj izkušene člane ekipe za strategijo in izvedbo
- Prispevati k obsežnim rešitvam, ki vključujejo globalne poslovne potrebe, regulativne zahteve, upravljanje tveganj, skupne zmogljivosti in odvisnosti med izdelki
Zahteve
- Najmanj pet let izkušenj na področju poslovne izvedbe, uvedbe ali strateškega načrtovanja oziroma enakovredne izkušnje, pridobljene z delom, usposabljanjem, vojaško službo ali izobraževanjem
- Najmanj štiri leta izkušenj s kadrovskimi sistemi, kadrovsko tehnologijo ali kadrovskimi izdelki, vključno z Workday, ServiceNow ali primerljivimi korporativnimi platformami
- Izkušnje z vodenjem primerov uporabe umetne inteligence za kadre, avtomatizacije ali nastajajočih tehnologij od vnosa in zahtev prek zasnove rešitve, testiranja in uvedbe do podpore po zagonu
- Izkušnje s podporo kadrovskim izdelkom, kadrovskim operacijam, odnosi z zaposlenimi, delovnimi odnosi, življenjskim ciklom zaposlenih ali povezanimi kadrovskimi področji
- Izkušnje z vodenjem kompleksnih pobud na področju poslovne izvedbe, izdelkov, programov ali tehnologije med več poslovnimi in tehnološkimi ekipami
- Izkušnje s pretvarjanjem poslovnih problemov in zahtev na visoki ravni v opredeljene rezultate, zahteve, uporabniške zgodbe, možnosti rešitev in izvedljive načrte dobave
- Izkušnje z upravljanjem vnosa izdelkov, določanja prednostnih nalog, portfeljev ali načrtov, ocenjevanja koristi, odvisnosti in upravljanja dobave
- Izkušnje z vodenjem delavnic o zahtevah in testiranju, vključno z uporabniškim sprejemnim testiranjem, regresijskim testiranjem, upravljanjem napak in pripravljenostjo na uvedbo
- Poznavanje upravljanja umetne inteligence, tveganj modelov, zasebnosti podatkov, pravnih zadev, skladnosti, varnosti ali vidikov odgovorne umetne inteligence v korporativnem okolju
- Izkušnje z delom v agilnem okolju z zaostanki, uporabniškimi zgodbami, JIRA ali podobnimi orodji za upravljanje dela
- Izkušnje s kadrovskim poročanjem, nadzornimi ploščami, podatkovnimi tokovi ali upravljanjem kakovosti podatkov
- Močne sposobnosti vzpostavljanja odnosov in vplivanja, vključno z zmožnostjo usklajevanja vodilnih deležnikov in medfunkcijskih ekip brez neposredne avtoritete
- Odlične sposobnosti fasilitacije, komuniciranja z vodstvom, analize, reševanja problemov, organizacije in podpore odločanju
- Sposobnost upravljanja velikega obsega kompleksnega dela, usklajevanja konkurenčnih prednostnih nalog, osredotočenosti na rezultate in izvedbe v nejasnem, dinamičnem okolju
- Sposobnost potovanja do 5 % časa
- To delovno mesto ni upravičeno do sponzoriranja vizuma
Ugodnosti
- Zdravstvene ugodnosti
- Načrt 401(k)
- Plačan dopust
- Ugodnosti ob invalidnosti
- Življenjsko zavarovanje ter zavarovanje za kritične bolezni in nezgode
- Starševski dopust
- Dopust za nego bližnjega
- Popusti in prihranki
- Ugodnosti za prevoz na delo
- Povračilo šolnine
- Štipendije za vzdrževane otroke
- Povračilo stroškov posvojitve
- Morebitne spodbude