WF International Limited (WXM), kendt som WF, leverer løsninger inden for kommerciel HVAC, gulvvarme og vandrensning til store kommercielle og industrielle projekter. Siden 2009 har virksomheden understøttet højhusbyggeri, metrosystemer, hoteller, hospitaler og produktionsfaciliteter gennem projektleverancer, produktdistribution og vedligeholdelsestjenester. WF er eksklusiv distributør for mærker som Toshiba, Gree og AO Smith med fokus på energieffektive installationer, bæredygtige systemer og langsigtede serviceaftaler. Som Nasdaq-noteret virksomhed opererer WF i overensstemmelse med de amerikanske SEC-krav til selskabsledelse og finansiel rapportering.
Ledende konsulent i forretningsgennemførelse, levering af HR AI-produkter
Lede leveringen af Wells Fargos HR AI-produkter på tværs af Workday, ServiceNow og virksomhedsdækkende teknologiinitiativer. Håndtere prioritering, krav, test, implementering, ibrugtagning og opfølgning efter lancering.
USA
Arizona
Minnesota
North Carolina119.000 $ – 206.000 $ / år
HybridFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskKunstig intelligensBeskrivelse
- Eje køreplanen for HR AI-anvendelsessager og leverancetilgangen fra den indledende modtagelse gennem implementering og opfølgning efter lancering
- Vedligeholde fortegnelsen over HR AI-anvendelsessager og følge prioriteter, resultater, gevinster, krav, status, afhængigheder, risici, beslutninger og næste skridt
- Samarbejde med HR's forretningsledere om at vurdere idéer, definere problemer og resultater, evaluere værdi og gennemførlighed samt udforme overordnede krav
- Forfine HR-produktporteføljen og køreplanen sammen med produktledere, HR-ejere, Transformation & Product Services og virksomhedens interessenter
- Koordinere løsningsplanlægning og gennemførelse på tværs af forretnings-, produkt-, AI-modellerings-, teknologi-, data-, risiko-, juridiske, compliance- og privatlivsteams
- Lede komplekse matrixorganiserede initiativer ved at definere roller, milepæle, afhængigheder, beslutningspunkter og ansvar
- Facilitere afklaringssessioner, workshops og interessentdrøftelser for at indsamle, forfine, dokumentere og validere forretnings- og teknologikrav
- Udarbejde proces- og dataflows, datadefinitioner, beslutningstræer, logikdiagrammer, kravdokumentation, brugerhistorier og brugeroplevelsesflows
- Kvantificere forventede gevinster og tilpasse foreslåede initiativer til investeringskapacitet, porteføljemål, styring og overvejelser om virksomhedsrisiko
- Håndtere testplanlægning og -gennemførelse, herunder scenarier, testcases, brugeraccepttest, regressionstest, fejlretning og produktionsberedskab
- Lede implementering, udrulning, ibrugtagning og opfølgning efter lancering
- Samarbejde med Workday-, ServiceNow-, HR-teknologi- og virksomhedsteknologiteams om integrationer, releases, forbedringer, procespåvirkninger, sikkerhed, compliance, meddelelser, audit og datakvalitet
- Identificere muligheder for at strømline eller gentænke HR-processer, værktøjer og tekniske løsninger ved hjælp af ansvarlig AI og automatisering
- Rapportere fremskridt, risici, afvejninger, beslutninger og resultater til ledere og interessenter, eskalere hindringer og drive løsninger
- Coache og påvirke mindre erfarne medlemmer af Strategy and Execution-teamet
- Bidrage til storskalaløsninger, der omfatter globale forretningsbehov, regulatoriske krav, risikostyring, fælles kapabiliteter og afhængigheder på tværs af produkter
Krav
- Mindst fem års erfaring med forretningsgennemførelse, implementering eller strategisk planlægning eller tilsvarende erfaring dokumenteret gennem arbejde, uddannelse, militærtjeneste eller studier
- Mindst fire års erfaring med HR-systemer, HR-teknologi eller HR-produkter, herunder Workday, ServiceNow eller sammenlignelige virksomhedsplatforme
- Erfaring med at føre HR AI-, automatiserings- eller andre nye teknologianvendelser fra modtagelse og krav gennem løsningsdesign, test, implementering og support efter lancering
- Erfaring med at understøtte HR-produkter, HR-drift, Employee Relations, Labor Relations, Employee Life Cycle eller relaterede HR-områder
- Erfaring med at lede komplekse forretnings-, produkt-, program- eller teknologiinitiativer på tværs af flere forretnings- og teknologiteams
- Erfaring med at omsætte forretningsproblemer og overordnede ønsker til definerede resultater, krav, brugerhistorier, løsningsmuligheder og gennemførlige leveranceplaner
- Erfaring med at håndtere produktmodtagelse, prioritering, porteføljer eller køreplaner, vurdering af gevinster, afhængigheder og leverancestyring
- Erfaring med at lede kravworkshops og test, herunder brugeraccepttest, regressionstest, fejlstyring og implementeringsberedskab
- Viden om AI-styring, modelrisiko, databeskyttelse, jura, compliance, sikkerhed eller ansvarlig AI i en virksomhedskontekst
- Erfaring med at arbejde i et agilt miljø med backlogs, brugerhistorier, JIRA eller lignende værktøjer til arbejdshåndtering
- Erfaring med HR-rapportering, dashboards, dataflows eller styring af datakvalitet
- Stærke evner inden for relationsopbygning og påvirkning, herunder evnen til at skabe enighed blandt seniorinteressenter og tværfunktionelle teams uden direkte mandat
- Fremragende evner inden for facilitering, kommunikation med ledelsen, analyse, problemløsning, organisering og beslutningsstøtte
- Evne til at håndtere en stor mængde komplekst arbejde, afveje konkurrerende prioriteter, holde fokus på resultater og levere i et tvetydigt og dynamisk miljø
- Evne til at rejse op til 5 % af tiden
- Denne rolle er ikke berettiget til visumsponsorering
Fordele
- Sundhedsordninger
- 401(k)-ordning
- Betalt frihed
- Invaliditetsordninger
- Livsforsikring samt forsikring mod kritisk sygdom og ulykker
- Forældreorlov
- Orlov til kritisk omsorg
- Rabatter og besparelser
- Pendlerydelser
- Refusion af uddannelsesudgifter
- Stipendier til forsørgede børn
- Adoptionsrefusion
- Mulige incitamentsmuligheder