WF International Limited (WXM), bekend als WF, levert oplossingen voor commerciële HVAC-systemen, vloerverwarming en waterzuivering voor grootschalige commerciële en industriële projecten. Sinds 2009 ondersteunt het bedrijf hoogbouwprojecten, metrosystemen, hotels, ziekenhuizen en productiefaciliteiten met projectuitvoering, productdistributie en onderhoudsdiensten. WF is exclusief distributeur van merken als Toshiba, Gree en AO Smith en richt zich op energiezuinige installaties, duurzame systemen en langlopende serviceovereenkomsten. Als aan Nasdaq genoteerde onderneming opereert WF volgens de governance- en financiële rapportagevereisten van de Amerikaanse Securities and Exchange Commission (SEC).
Leadconsultant Business Execution voor de levering van HR-AI-producten
Leid de levering van Wells Fargo HR-AI-producten voor Workday, ServiceNow en organisatiebrede technologie-initiatieven. Beheer prioritering, vereisten, testen, implementatie, adoptie en uitvoering na de lancering.
Verenigde Staten
Arizona
Minnesota
North Carolina$ 119.000 – $ 206.000 / jaar
HybrideVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsKunstmatige intelligentieBeschrijving
- Verantwoordelijk voor de roadmap en aanpak voor de levering van HR-AI-use-cases, van eerste intake tot implementatie en opvolging na de lancering
- Beheer van de inventaris van HR-AI-use-cases, inclusief prioriteiten, resultaten, voordelen, vereisten, status, afhankelijkheden, risico's, beslissingen en vervolgstappen
- Samenwerken met HR-leiders om ideeën te beoordelen, problemen en resultaten te definiëren, waarde en haalbaarheid te evalueren en vereisten op hoofdlijnen vorm te geven
- Verfijnen van het HR-productportfolio en de roadmap met productleiders, HR-eigenaren, Transformation & Product Services en organisatiebrede stakeholders
- Coördineren van oplossingsplanning en uitvoering over bedrijfs-, product-, AI-modellerings-, technologie-, data-, risico-, juridische, compliance- en privacyteams heen
- Aansturen van complexe matrixinitiatieven door rollen, mijlpalen, afhankelijkheden, beslismomenten en verantwoordelijkheden te definiëren
- Faciliteren van ontdekkingssessies, workshops en stakeholdergesprekken om bedrijfs- en technolog vereisten te verzamelen, verfijnen, documenteren en valideren
- Opstellen van proces- en datastromen, datadefinities, beslisbomen, logicadiagrammen, vereistedocumentatie, user stories en user-experienceflows
- Kwantificeren van verwachte voordelen en voorgestelde initiatieven afstemmen op investeringscapaciteit, portfoliodoelen, governance en overwegingen rond organisatierisico
- Beheren van testplanning en -uitvoering, inclusief scenario's, testgevallen, gebruikersacceptatietesten, regressietesten, foutoplossing en gereedheid voor livegang
- Leiden van implementatie, uitrol, adoptie en uitvoering na de lancering
- Samenwerken met Workday-, ServiceNow-, HR-technologie- en organisatiebrede technologieteams aan integraties, releases, verbeteringen, proceseffecten, beveiliging, compliance, meldingen, auditing en datakwaliteit
- Mogelijkheden identificeren om HR-processen, tools en technische oplossingen te stroomlijnen of opnieuw in te richten met behulp van verantwoorde AI en automatisering
- Voortgang, risico's, afwegingen, beslissingen en resultaten rapporteren aan leiders en stakeholders; obstakels escaleren en oplossingen aansturen
- Minder ervaren leden van het Strategy and Execution-team coachen en beïnvloeden
- Bijdragen aan grootschalige oplossingen voor wereldwijde bedrijfsbehoeften, wettelijke vereisten, risicobeheer, gedeelde mogelijkheden en afhankelijkheden tussen producten
Vereisten
- Minimaal vijf jaar ervaring in Business Execution, implementatie of strategische planning, of gelijkwaardige ervaring aangetoond door werk, training, militaire dienst of opleiding
- Minimaal vier jaar ervaring met HR-systemen, HR-technologie of HR-producten, waaronder Workday, ServiceNow of vergelijkbare bedrijfsplatforms
- Ervaring met het begeleiden van HR-AI-, automatiserings- of use-cases voor opkomende technologieën, van intake en vereisten via oplossingsontwerp, testen en implementatie tot ondersteuning na de lancering
- Ervaring met HR-producten, HR-activiteiten, Employee Relations, Labor Relations, de Employee Life Cycle of aanverwante HR-gebieden
- Ervaring met het leiden van complexe bedrijfs-, product-, programma- of technologie-initiatieven over meerdere bedrijfs- en technologieteams heen
- Ervaring met het vertalen van bedrijfsproblemen en verzoeken op hoofdlijnen naar gedefinieerde resultaten, vereisten, user stories, oplossingsopties en uitvoerbare leveringsplannen
- Ervaring met productintake, prioritering, portfolio's of roadmaps, voordelenbeoordeling, afhankelijkheden en leveringsgovernance
- Ervaring met het leiden van vereistenworkshops en testen, waaronder gebruikersacceptatietesten, regressietesten, foutbeheer en implementatiegereedheid
- Kennis van AI-governance, modelrisico, gegevensprivacy, juridische zaken, compliance, beveiliging of verantwoorde AI in een bedrijfsomgeving
- Ervaring in een Agile-omgeving met backlogs, user stories, JIRA of vergelijkbare tools voor werkbeheer
- Ervaring met HR-rapportage, dashboards, datastromen of datakwaliteitsbeheer
- Sterke vaardigheden in relatieopbouw en beïnvloeding, inclusief het vermogen om senior stakeholders en multifunctionele teams zonder directe bevoegdheid op één lijn te brengen
- Uitstekende vaardigheden op het gebied van faciliteren, communicatie met leidinggevenden, analyse, probleemoplossing, organisatie en besluitondersteuning
- Vermogen om een grote hoeveelheid complex werk te beheren, concurrerende prioriteiten af te wegen, gefocust te blijven op resultaten en te leveren in een onduidelijke, dynamische omgeving
- Bereidheid om tot 5% van de tijd te reizen
- Deze functie komt niet in aanmerking voor visumsponsoring
Voordelen
- Gezondheidsvoorzieningen
- 401(k)-regeling
- Betaald verlof
- Arbeidsongeschiktheidsvoorzieningen
- Levensverzekering, verzekering tegen kritieke ziekten en ongevallenverzekering
- Ouderschapsverlof
- Verlof voor kritieke zorgtaken
- Kortingen en besparingen
- Woon-werkvergoedingen
- Vergoeding van collegegeld
- Studiebeurzen voor kinderen ten laste
- Vergoeding van adoptiekosten
- Mogelijke stimuleringsregelingen