WF International Limited (WXM), відома як WF, пропонує рішення у сфері комерційних систем опалення, вентиляції та кондиціонування, підлогового опалення й очищення води для масштабних комерційних і промислових проєктів. Із 2009 року компанія підтримує реалізацію проєктів висотної забудови, метрополітенів, готелів, лікарень і виробничих об’єктів, надаючи послуги з реалізації проєктів, дистрибуції продукції та технічного обслуговування. WF є ексклюзивним дистриб’ютором таких брендів, як Toshiba, Gree та AO Smith, зосереджуючись на енергоефективних установках, сталих системах і довгострокових сервісних угодах. Як компанія, акції якої котируються на Nasdaq, WF працює відповідно до вимог Комісії з цінних паперів і бірж США (SEC) щодо корпоративного управління та фінансової звітності.
Провідний консультант з операційної реалізації, доставки HR-продуктів зі штучним інтелектом
Керуйте доставкою HR-продуктів Wells Fargo зі штучним інтелектом на базі Workday, ServiceNow та корпоративних технологічних ініціатив. Відповідайте за пріоритизацію, вимоги, тестування, впровадження, адаптацію користувачів і роботу після запуску.
Опис
- Відповідати за дорожню карту та підхід до доставки варіантів використання штучного інтелекту для HR — від первинного надходження до впровадження та подальшої роботи після запуску
- Вести реєстр варіантів використання штучного інтелекту для HR, відстежуючи пріоритети, результати, переваги, вимоги, статус, залежності, ризики, рішення та наступні кроки
- Працювати з керівниками HR над оцінюванням ідей, визначенням проблем і результатів, оцінкою цінності та здійсненності, а також формуванням високорівневих вимог
- Удосконалювати портфель HR-продуктів і дорожню карту разом із керівниками продуктів, власниками напрямів HR, командами Transformation & Product Services та корпоративними зацікавленими сторонами
- Координувати планування та виконання рішень між командами бізнесу, продуктів, моделювання штучного інтелекту, технологій, даних, ризиків, права, комплаєнсу та конфіденційності
- Керувати складними матричними ініціативами, визначаючи ролі, контрольні етапи, залежності, точки ухвалення рішень і відповідальність
- Проводити дослідницькі сесії, робочі зустрічі та обговорення із зацікавленими сторонами для збору, уточнення, документування й перевірки бізнесових і технологічних вимог
- Створювати схеми процесів і потоків даних, визначення даних, дерева рішень, логічні діаграми, документацію вимог, користувацькі історії та сценарії користувацького досвіду
- Кількісно оцінювати очікувані переваги та узгоджувати запропоновані ініціативи з інвестиційними можливостями, цілями портфеля, вимогами управління та ризиками підприємства
- Керувати плануванням і виконанням тестування, зокрема сценаріями, тест-кейсами, приймальним тестуванням користувачами, регресійним тестуванням, усуненням дефектів і готовністю до запуску
- Керувати впровадженням, розгортанням, адаптацією користувачів і роботою після запуску
- Співпрацювати з командами Workday, ServiceNow, HR-технологій і корпоративних технологій щодо інтеграцій, випусків, удосконалень, впливу на процеси, безпеки, комплаєнсу, сповіщень, аудиту та якості даних
- Виявляти способи спростити або перебудувати HR-процеси, інструменти й технічні рішення за допомогою відповідального штучного інтелекту та автоматизації
- Звітувати керівникам і зацікавленим сторонам про прогрес, ризики, компроміси, рішення та результати; ескалувати перешкоди й забезпечувати їх усунення
- Наставляти менш досвідчених членів команди стратегії та виконання й впливати на їхню роботу
- Долучатися до масштабних рішень, що охоплюють глобальні бізнес-потреби, регуляторні вимоги, управління ризиками, спільні можливості та залежності між продуктами
Вимоги
- Щонайменше п’ять років досвіду в операційній реалізації, впровадженні або стратегічному плануванні чи еквівалентний досвід, підтверджений роботою, навчанням, військовою службою або освітою
- Щонайменше чотири роки досвіду роботи з HR-системами, HR-технологіями або HR-продуктами, зокрема Workday, ServiceNow чи порівнюваними корпоративними платформами
- Досвід супроводу варіантів використання штучного інтелекту для HR, автоматизації або нових технологій від надходження та формування вимог до проєктування рішення, тестування, впровадження й підтримки після запуску
- Досвід підтримки HR-продуктів, HR-операцій, відносин із працівниками, трудових відносин, життєвого циклу працівника або суміжних напрямів HR
- Досвід керування складними бізнесовими, продуктовими, програмними або технологічними ініціативами в кількох бізнесових і технологічних командах
- Досвід перетворення бізнесових проблем і високорівневих запитів на визначені результати, вимоги, користувацькі історії, варіанти рішень і здійсненні плани доставки
- Досвід керування надходженням продуктів, пріоритизацією, портфелями або дорожніми картами, оцінюванням переваг, залежностями та управлінням доставкою
- Досвід проведення семінарів із вимог і тестування, включно з приймальним тестуванням користувачами, регресійним тестуванням, управлінням дефектами та готовністю до впровадження
- Знання питань управління штучним інтелектом, модельних ризиків, конфіденційності даних, права, комплаєнсу, безпеки та відповідального штучного інтелекту в корпоративному середовищі
- Досвід роботи в Agile-середовищі з беклогами, користувацькими історіями, JIRA або подібними інструментами управління роботою
- Досвід роботи зі звітністю HR, інформаційними панелями, потоками даних або управлінням якістю даних
- Сильні навички побудови взаємин і впливу, зокрема здатність узгоджувати дії старших за посадою зацікавлених сторін і кросфункціональних команд без прямих повноважень
- Відмінні навички фасилітації, комунікації з керівниками, аналітики, розв’язання проблем, організації та підтримки ухвалення рішень
- Здатність керувати великим обсягом складної роботи, балансувати конкуруючі пріоритети, зберігати фокус на результатах і працювати в неоднозначному динамічному середовищі
- Готовність подорожувати до 5% робочого часу
- Ця посада не передбачає візового спонсорства
Переваги
- Медичні пільги
- План 401(k)
- Оплачувана відпустка
- Пільги у разі інвалідності
- Страхування життя, критичних захворювань і від нещасних випадків
- Відпустка для догляду за дитиною
- Оплачувана відпустка для догляду за близькими у критичних обставинах
- Знижки та програми заощаджень
- Пільги на поїздки до місця роботи
- Відшкодування витрат на навчання
- Стипендії для дітей утриманців
- Відшкодування витрат на усиновлення
- Потенційні можливості отримання заохочувальних виплат