Ang WF International Limited (WXM), na kilala bilang WF, ay nagbibigay ng mga solusyong komersyal na HVAC, floor heating, at water purification para sa malalaki at komersyal at industriyal na proyekto. Mula noong 2009, sinusuportahan ng kumpanya ang mga high-rise development, sistema ng metro, hotel, ospital, at pasilidad sa pagmamanupaktura sa pamamagitan ng paghahatid ng proyekto, pamamahagi ng produkto, at mga serbisyo sa pagpapanatili. Eksklusibong distributor ang WF ng mga tatak kabilang ang Toshiba, Gree, at AO Smith, na nakatuon sa mga instalasyong matipid sa enerhiya, napapanatiling sistema, at pangmatagalang kasunduan sa serbisyo. Bilang kumpanyang nakalista sa Nasdaq, nagpapatakbo ang WF alinsunod sa mga kinakailangan sa pamamahala at pag-uulat sa pananalapi ng SEC ng Estados Unidos.
Pangunahing Consultant sa Business Execution, Paghahatid ng HR AI Product
Pangungunahan ang paghahatid ng Wells Fargo HR AI product sa Workday, ServiceNow, at mga inisyatiba sa teknolohiya ng enterprise. Pamamahalaan ang pag-prioritize, requirements, testing, implementation, adoption, at post-launch execution.
Paglalarawan
- Pananagutan ang roadmap at paraan ng paghahatid ng mga HR AI use case mula sa paunang pagtanggap hanggang implementation at post-launch follow-through
- Pananatilihin ang imbentaryo ng HR AI use case at susubaybayan ang mga priyoridad, resulta, benepisyo, requirements, status, dependency, panganib, desisyon, at susunod na hakbang
- Makikipagtulungan sa mga lider ng HR business upang suriin ang mga ideya, tukuyin ang mga problema at resulta, tasahin ang halaga at pagiging posible, at bumuo ng mga high-level requirement
- Pipinuhin ang portfolio at roadmap ng HR product kasama ang mga product leader, HR owner, Transformation & Product Services, at mga stakeholder ng enterprise
- Iko-coordinate ang pagpaplano at pagpapatupad ng solusyon sa mga team ng business, product, AI modeling, technology, data, risk, legal, compliance, at privacy
- Pangangasiwaan ang mga kumplikadong matrixed initiative sa pamamagitan ng pagtukoy ng mga role, milestone, dependency, decision point, at accountability
- Papangasiwaan ang discovery session, workshop, at talakayan ng stakeholder upang mangalap, magpino, magdokumento, at mag-validate ng mga business at technology requirement
- Lilikha ng process at data flow, data definition, decision tree, logic diagram, requirements documentation, user story, at user experience flow
- Susukatin ang inaasahang benepisyo at iaayon ang mga iminungkahing inisyatiba sa investment capacity, portfolio goal, governance, at mga pagsasaalang-alang sa enterprise risk
- Pamamahalaan ang pagpaplano at pagpapatupad ng testing, kabilang ang mga scenario, test case, user acceptance testing, regression testing, pagresolba ng depekto, at kahandaan sa go-live
- Pangungunahan ang implementation, deployment, adoption, at post-launch execution
- Makikipagtulungan sa mga team ng Workday, ServiceNow, HR technology, at enterprise technology tungkol sa integration, release, enhancement, epekto sa proseso, seguridad, compliance, notification, auditing, at kalidad ng data
- Tutukoy ng mga paraan upang pasimplehin o muling idisenyo ang mga proseso, tool, at teknikal na solusyon ng HR gamit ang responsible AI at automation
- Mag-uulat ng progreso, panganib, tradeoff, desisyon, at resulta sa mga lider at stakeholder; ie-escalate ang mga hadlang at itutulak ang paglutas sa mga ito
- Magtuturo at hihikayat sa mga miyembro ng Strategy and Execution team na hindi gaanong karanasan
- Makikibahagi sa malalaking solusyong sumasaklaw sa pandaigdigang pangangailangan ng business, regulatory requirement, risk management, shared capability, at cross-product dependency
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa limang taong karanasan sa Business Execution, Implementation, o Strategic Planning, o katumbas na karanasang napatunayan sa trabaho, training, serbisyo militar, o edukasyon
- Hindi bababa sa apat na taong karanasan sa HR systems, HR technology, o HR products, kabilang ang Workday, ServiceNow, o katumbas na enterprise platform
- Karanasan sa pagdadala ng HR AI, automation, o mga use case ng bagong teknolohiya mula intake at requirements hanggang solution design, testing, implementation, at post-launch support
- Karanasan sa pagsuporta sa HR products, HR operations, Employee Relations, Labor Relations, Employee Life Cycle, o kaugnay na larangan ng HR
- Karanasan sa pamumuno ng kumplikadong business execution, product, program, o technology initiative sa maraming business at technology team
- Karanasan sa pag-convert ng business problem at high-level request tungo sa tinukoy na resulta, requirements, user story, solution option, at maisasagawang delivery plan
- Karanasan sa pamamahala ng product intake, prioritization, portfolio o roadmap, benefit assessment, dependency, at delivery governance
- Karanasan sa pamumuno ng requirements workshop at testing, kabilang ang user acceptance testing, regression testing, defect management, at implementation readiness
- Kaalaman sa AI governance, model risk, data privacy, legal, compliance, security, o responsible AI sa enterprise setting
- Karanasan sa pagtatrabaho sa Agile environment na may backlog, user story, JIRA, o katulad na work management tool
- Karanasan sa HR reporting, dashboard, data flow, o data quality management
- Mahusay na kasanayan sa pagbuo ng relasyon at panghihikayat, kabilang ang kakayahang pag-isahin ang senior stakeholder at cross-functional team nang walang direktang awtoridad
- Napakahusay na facilitation, executive communication, analytical, problem-solving, organizational, at decision-support capability
- Kakayahang pamahalaan ang malaking dami ng kumplikadong trabaho, timbangin ang magkakatunggaling priyoridad, manatiling nakatuon sa resulta, at maghatid sa isang malabo at dynamic na kapaligiran
- Kakayahang bumiyahe nang hanggang 5% ng oras
- Hindi kwalipikado ang tungkuling ito para sa visa sponsorship
Mga Benepisyo
- Mga benepisyong pangkalusugan
- 401(k) plan
- Bayad na leave
- Mga benepisyo para sa kapansanan
- Insurance sa buhay, kritikal na karamdaman, at aksidente
- Parental leave
- Leave para sa kritikal na pag-aalaga
- Mga diskuwento at pagtitipid
- Mga benepisyo sa pagko-commute
- Reimbursement sa tuition
- Scholarship para sa mga anak na dependent
- Reimbursement sa adoption
- Mga posibleng pagkakataon sa incentive