WF International Limited (WXM), känt som WF, erbjuder lösningar inom kommersiell HVAC, golvvärme och vattenrening för storskaliga kommersiella och industriella projekt. Sedan 2009 har företaget stöttat höghusprojekt, tunnelbanesystem, hotell, sjukhus och tillverkningsanläggningar genom projektleverans, produktdistribution och underhållstjänster. WF är exklusiv distributör för varumärken som Toshiba, Gree och AO Smith, med fokus på energieffektiva installationer, hållbara system och långsiktiga serviceavtal. Som ett Nasdaq-noterat företag verkar WF i enlighet med amerikanska SEC:s krav på bolagsstyrning och finansiell rapportering.
Ledande konsult inom affärsgenomförande, leverans av HR AI-produkter
Leda leveransen av Wells Fargos HR AI-produkter inom Workday, ServiceNow och företagsövergripande teknikinitiativ. Hantera prioritering, krav, testning, implementering, införande och genomförande efter lansering.
USA
Arizona
Minnesota
North Carolina119 000 $ – 206 000 $ / år
HybridHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaArtificiell intelligensBeskrivning
- Äga färdplanen och leveransmodellen för HR AI-användningsfall från första intagning till implementering och uppföljning efter lansering
- Underhålla inventeringen av HR AI-användningsfall och följa upp prioriteringar, resultat, nyttor, krav, status, beroenden, risker, beslut och nästa steg
- Samarbeta med HR:s verksamhetsledare för att bedöma idéer, definiera problem och resultat, utvärdera värde och genomförbarhet samt utforma övergripande krav
- Förfina HR-produktportföljen och färdplanen tillsammans med produktledare, HR-ansvariga, Transformation & Product Services och företagsövergripande intressenter
- Samordna lösningsplanering och genomförande mellan verksamhets-, produkt-, AI-modellerings-, teknik-, data-, risk-, juridik-, compliance- och integritetsteam
- Leda komplexa matrisorganiserade initiativ genom att definiera roller, milstolpar, beroenden, beslutspunkter och ansvar
- Facilitera upptäcktsmöten, workshoppar och intressentdialoger för att samla in, förfina, dokumentera och validera verksamhets- och teknikrelaterade krav
- Skapa process- och dataflöden, datadefinitioner, beslutsträd, logikdiagram, kravdokumentation, användarberättelser och användarupplevelseflöden
- Kvantifiera förväntade nyttor och anpassa föreslagna initiativ till investeringskapacitet, portföljmål, styrning och överväganden kring företagsrisk
- Hantera testplanering och testgenomförande, inklusive scenarier, testfall, användaracceptanstester, regressionstester, felrättning och beredskap för produktionssättning
- Leda implementering, driftsättning, införande och genomförande efter lansering
- Samarbeta med Workday-, ServiceNow-, HR-teknik- och företagsövergripande teknikteam kring integrationer, releaser, förbättringar, processeffekter, säkerhet, regelefterlevnad, aviseringar, granskning och datakvalitet
- Identifiera sätt att effektivisera eller omforma HR-processer, verktyg och tekniska lösningar med hjälp av ansvarsfull AI och automatisering
- Rapportera framsteg, risker, avvägningar, beslut och resultat till ledare och intressenter, eskalera hinder och driva lösningar
- Coacha och påverka mindre erfarna medlemmar i Strategy and Execution-teamet
- Bidra till storskaliga lösningar som omfattar globala verksamhetsbehov, regulatoriska krav, riskhantering, gemensamma förmågor och beroenden mellan produkter
Krav
- Minst fem års erfarenhet av affärsgenomförande, implementering eller strategisk planering, eller motsvarande erfarenhet som visats genom arbete, utbildning, militärtjänst eller studier
- Minst fyra års erfarenhet av HR-system, HR-teknik eller HR-produkter, inklusive Workday, ServiceNow eller jämförbara företagsplattformar
- Erfarenhet av att ta HR AI-, automatiserings- eller annan teknik under utveckling från intagning och krav genom lösningsdesign, testning, implementering och stöd efter lansering
- Erfarenhet av att stödja HR-produkter, HR-verksamhet, Employee Relations, Labor Relations, Employee Life Cycle eller närliggande HR-områden
- Erfarenhet av att leda komplexa affärs-, produkt-, program- eller teknikinitiativ över flera verksamhets- och teknikteam
- Erfarenhet av att omvandla verksamhetsproblem och övergripande önskemål till definierade resultat, krav, användarberättelser, lösningsalternativ och genomförbara leveransplaner
- Erfarenhet av att hantera produktintagning, prioritering, portföljer eller färdplaner, nyttobedömning, beroenden och leveransstyrning
- Erfarenhet av att leda kravworkshoppar och testning, inklusive användaracceptanstester, regressionstester, felhantering och implementeringsberedskap
- Kunskap om AI-styrning, modellrisk, dataintegritet, juridik, regelefterlevnad, säkerhet eller ansvarsfull AI i en företagsmiljö
- Erfarenhet av att arbeta i en agil miljö med backloggar, användarberättelser, JIRA eller liknande verktyg för arbetshantering
- Erfarenhet av HR-rapportering, instrumentpaneler, dataflöden eller hantering av datakvalitet
- Stark förmåga att bygga relationer och påverka, inklusive förmåga att samordna seniora intressenter och tvärfunktionella team utan direkt mandat
- Utmärkt förmåga inom facilitering, kommunikation med ledningen, analys, problemlösning, organisation och beslutsstöd
- Förmåga att hantera en stor mängd komplext arbete, balansera konkurrerande prioriteringar, hålla fokus på resultat och leverera i en tvetydig och dynamisk miljö
- Förmåga att resa upp till 5 % av arbetstiden
- Denna roll berättigar inte till visumsponsring
Förmåner
- Hälsoförmåner
- 401(k)-plan
- Betald ledighet
- Förmåner vid arbetsoförmåga
- Livförsäkring samt försäkring mot kritisk sjukdom och olycksfall
- Föräldraledighet
- Ledighet för vård av närstående
- Rabatter och besparingar
- Pendlingsförmåner
- Ersättning för utbildningskostnader
- Stipendier för beroende barn
- Ersättning för adoption
- Möjliga incitamentsmöjligheter