WF International Limited (WXM) หรือที่รู้จักในชื่อ WF ให้บริการโซลูชันระบบ HVAC เชิงพาณิชย์ ระบบทำความร้อนใต้พื้น และระบบกรองน้ำสำหรับโครงการเชิงพาณิชย์และอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ ตั้งแต่ปี 2009 บริษัทได้สนับสนุนโครงการพัฒนาอาคารสูง ระบบรถไฟฟ้าใต้ดิน โรงแรม โรงพยาบาล และโรงงานผลิต ผ่านบริการส่งมอบโครงการ จัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์ และบำรุงรักษา WF เป็นผู้จัดจำหน่ายแต่เพียงผู้เดียวของแบรนด์ต่าง ๆ รวมถึง Toshiba, Gree และ AO Smith โดยมุ่งเน้นการติดตั้งที่ประหยัดพลังงาน ระบบที่ยั่งยืน และข้อตกลงการให้บริการระยะยาว ในฐานะบริษัทจดทะเบียนในตลาด Nasdaq WF ดำเนินงานภายใต้ข้อกำหนดด้านการกำกับดูแลและการรายงานทางการเงินของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์สหรัฐฯ (SEC)
ที่ปรึกษาด้านการดำเนินธุรกิจระดับหัวหน้า การส่งมอบผลิตภัณฑ์ AI ด้านทรัพยากรบุคคล
เป็นผู้นำการส่งมอบผลิตภัณฑ์ AI ด้านทรัพยากรบุคคลของ Wells Fargo บน Workday, ServiceNow และโครงการเทคโนโลยีระดับองค์กร จัดการการจัดลำดับความสำคัญ ข้อกำหนด การทดสอบ การนำไปใช้ การยอมรับ และการดำเนินงานหลังเปิดตัว
รายละเอียด
- รับผิดชอบแผนงานและแนวทางการส่งมอบกรณีการใช้งาน AI ด้านทรัพยากรบุคคลตั้งแต่การรับเรื่องเบื้องต้นจนถึงการนำไปใช้และการติดตามผลหลังเปิดตัว
- ดูแลบัญชีรายการกรณีการใช้งาน AI ด้านทรัพยากรบุคคล โดยติดตามลำดับความสำคัญ ผลลัพธ์ ประโยชน์ ข้อกำหนด สถานะ การพึ่งพา ความเสี่ยง การตัดสินใจ และขั้นตอนถัดไป
- ทำงานร่วมกับผู้นำธุรกิจฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อประเมินแนวคิด กำหนดปัญหาและผลลัพธ์ ประเมินคุณค่าและความเป็นไปได้ และกำหนดข้อกำหนดระดับสูง
- ปรับปรุงพอร์ตโฟลิโอและแผนงานผลิตภัณฑ์ด้านทรัพยากรบุคคลร่วมกับผู้นำผลิตภัณฑ์ เจ้าของงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่าย Transformation & Product Services และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับองค์กร
- ประสานงานการวางแผนและการดำเนินงานโซลูชันระหว่างทีมธุรกิจ ผลิตภัณฑ์ การสร้างแบบจำลอง AI เทคโนโลยี ข้อมูล ความเสี่ยง กฎหมาย การปฏิบัติตามข้อกำหนด และความเป็นส่วนตัว
- กำกับโครงการริเริ่มแบบเมทริกซ์ที่ซับซ้อนโดยกำหนดบทบาท เหตุการณ์สำคัญ การพึ่งพา จุดตัดสินใจ และความรับผิดชอบ
- อำนวยความสะดวกในการประชุมค้นหาเชิงลึก เวิร์กช็อป และการหารือกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อรวบรวม ปรับปรุง จัดทำเอกสาร และตรวจสอบความถูกต้องของข้อกำหนดทางธุรกิจและเทคโนโลยี
- จัดทำโฟลว์กระบวนการและข้อมูล คำจำกัดความข้อมูล ต้นไม้การตัดสินใจ แผนภาพตรรกะ เอกสารข้อกำหนด เรื่องราวผู้ใช้ และโฟลว์ประสบการณ์ผู้ใช้
- ประเมินประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับในเชิงปริมาณ และทำให้โครงการที่เสนอสอดคล้องกับขีดความสามารถด้านการลงทุน เป้าหมายพอร์ตโฟลิโอ การกำกับดูแล และข้อพิจารณาด้านความเสี่ยงระดับองค์กร
- จัดการการวางแผนและการดำเนินการทดสอบ รวมถึงสถานการณ์ กรณีทดสอบ การทดสอบการยอมรับของผู้ใช้ การทดสอบการถดถอย การแก้ไขข้อบกพร่อง และความพร้อมก่อนเปิดใช้งานจริง
- เป็นผู้นำการนำไปใช้ การติดตั้งใช้งาน การยอมรับ และการดำเนินงานหลังเปิดตัว
- ทำงานร่วมกับทีม Workday, ServiceNow เทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล และเทคโนโลยีระดับองค์กรในด้านการผสานรวม การเผยแพร่ การปรับปรุง ผลกระทบต่อกระบวนการ ความปลอดภัย การปฏิบัติตามข้อกำหนด การแจ้งเตือน การตรวจสอบ และคุณภาพข้อมูล
- ระบุแนวทางลดความซับซ้อนหรือออกแบบกระบวนการ เครื่องมือ และโซลูชันทางเทคนิคด้านทรัพยากรบุคคลใหม่โดยใช้ AI อย่างมีความรับผิดชอบและระบบอัตโนมัติ
- รายงานความคืบหน้า ความเสี่ยง การแลกเปลี่ยนทางเลือก การตัดสินใจ และผลลัพธ์ต่อผู้นำและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ยกระดับอุปสรรคและผลักดันการแก้ไข
- ให้คำแนะนำและสร้างอิทธิพลต่อสมาชิกทีมกลยุทธ์และการดำเนินงานที่มีประสบการณ์น้อยกว่า
- มีส่วนร่วมในโซลูชันขนาดใหญ่ที่เกี่ยวข้องกับความต้องการทางธุรกิจระดับโลก ข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ การจัดการความเสี่ยง ความสามารถที่ใช้ร่วมกัน และการพึ่งพาระหว่างผลิตภัณฑ์
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีด้านการดำเนินธุรกิจ การนำไปใช้ หรือการวางแผนเชิงกลยุทธ์ หรือมีประสบการณ์เทียบเท่าที่แสดงผ่านการทำงาน การฝึกอบรม การรับราชการทหาร หรือการศึกษา
- มีประสบการณ์อย่างน้อยสี่ปีด้านระบบทรัพยากรบุคคล เทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล หรือผลิตภัณฑ์ด้านทรัพยากรบุคคล รวมถึง Workday, ServiceNow หรือแพลตฟอร์มระดับองค์กรที่เทียบเท่า
- มีประสบการณ์นำกรณีการใช้งาน AI ด้านทรัพยากรบุคคล ระบบอัตโนมัติ หรือเทคโนโลยีเกิดใหม่ ตั้งแต่การรับเรื่องและข้อกำหนดผ่านการออกแบบโซลูชัน การทดสอบ การนำไปใช้ และการสนับสนุนหลังเปิดตัว
- มีประสบการณ์สนับสนุนผลิตภัณฑ์ด้านทรัพยากรบุคคล การดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล แรงงานสัมพันธ์ ความสัมพันธ์กับพนักงาน วงจรชีวิตพนักงาน หรือด้านทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์เป็นผู้นำการดำเนินธุรกิจ ผลิตภัณฑ์ โปรแกรม หรือโครงการเทคโนโลยีที่ซับซ้อนระหว่างทีมธุรกิจและเทคโนโลยีหลายทีม
- มีประสบการณ์แปลงปัญหาทางธุรกิจและคำขอระดับสูงให้เป็นผลลัพธ์ที่กำหนดไว้ ข้อกำหนด เรื่องราวผู้ใช้ ตัวเลือกโซลูชัน และแผนการส่งมอบที่ปฏิบัติได้
- มีประสบการณ์จัดการการรับเรื่องผลิตภัณฑ์ การจัดลำดับความสำคัญ พอร์ตโฟลิโอหรือแผนงาน การประเมินประโยชน์ การพึ่งพา และการกำกับดูแลการส่งมอบ
- มีประสบการณ์เป็นผู้นำเวิร์กช็อปข้อกำหนดและการทดสอบ รวมถึงการทดสอบการยอมรับของผู้ใช้ การทดสอบการถดถอย การจัดการข้อบกพร่อง และความพร้อมในการนำไปใช้
- มีความรู้ด้านการกำกับดูแล AI ความเสี่ยงของแบบจำลอง ความเป็นส่วนตัวของข้อมูล กฎหมาย การปฏิบัติตามข้อกำหนด ความปลอดภัย หรือข้อพิจารณาด้าน AI อย่างมีความรับผิดชอบในสภาพแวดล้อมระดับองค์กร
- มีประสบการณ์ทำงานในสภาพแวดล้อม Agile ที่มีแบ็กล็อก เรื่องราวผู้ใช้ JIRA หรือเครื่องมือจัดการงานที่คล้ายกัน
- มีประสบการณ์ด้านรายงานทรัพยากรบุคคล แดชบอร์ด โฟลว์ข้อมูล หรือการจัดการคุณภาพข้อมูล
- มีทักษะการสร้างความสัมพันธ์และการโน้มน้าวที่ดี รวมถึงความสามารถในการทำให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับอาวุโสและทีมข้ามสายงานมีแนวทางสอดคล้องกันโดยไม่มีอำนาจโดยตรง
- มีความสามารถยอดเยี่ยมด้านการอำนวยความสะดวก การสื่อสารกับผู้บริหาร การวิเคราะห์ การแก้ปัญหา การจัดองค์กร และการสนับสนุนการตัดสินใจ
- สามารถจัดการงานซับซ้อนปริมาณมาก รักษาสมดุลของลำดับความสำคัญที่แข่งขันกัน มุ่งเน้นผลลัพธ์ และส่งมอบงานในสภาพแวดล้อมที่คลุมเครือและเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา
- สามารถเดินทางได้ไม่เกิน 5% ของเวลาทำงาน
- ตำแหน่งนี้ไม่มีสิทธิ์ได้รับการสนับสนุนวีซ่า
สวัสดิการ
- สวัสดิการด้านสุขภาพ
- แผน 401(k)
- วันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง
- สวัสดิการด้านทุพพลภาพ
- ประกันชีวิต ประกันโรคร้ายแรง และประกันอุบัติเหตุ
- การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
- การลาเพื่อดูแลผู้มีภาวะวิกฤต
- ส่วนลดและการออม
- สวัสดิการการเดินทาง
- การชดเชยค่าเล่าเรียน
- ทุนการศึกษาสำหรับบุตรในอุปการะ
- การชดเชยค่าใช้จ่ายในการรับบุตรบุญธรรม
- โอกาสได้รับสิ่งจูงใจตามเงื่อนไข